エクスレイヤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員さんは皆優しく、アポイントに対しての悩みや課題についてを一緒に考えていただいたり、時には共に乗り越えて下さいました。
その他、分からないこ...続きを読む(全511文字)

【良い点】
若い人が多いので柔軟な考え方をしてくれる会社だと思います。
産休に入る方がいても私の知っている限り嫌な顔をする人は一人もいませんでした。
会社...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次の仕事が決まったため退職しました。
働いている人はコミュニケーション能力の高い人ばかりでしたので環境で嫌な思いを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時間単価が高いことを魅力に感じて入社。結果に対して対価として報酬を出すという文化があるため、仕事を頑張れば頑張った分だけ収入に反映されるのが良...続きを読む(全280文字)

【良い点】
周りの企業と比べて比較的賃金が高いため選びました。本当に提示いただいた金額だったので安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全195文字)

【良い点】
これからどんなことが世の中から必要とされるかを敏感に察知して、それを行動に起こすという点については将来性を感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生は徹底していたが、体育会系な風潮があり、時代に合わせた働き方（残業はさせないが業務量はかなり多め）ではないと感じるところがあった。働き...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロバイダーのテレアポを一日中ただひたすら行うだけの会社です。
業務の流れとしては、三つのセグメントに分かれており...続きを読む(全226文字)

【良い点】
業界未経験者に対しては、初日に1時間くらいのADSL回線や光回線の簡単な導入研修があり、その後トークスクリプトを使用してのロープレを2時間ほど...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに社会保険に加入可能と面接で言われましたが半月経過しても音沙汰ない為確認すると、即...続きを読む(全210文字)

【良い点】
全般的に、社内でのどのManegement Levelにおいても日本の一般的な企業と比べて高水準の給与がもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではないですが、介護職の給料は低いです。業務内容に見合っていません。昇給は年に数千円程度です。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料は、年齢関係なく結果を出した人が多く貰える。職位も上がる。
若くして担当者や店長も可能だと思う。
反面、評価するのも上の人なので、
上司と...続きを読む(全114文字)

【良い点】
こちらの提案をしっかりと聞き受け入れてくれるので、とてもやりがいがあったし、一緒に店舗を運営しているような感じで良かった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事内容に対して給与のベースが高い。スタッフであれば住宅手当も月3万支給され、残業代もきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【良い点】
やる気があろうがなかろうが徐々に上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方のノルマは個人ではなく、営業所や支店ごとに降られ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とても高い年収だったと感じた。新卒入社で研修を受けたり、OJTで学ぶ中でもかなりの高待遇だと感じた。具体的には年俸制で400万円以上、住宅補助...続きを読む(全535文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)