この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給と賞与は申し訳程度で、入社時の給与がずっと続きます。キャリアパスも派遣先の仕事次第で左右され、来た仕事をこなしていくことになります。評価制度も明確なも...続きを読む(全155文字)
株式会社テクノシステムズ 報酬UP
株式会社テクノシステムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給と賞与は申し訳程度で、入社時の給与がずっと続きます。キャリアパスも派遣先の仕事次第で左右され、来た仕事をこなしていくことになります。評価制度も明確なも...続きを読む(全155文字)
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残業は30分単位で記録し、30分に満たない端数は切り捨てです。月1回、終業後に残業代の付かない会議があります。
プログラマとして入社しましたが、プログラ...続きを読む(全283文字)
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経営者自体、カネにしか執着しておらずカネのために作った会社。人を虫ケラのごとく扱うため経営者自体も虫に似ている。無駄なカネは一切従業員に還元しない、すべて...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与について満足している点はありませんでした。
地方の客先企業へ派遣をされ、本社からは放逐といった扱いで、評価はほとんどありません。
当時の昇給...続きを読む(全173文字)
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入社面接時で伺った話と実際の待遇や仕事内容などが異なっていたことが退職理由となりました。
正社員採用ということで、ある程度の期間を請負として客先企業へ派...続きを読む(全203文字)
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はっきり言って履歴にキズがつくだけの、ムダな転職でした。
ハロワの求人票にはゴタゴタ書いてありますが、所詮タダの人材派遣会社。
派遣先での案件が終了に...続きを読む(全192文字)
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入社後、ほぼ派遣という形で、各拠点に配属されるため、配属先によっては、人それぞれだと思いますが、当時は派遣先企業も限られておりましたので、関わることができ...続きを読む(全211文字)
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結局、将来を感じさせなかったから。このままこの仕事を続けていてもどうなるか不安であった。スキルが身につく身につかないは結局運しだいかもしれない。社員のほと...続きを読む(全158文字)
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完全に自己研修のみで、二次請け、三次請けのみのため、スキルが無いと仕事がもらえない。
研修を行ってくれる人はいるが、skype等での確認のみで、研修に使...続きを読む(全171文字)
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すべてにおいて社長のワンマン企業。方針も見込みも甘い無茶な計画が社長の一存で決められ、それについて意見を言うことすら許されない。さらに結果が悪いと全て担当...続きを読む(全158文字)
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リーマン後にリストラの嵐が吹き荒れた時に待機してから退社
辞めさせる順番も仕事がなくなり待機になって3か月後にほぼ強制的にやめさられました
理由は、仕...続きを読む(全160文字)
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良くも悪くも、IT土方なので、運の巡りが良ければ、ある程度の開発
スキルは身につきますが、社員を切り売りしていることから、
社員同士のコミュニケーショ...続きを読む(全158文字)
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ライバル企業と言える様な企業は居ません。
そもそも、派遣会社の様に仕事を取ってくる様な会社なので。
事業についても、派遣と同じで社員の切り売り。
社...続きを読む(全184文字)
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給与が極端に低くて残業しないと生活できない性質上、
ワークバランスは悪いです。
給与が低いので、残業をすると、その分プライベートの時間が
減ってしま...続きを読む(全167文字)
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良くも悪くも放任主義、評価は資格でのみ実施しますが、資格に対して
少ない報奨金意外に何もなく、業務スキルも派遣されるお客様によって
運が偏るので、うま...続きを読む(全166文字)
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極まれに魅力的な上司に出会えますが、基本的にやるきの無い
上司が多いです。役職についていて、役職手当を貰っていたと
しても、基本的にモチベーションが低...続きを読む(全165文字)
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女性が妊娠、出産すると、まず現場には戻ってきません。
そもそも残業するのが当たり前の職場なので、育児をしながら仕事をすることに
対して、とても嫌煙され...続きを読む(全169文字)
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労働時間は帰り辛い環境なので、給与が低くて残業しないと生活できない
ことも相まって、とても満足できる様な環境では有りません。
しかしながら、福利厚生は...続きを読む(全169文字)
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面接の説明では、色々な開発業務を経験できて、社内も良くコミュニケーションが
取れて良いと、一見すると良い社風の様に聞こえますが、実際に入ると、社員は
...続きを読む(全156文字)
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基本的に給与は極端に低いです。
お金を稼ぐには残業、残業、最後まで残業と残業尽くしの社会人生活。
基本的な給与が低いので、残業しても給与の増加率はたい...続きを読む(全166文字)
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派遣されるエンドユーザによって、大きく遣り甲斐は増減します。
運が悪いと、保守で書類作成なんかの雑用ばかりを作業として
割り振られることになります。
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やりがいはほとんどないです。
次の仕事がある保障すらないです。
仕事は単調な仕事でスキルアップは望めません。
自分で勉強してください。
私は次の仕...続きを読む(全164文字)
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入社時はいいことばっかり言って、仕事なんてほとんどない。
上の人がころころ入れ替わる。
会社が迷走しまくり。
待機していたが、仕事がまったくなくて1...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
計画よりも業績がよくないことを理由に、下半期はいつも給与を5~7%カットされます。
数年働いていましたが、毎度なのでそもそも成り立たない計画という理想を...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は、年寄りのワンマン経営で、社長の言うことは絶対です。しかし、社長自身が言ったこともコロコロと変わります。
派遣事業しかやっていません。ただし、事業...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社テクノシステムズ |
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フリガナ | テクノシステムズ |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億36万4000円 |
従業員数 | 157人 |
代表者 | 林正幸 |
本社所在地 | 〒242-0008 神奈川県大和市中央林間西3丁目9番13号 |
URL | https://www.techno-sys.co.jp/wp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。