この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
例) 入社前の説明→入社後のギャップ
法人営業です→実際には法人は極めて少なく殆どが個人。
ほぼルート営業です→ほぼ飛び込み営業です。前任者が挨拶に行った...続きを読む(全174文字)
アクサ生命保険株式会社 報酬UP
アクサ生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
例) 入社前の説明→入社後のギャップ
法人営業です→実際には法人は極めて少なく殆どが個人。
ほぼルート営業です→ほぼ飛び込み営業です。前任者が挨拶に行った...続きを読む(全174文字)
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会社自体はグローバルブランド世界第一位を前面に押し出すくらいなので非常に安定しています。
財務状態も業界屈指の健全性です。
ただし、営業社員は解職規定が...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスはその人次第としか言えません。
やろうと思えば毎日定時出勤、定時退社しようが誰も文句を言ったり雰囲気が悪くなるということも一切ありませ...続きを読む(全163文字)
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導入研修を除けば後はほぼOJTです。
各種e-ラーニングなどもあるがあまり使用もされていないし周知もされていない。
PCに弱い社員は存在すらしらない例...続きを読む(全200文字)
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住宅補助、家族手当など直接現金として支給される福利厚生は交通費を除けば全く有りません。
他の福利厚生としては申請すると旅行をした時のホテル代などが割り引...続きを読む(全182文字)
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保険会社の営業なので一応やればやるほどで給与は青天井である。
ただし、単価は非常に低くこの会社で高い売り上げを出せるなら他所の同業他社でならもっと稼げると...続きを読む(全153文字)
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高額商品であるし人生設計に深く関わる商品でもあるので契約をいただいた時はやはり全幅の信頼をしてもらったという点では非常にやりがいは感じられると思う。
会社...続きを読む(全165文字)
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生命保険業界だと他にも有名な大手の企業があります。
その手の有名な企業は名前が知れ渡っているので営業の時に有利だと思います。
なので有名な企業に負けな...続きを読む(全168文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはやはり契約がとれた時に限ります。
最初は商品に対する知識が少なく、お客様に上手く説明できなかったり何を求...続きを読む(全175文字)
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生命保険業界は未経験だったので、複雑な保険商品の知識を覚えられるかどうか正直不安でした。
しかし入社後に上司の方からしっかりと生命保険について教えてもら...続きを読む(全160文字)
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待遇がパート社員より悪い。
完全歩合給であるが、入社時に説明をしっかりとしてもらえいので、入社前に書類を全部確認し不明、理解しづらい部分については説明を...続きを読む(全155文字)
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有給は比較的取りやすい。
福利厚生は大企業とは思えないほど貧弱である。
勿論,住宅補助,食事補助,しゅっ産支援,れクレーシオンなど一切ありませんでした...続きを読む(全163文字)
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研修制度は充実しています。保険初心者にはとてもよいと思います。商工会、商工会議所を中心に共済、生命保険、医療保険を販売を担当させられましたが、いきなり初心...続きを読む(全213文字)
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研修制度は企業として、コストもかけ、大変充実している。
育成期間は毎月といって良いほど、宿泊研修・一日研修があり、時間をかけて社員を教育しようという姿勢...続きを読む(全286文字)
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現在の世の中で生命保険の市場は非常に厳しいものはあると思いますが、アクサ生命は販売プロセスがかなり整っているので、営業がやりやすいと感じました。
外資系...続きを読む(全189文字)
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本社財務部門。フランス人幹部がほぼ全員帰国してしまったたため(15%近かった)、英語ができないスタッフとマネージャー、本社との連携がかなり混乱している。旧...続きを読む(全177文字)
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このアクサ生命保険株式会社をやめようと思ったのは、まず給料が歩合制に2年目からなるということで、相当人脈やらが個人的にないととてもじゃないが、生き残ること...続きを読む(全154文字)
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水曜日はノー残業デーを実地するなどして、社員のワークライフバランスを取るように考えていたと思います。このノー残業デーは今はいろいろな会社でも実地するように...続きを読む(全153文字)
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この仕事はフルコミッションなので、成績が良い人は年収も上がり成績が悪い人は年収が低くなる、極めて単純なシステムです。入社2年後にある一定の条件をクリアした...続きを読む(全179文字)
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正社員ではなく派遣社員だったので、自身のスキルアップのために退職した。外資系で正社員は年棒制。評価が悪いと容赦なく減額されると聞いた。社員同士の交流・人間...続きを読む(全170文字)
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団体保険事務部門は女性社員が8割以上。女性社員は産休や育児休暇を取って元の職場に復帰できる。復帰後は育児短時間勤務制度を利用し保育園への送り迎えも可能。育...続きを読む(全186文字)
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何とな~く休みは取りにくい雰囲気はありますが、取ったからといって別に何を言われるわけでもありません。みんなけっこう自由に取ってますね。よく言えば他者に干渉...続きを読む(全150文字)
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退職する理由となったのは単純に行くとこがなく成績をあげれなくなったからです。知人に迷惑をかけながらこの仕事を続けるのは嫌だったのできりのいいとこで辞めまし...続きを読む(全155文字)
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面接はというよりはよほどひどい人ではない限り面接で落ちることはないと思われます。その人がどういう人というよりは知人や家族そして親戚で何人入れれるかが重要だ...続きを読む(全173文字)
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研修は保険だけではなくビジネスマナー的な研修もあるので割と研修自体はいいと思います。また資格も取れるので次の就職活動のステップアップとして利用するにはいい...続きを読む(全156文字)
会社名 | アクサ生命保険株式会社 |
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フリガナ | アクサセイメイホケン |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 850億円 |
従業員数 | 7,774人 |
売上高 | 9443億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安渕聖司 |
本社所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1丁目17番3号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 463万3000円 |
電話番号 | 03-6737-7777 |
URL | https://www.axa.co.jp/ |
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