アクサ生命保険の評判・口コミ一覧（全1465件） 54ページ目

給料はほとんどの人が年収130万以下でびっくりしました。初めに初期補給もらえますがたいていの人は半年以内に基準落ちしもらえなくなってしまいます。一月10万...続きを読む(全153文字)

外資系と言うイメージからは実際はかけ離れた保守的な国内生保、つまり前身の日本団体生命の経営体制を未だに引き摺ってる古風な会社です。
社風はのんびりまった...続きを読む(全152文字)

CCIのラインに所属しています。育成期間が2年あり、育成給与というものが保障されていますが、13ヶ月目から徐々に減っていきます。私は1年目にある程度の実績...続きを読む(全158文字)

アクサ生命のCCIに在籍していますが、ノルマが厳しく辞める人が非常に多い会社です。
職場の人間関係も余り良くなく結果のみを追い求める傾向にあるようです。...続きを読む(全152文字)

販売先が付与されるとの事でしたが、実際には友人・知人への勧誘を強く求められました。
顧客第一主義を掲げておりましたが、実際には利益主義で儲かる商品をコン...続きを読む(全168文字)

はっきり言ってこればかりは配属先の現場によるものでしょう。ただ内勤社員と営業社員の格差はかなりあるかと。奴隷と貴族くらいの差はあるでしょうか。
私の営...続きを読む(全153文字)

CCIラインは女性特に子育てしている方々はアクサはお勧めである。時間がつくりやすいのと月一回の生理休暇など充実している。比較的に自分のペースで仕事が出来る...続きを読む(全159文字)

現場での営業は責任が重い作業が多いです。身につくスキルは自分次第です。教育体制ははっきりいってずさんです。内勤管理職は営業をやったことがない社員がほとんど...続きを読む(全160文字)

仕事の過程というよりは結果が全てです。結果により無限の可能性があります。成績によって正社員○級というようにランク分けされており細かいコミッションが設定され...続きを読む(全203文字)

会社は従業員のワークライフバランスについて気を使っているような匿名での全社アンケートを年に数回行いますが、その結果が反映されたという事はほとんどありません...続きを読む(全212文字)

フルコミッション営業の為、営業成績の減少に伴い毎月のコミッション収入も減少していき、手取りで8万円などが続いたためと今後について客先を広げていく方針が定ま...続きを読む(全244文字)

ノルマ達成を目的としたパワハラ、基本給3万円の完全歩合制、解約による戻入など、毎月の収入が数万円～10数万円という人がほとんど。銀行・郵便局出身者などは旧...続きを読む(全173文字)

究極のほったらかし。個人で自由気ままに好きなようにやりたい人にははしごを外されない限り素晴らしい環境なのでは。フランス人は無責任なので、逆に責任をきちんと...続きを読む(全166文字)

給与、賞与については会社側にかなり買い叩かれているので、満足している点は特になし。昇進昇級についても、フランス的な非常に不透明な密室性での決定、若しくは意...続きを読む(全158文字)

社風の風通しは非常に悪い。ひどい場合、隣の人が何をしているかもわからないサイロ文化。待遇は金銭面では、全く恵まれないが、自分以外の人はあまりきにならないカ...続きを読む(全159文字)

入社前に説明されていた内容と全く別の部署に本社のツルの一声で突然移動になった。国際的な業務が入社を決めた要因ではあったものの、何事も全て突然でかなり唐突感...続きを読む(全202文字)

仕事をしないフランス人のカバーに追われる。極めてドメスティック。英語のしゃべれない人が頑張って安月給で多くの仕事をこなすため、業務時間がながい。何故か一日...続きを読む(全177文字)

・生命保険会社は規制が厳しい業界になるので参入障壁が高く、新規参入が難しいこともあり業界の動きは鈍く新しいことをやりたい人間にとっては不満に感じた。
・...続きを読む(全211文字)

・会社の立地や建物を見ると外資系っぽいが社内は日系の雰囲気が強い。特に営業系は完全に日系である。よって外資系と考えて入社すると大きなギャップを感じるかもし...続きを読む(全169文字)

・生命保険会社ということで保険管理などで女性社員が多いので結婚・出産後も働いている人がいる。
・女性だから昇進が出来ないというのは全くなく、実力次第では...続きを読む(全185文字)

・社員に対して管理職の人数が多く、部門によっては社員に対して管理職の方が数倍多いところも存在する為に社内全体として管理職減少の流れがある。
・管理職にな...続きを読む(全174文字)

・新卒で入社した場合には3年目まで新卒研修として泊まり込みの研修を受けることになる。
・部門にもよるが専門性が強いところは外部からの転職組が多く、社内の...続きを読む(全313文字)

・日系の生命保険会社と比べると平均的な給与は低い。しかしながらパフォーマンス給なるものが1月にボーナスとして支給される為にこれ次第では日系よりも高い給与を...続きを読む(全162文字)

・有給休暇は取得しやすく、労働時間も残業ゼロを社内全体で推している為に早期に帰宅出来る。
・住宅補助は新卒で入社した人間は入社から3年間限定で6割の補助...続きを読む(全155文字)

営業所に差はありますが、上司のパワハラに耐えられない。ムダに長いミーティング、経費かけすぎの研修・表彰制度などあり、その分保険料を安くすればいいのにね。確...続きを読む(全176文字)