回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他のコールセンターよりもかなり高い水準かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、昇給はほぼ見込めないです。仕事が...続きを読む(全252文字)
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TDCX Japan株式会社
TDCX Japan株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TDCX Japan株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTDCX Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収は他のコールセンターよりもかなり高い水準かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、昇給はほぼ見込めないです。仕事が...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
残業はあんまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
先ず人事がまともに働かない。社員の給与計算など、人事関連のサポートは何もない。...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては転職に使えるノウハウを得られる点。
私の周りにはOM含めて優秀な方が多かったのでマネジメント面で参考になることが多かっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給料からほぼ昇給はない
ボーナスもほぼない。
社内の出退勤システムのデータ上、働いてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
頑張ればインセンティブで反映される。月給はまあまあ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIで成績をみられるので、常に気にしない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与がない分月給が高く、年齢の割に年収は比較的高い方だと思う。また、部署によって異なるが評価され役職に選ばれればさらに年収が上がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎月の月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。インセンティブはあるが貰うにはなかなか対応のクオリティがないと貰えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
システム化されており、透明性があってよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なのでボーナスとうがないのは残念で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プロジェクトによります。
インセンティブは上限3万円までで、成績達成率や対応顧客、業務状況によって変動します。
特定のシフト手当もありますが...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、コールセンターには珍しくインセンティブがありますが、その基準は説明がありませんでした。基本給は成績...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
KPIを達成できると最大1400SGDのインセンティブが出る。シンガポール本社で働いていたので、ベースの給料もよかった。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
外資ということもあり、髪色やネイルなどは基本自由です。研修などもあるため、初めは慣れないこともありますがサポートはあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年俸制でわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや頑張りを評価する点はない。入社タイミングによって給与が調整されるため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は、入社時の交渉が大事。入社してからは年に少しづつしか上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をしていても、基本給...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
数値で評価されるため、人間関係や忖度がない
一般的な契約社員と比べると給料は高いほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時給が良く、普通に出勤していればそれなりにもらえます。
顧客満足度調査の結果次第でインセンティブがもらえたりするので、接客が得意な方は多少給...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなし。年に1回の昇給はあるが、全員ではない。パフォーマンスが良かった社員にのみ社内ツールで連絡がくる。イン...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
仕事は簡単な割に給料は良い方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経っても給料は上がらない、同じ業務の繰り返しです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
指導してもらう人の好みはある。
お客さんからのアンケートが全て
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が全てのところ
まず最初のテスト...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
在宅ワークであっても通勤している社員と同様に給料が貰えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないこと。インセンティブも最...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コールセンターの平均からすると並程度。ただインセンティブを上手くとれればそれなりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は25万円からスタートで、低すぎず高すぎずと言った印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
保留や後処理に何分かかったかなどが、1...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
インセンティブなどで30000〜40000プラスで給料に付与されるので頑張るかいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス出...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務の成績に応じてインセンティブが支給される。私は最大で3万5千円となっており一番もらえた時で2万円程だった。他の社員のインセンティブ最大額...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
契約社員のため、基本的に年収は高くはない。インセンティブもあったがあまり多くなかった。昇給もあったがすごく上がったわけではない。
【気になる...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、配属されるクライアントやプロジェクトによって大きく左右されると思います。
私が所属していたプロジェクトでは...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
連休は取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に入社時の契約と異なる勤務時間の部署に飛ばされます。夜のシフトだと遅いと23時...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一番最初に希望した部署にいる間は楽しいしやりがいもあるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPOという特性上しょうが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
BPOの会社なので、クライアントから業務委託でプロジェクトを頂いており、それに基づいて働きます。クライアントが契約を終了すると決めれば、その...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
インセンティブもらえる基準がどんどん難しくなっている。交通費の支給以外に他の手当とかはないです。住宅手当などもない、ボーナスもないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
キャリアアップも簡単に出来るものではないと思います。所属部署の上長に気に入られたら推薦される。ただ、キャリアアップしても給与あがる事なく、残...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいので期待しない方が良い。
部署によってはクライアントの商材を無料で利用できる等の特典がある...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業が少なく有給が取りやすいことから、ワークライフバランスは良好と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ給与、同じ立ち位置で...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの業界上、AIに代替されていくので企業としての寿命が短いと思われる。
また、社員を使い捨てる風...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本給とワークライフバランスはコールセンターにしては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPO事業特有の体質からくる将来性への不...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣だからか就業先都合かは分からないが、昇給の余地が一切なかった。派遣担当が交渉している様子もなかった。...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートに優しくないです。
営業職が高くつく傾向にあり、コーポレート側の報酬が市場感とずれています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アルバイトなので、特段ない。
一応1年ごとに昇給があり、時給があがる。また、年始に社長から寸志をいただけることがある。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社としてのベースアップがある時はかなり基本給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ベース以外の昇給は何を基準に評価している...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度が明確に整備されており、年齢や性別に関係なく、成果や取り組みが正当に評価される点が非常に良いと感じました。特に女性社員の活躍が目立っ...続きを読む(全680文字)
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【良い点】
年収については、業界水準と比較すると平均的またはやや控えめな印象です。経験や役割によって差はありますが、安定した給与体系だと感じました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣社員就業中にで時給から月給制に変わりました。祝日が多い月も安定した収入に変わりましたが、派遣社員なので賃金はほぼ上がりません。
【気にな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
配属部署により、ふたつのパターンがあります。
達成率に応じて、インセンティブが現金と福利厚生ポイントの二手で給付されるパターン
達成率に応じ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
賞与や臨時ボーナスが入ることが嬉しかった。残業代は1分ごとに出るのも有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
8:30-17:3...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | TDCX Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーシーエックスジャパン |
| 資本金 | 5200万円 |
| 従業員数 | 512人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ローラン・ベルナール・マリー・ジュニーク |
| 本社所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番7号横浜ダイヤビルディング |
| URL | https://www.tdcx.com/jp-ja/careers/ |
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