この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員型派遣という形式のため、安定した給料をいただけるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の直雇用として稼働しているS...続きを読む(全181文字)
株式会社オープンアップITエンジニア 報酬UP
株式会社オープンアップITエンジニアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップITエンジニアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップITエンジニアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
正社員型派遣という形式のため、安定した給料をいただけるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の直雇用として稼働しているS...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収や賞与に関してはしっかり支給されるので安心できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり支給はされるが案件も運の要素があるた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は1年に2回ある。合わせて1ヶ月分くらい。
研修をうけたり資格をとったり常駐先で良い評価をもらうなど頑張れば
年収はあげられる。
【気にな...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客先では、管理職を実施していたが、自社からは手当てが出なかった。また、業務多く実施している...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価制度、年収制度自体は明瞭だが、数字を上げられるかどうかは引継ぐ企業に依存するケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が全...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣先が決まるまで、基本給のみだが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安すぎる。20万切るのはつらい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格を取得するとその難易度や価値に併せて資格手当がつくので、勉強すればいただける額面はある程度保証される。
資格を取るための社内研修制度もあり...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時期であったために、業績が悪化してボーナスは微々たるものだった。それでも支給されただけマシかもしれないが、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
2023年度から労働組合の方のお陰で基本給が一律2万円UPした。また、残業代に関しても1分単位で出たり、通勤手当やさんや残業手当など各種手当は...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは月に100人採用しているような会社なので、基本使い捨て扱いされる
未経験からエン...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良くも悪くもフラットな会社です。サポート体制としてはしっかりとしており、不安なことやわからないことは直ぐにメールや電話で聞くことが出来ます。
...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や管理体制が明確にされておらず、社会人10年以上経験してるのに新人より年収が少ないことが判明...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスはもらえました。
プロジェクトに配属された方はほぼほぼ貰えるものだと思っていいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
資格をとれば多少評価が上がる。
資格の難易度によるが、報奨金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だが就業先業務での...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
年収、賞与に関してはしっかりと頑張りを評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートが似た内容の質問が多く、書く際は戸...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
客先常駐で賞与がある点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定で月収が下がり、昇給も見込めません。ここに居ても将来...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
月々の月報など、何もしなくても評価には響かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の現場でなければ、評価は一律で昇給額も決まってい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初の頃は良かった。
新卒は高めで良いかも。
中途は高学歴なら高給を狙える。
親会社に入社して、親会社から出向で来た方が待遇が良いかも。
【気...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については5段階の項目にて答える仕組みになっている。自己評価結果を上司と面談で問題ないかをすり合わせして決...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本年度に給与制度が大幅に変わり、基本給は新入社員程度にまで下げられ、技能給?なるもので補填されました。
それに合わ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昇給も毎年数千円単位で行われている。評価はあるものの、現場の人と、自分の会社の人の両方がいい評価をしてくれないと1番いい評価にはならないため、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収上げたいという気持ちがないのであれば、とりあえずのお金はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありますが、あるだ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
月収はそれほど多くはないが自動車関係の仕事というのもあり、ボーナス倍率はすごく高い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価を4段...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業分はしっかり支払われていた点です。
それぐらいしか思いつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の会社に比べてと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属先によって異なるため、様々な仕事を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでに配属先で経験している内容を入社1年後に研修さ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修もしっかりとされていた。
資格取得にかかる金額についてバウチャーが用意されていたため頑張って資格を取ろうと勉強のやる気に繋がった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女などではなく、一人一人個人の出来によって配属先を決めてくださっていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時点で進み...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
配属先によって左右されるが、基本9時から18時の実働8時間制度なので、安定して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に希望して面...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休日は必ず週休二日取得することができるためその点は安心する事ができる
しっかり自分の趣味と合わせてしっかりオンとオフの切り替えをする事ができる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性もしっかり働けたり、社内のエンジニアの女性の方も産休育休制度が整っているため安心して働く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
高度研修や最近だとAWS関係のカリキュラムも
会社の補填で受講できるコンテンツが増えきたので
上昇志向が高い方にとっては活躍できるとても良い環...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
環境面や社内の環境は整っていると感じている
福利厚生や、社内設備が問い合わせ先が新たにできたのでその点は安心きる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良い配属先を見つけられればとても力になる。
実績不明ではあるが、サイト上には派遣から配属先社員へ勧めることもあると記載あり
リモートワークの配...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
様々な現場で経験を積むことができる(派遣会社の正社員の強み
)自己学習がしっかりできれば1-2年でそこそこ働けるようになる人もいる
色んな配属...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度評価の査定があり、店長とその担当SVによってメンバーの評価が決まり昇給がきまるが、なかなか上がることは無く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員じゃなかったが、給与でマイナスに感じたことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価制度で気になることや改善した...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が昇給につながっているように感じることができない。
資格所得等での評価がメインだと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて低かった。営業一般職で年収400万円がやっと。利益の出ずらいビジネス構造になっており、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若いうちは所属の上長、直接関わらない社員、担当の上司との面談があり、クリアに話されるため、違和感はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年2回の賞与がございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはあいまいでどのように評価しているのかが不透明になりますので
気に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
メーカーのグループ会社ということもあって福利厚生は充実しているが、本社と比較すると雲泥の差である。年間の休みに関しては暦通りで土日祝日休みに加...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
年功序列なため、一定の金額が上がっていきます。
また、上司との面談も定期的にあるため、なぜこの評価なのか?と言うことも伝えて回答を頂けます。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社として安定しており、給与も安定している。また、賞与についても同様に安定して貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない点がどうしようもない。1年働いても最高で5000円程度しか昇給しないのに、28歳を過ぎてからは家賃...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
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フリガナ | オープンアップアイティーエンジニア |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 4,529人 ※(2023年3月末時点) |
売上高 | 183億5000万円 |
代表者 | 中島 淳二 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-6859-5700 |
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