回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与のヶ月数は多い。基本的に安月給だが、みんな賞与のヶ月数を誇りに思っていた様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目まで年間昇...続きを読む(全179文字)
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ラサ商事株式会社
ラサ商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラサ商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にラサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与のヶ月数は多い。基本的に安月給だが、みんな賞与のヶ月数を誇りに思っていた様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目まで年間昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は職能の評価制度が導入されはじめた頃で、評価方法や評価者が不慣れな点もありましたがちゃんと面談は実施されていました。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月給はあまり高くないが、ボーナスは良い方なのでそれで年収はやや上がる。但しボーナス額は業績に左右されるので低い時もある。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中小企業であるもののボーナスヶ月数は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に賃金カーブが小さい。入社後5年目まではど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事の負荷が重くない点
会社として新しいことをしないので、ルート営業にのみ従事する。なので、それほど仕事の負荷が高くないこと。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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給与に関しては、正直他社に比べて良いほうとはいえないと思う。
福利厚生がその分良いが、部署により仕事内容が異なり、転部になった場合、教育
制度がしっ...続きを読む(全186文字)
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借り上げ社宅制度により会社が家賃の大部分を負担してくれているところは大きい。
可処分所得を考慮すると年収は悪くないのかもしれない。
評価制度は所属部...続きを読む(全167文字)
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・給与面に関しては、家賃補助が手厚いので総合的に考えると中の中程度だと考える。ただ会社が稼いでいるぶんもう少し社員に還元してくれてもいいのになとは感じる...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品力が高すぎて何もしなくても売上と利益が出てしまう会社で、所定労働時間も7時間15分と短く、年収もまあまあ高め...続きを読む(全180文字)
資材・金属素材、産機・建機、環境設備関連という3つの事業を展開する専門商社であることが魅力だそうだ。続きを読む(全50文字)
ジルコンサンドという、燃えないレンガに使われる商材は国内販売トップシェアだと聞いた。続きを読む(全42文字)
借り上げ社宅制度があること。健全な財務体質であると聞いた。続きを読む(全29文字)
年間休日は123日で、年末年始は工事自体お休みなので、勤務もないと聞いた。続きを読む(全37文字)
広く、いろんな部署の人たちとコミュニケーションが取れる環境だと聞いた。続きを読む(全35文字)
年功序列という口コミがあるが、どう思うか?という他学生の社員への質問に対し、「そう思わざるを得ない場面もある。勤続年数が長いとその分商品知識などもあるので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部門の人事考課で最低の評価をつけられたので、辞めようと思っていたら、上場している元小売大手企業出身の部長代理が「俺が、この評価を覆すことがで...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
事業的な強みはほぼないに等しい。過去、運の要素もあってか海外の鉱山会社とパートナーシップを結んでおり、鉱産物の輸入のコネクションはある。往々...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ニッチな分野で使われている機械に注力しているため、景気変動によって会社が無くなることはないと思われる。
ただ新規商材の立ち上げなどは社風的に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与制度:
給与に関しては賞与によって個人の年収に差が出ます。賞与は年2回(夏・冬)で割合は夏>冬となる。一定の年次を超えると夏の賞与は個人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店長クラスで、月給が30万
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2万は安すぎる。稼ぎを増やしいと思ったら残業を沢山するしかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
単純に結果を残せばラダーが上がります。あとは上司にどれだけ気に入られるかによって差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アディダスでは**「#MYBEST」**と呼ばれるグローバルなパフォーマンス開発アプローチを人事評価の基本にしています。これは単なる年1回評...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
頑張りが評価に繋がりやすい。
年々実力主義にはなっているが人柄も一部評価対象になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年次の割に年収は相当高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定に対しての評価が不透明過ぎる(記載事項を達成しても評価に繋...続きを読む(全118文字)
業界全体では平均的だが、個人の成果や貢献がしっかりと評価され、実力次第で昇進や年収アップが見込める。続きを読む(全50文字)
若手でも高年収を得られるチャンスが多く、成果主義を採用。評価は業績だけでなく、プロセスにも重きを置いている。続きを読む(全54文字)
| 会社名 | ラサ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラサショウジ |
| 設立日 | 1939年1月 |
| 資本金 | 20億7600万円 |
| 従業員数 | 264人 |
| 売上高 | 265億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井村 周一 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目11番5号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 838万円 |
| 電話番号 | 03-3668-8231 |
| URL | https://www.rasaco.co.jp/ |
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