富士通エフサスシステムズの評判・口コミ一覧（全77件） 3ページ目

【良い点】
大企業の福利厚生をそのまま引き継いでいるので普通の中小企業よりいいとおもう。男性の育児休暇もかなり積極的に取得されてる。富士通の旅行会社や車...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部長、課長が色々と話を聞いたり、わざわざ聞きに着てくれたりする。飲み会等にも参加してもらえたりと、社員思いなところがあるところ。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社の子のため、仕事に困らない点。技術としてはそれなりに磨けると思う。また、残業とかはやりすぎてもそこまで注意されないので、残業代とかは問...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代は100パーセント支給されるので安心して働ける。飛び抜けた残業も多くない。今までSEとして働いてきたならこなしていける仕事量である。年...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業務に関係する資格などは積極的にとらせてくれようとする点はプラスに感じた。また、グループ企業の研修なども業務の合間に受けることができるので様...続きを読む(全198文字)

【良い点】
成長する上でこの上ない会社。上司のフォローや教育体系。常に最前線の技術と向き合い続けるSE会社。クラウドも順調で増益増収が続いている。社員も...続きを読む(全225文字)

【良い点】
体調を崩したり家庭の都合等での休みが取りやすい。産休育休も取りやすい。職場復帰もできるし、子供が熱を出して保育園に迎えに行かなければならなく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
障害保守の業務に就いていたが、親会社のエフサスの子会社でも、同レベルの業務に携わることができる。障害が発生して、ログを採取して原因調査を行い...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代が全て出ますので部署によりますが残業が多いところはかなり稼げます。評価制度に関しては最近新制度や新階級を導入し、試行錯誤しながら改善...続きを読む(全160文字)

残業の有無によって年収は大きく変わってきます。残業で稼ぐことを厭わない方であれば満足されると思います。(残業がなければ早く帰れますが基本給が低いため、生...続きを読む(全152文字)

給与と部署の雰囲気と、労働環境が理由で退職しました。
部署によるかと思いますが、コミュニケーションが活発でなくそのまま継続して仕事を続ける自信が無かっ...続きを読む(全157文字)

給与、賞与で満足していることはありません。
評価制度に関しては細かく定まっておりました。
基本給は低く、残業代でなんとか一般ぐらい??の年収になって...続きを読む(全173文字)

仕事のやりがいは、初めのうちはスキルアップができること。
基本設計から詳細設計、構築と経験できる。
だが、やはりルーチンワークもかなり多く不規則な勤...続きを読む(全160文字)

研修、上司、仕事について富士通のキャリアフレームワークでの教育を受けれることが何より魅力、年収も一般的な平均年収以上はもらえるので、年収面での不満はなく...続きを読む(全170文字)

設計から構築まで携われること。
特にお客様からのお褒めの言葉は非常にやりがいとなります。
実際にお客様のところへ技術的内容の説明にいったときのことです...続きを読む(全163文字)

社長が教育熱心な教育パパらしく、富士通の教育を、本人が希望するキャリアプランに合致する形で受けることが出来ます。
富士通の教育ですので、教育に行くと富...続きを読む(全177文字)

親会社の富士通エフサスや祖父会社の富士通が取ってくる仕事を請け負うこともあるので、大きな企業のシステムを触れる楽しさがあります。
構築系SEになるとか...続きを読む(全181文字)

基本的に女性は少ない職場です。ただ女性は結構長く勤務されているので、悪くない職場だと思います。産休や育休も積極的に取るように奨励されているみたいで、また...続きを読む(全188文字)

親会社のエフサスが大きいので将来性はある。さらに上には富士通がついているので、IT関連では多方面にわたり幅広い。 親会社がフィールドサービスで多くのユー...続きを読む(全151文字)

残業次第では、それなりの給与、賞与は貰えていた。自分の場合は、前職の給与がそれなりに良かったために考慮して貰えたが、入社面接後に報酬説明を受けたが、自分...続きを読む(全161文字)

起業して一期生で入社したが、親会社のエフサスが官僚的で自社の方向性がはっきりせず、やりがいが無かったため、同期と一緒に半年で退社した。 同時期の人間はか...続きを読む(全176文字)

・ライバル企業の動向について
基本的には、富士通かエフサスの派遣となりますので、親会社のライバル企業が
そのままライバルとなります。しかし、大手が親...続きを読む(全157文字)

・プライベートとのバランスについて
残業が多いプロジェクトにいくと土日返上がありますので、プライベート時間が少なくなりますが、会社自体、そこまで時間の...続きを読む(全163文字)

・スキルアップについて
親会社と同じレベルで研修が受講できる為、研修レベルでは、親、子の差がないと思われます。
・身につけたスキルについて
必ずし...続きを読む(全164文字)

ほとんどが親会社への派遣だったが、自分の場合は自社開発でチームで5名ほどだったのですが、最先端の技術を導入することも多く、難易度も高くて非常にやりがいが...続きを読む(全161文字)