この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制とされるものは教育担当者一人がいるのみ。C99、C11等の現在の規格にアップデートできておらず、役に立つとは思えないものだった。Skypeで研修を...続きを読む(全179文字)
株式会社テクノシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノシステムズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制とされるものは教育担当者一人がいるのみ。C99、C11等の現在の規格にアップデートできておらず、役に立つとは思えないものだった。Skypeで研修を...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本は派遣された現場の勤務体系に従います。ただ、派遣先の臨時休暇カレンダーと自社の勤務カレンダーが合わない時は調整出勤という形で本社に出勤になります。その...続きを読む(全200文字)
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労働時間は帰り辛い環境なので、給与が低くて残業しないと生活できない
ことも相まって、とても満足できる様な環境では有りません。
しかしながら、福利厚生は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社長の独断に意見できない上司たちばかりで、自分を守るには自分がしっかりしなければ、と自立心を呼び起こされた点。
ほぼ技術者派遣なので、今と違い...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話のテスト支援として、携帯電話のテストを請け負っている会社へ常住して携帯電話のテスト業務をしていた。周りはア...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価は半年に1回設定した目標に対して評価され、それが給与等に反映される。新卒でとりあえず入った会社のため特に良い点はなし。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
運良く社員がいる現場には入れれば面倒を見てくれるかもしれない。ただ、ほとんどの社員は一人で現場に行っていることが多く、面倒を見たがらない人も少...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが、派遣社員のような感じでした。
客先常駐で、客先との契約が切れたと同時に会社も辞めることなり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほぼない。残業しても、残業手当がちゃんとつく。直属の上司は残業をさせないようにと気にかけてくれた。休みも取りやすかった。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先の現地リーダーまかせのところが多く、会社からの管理は皆無でしたね。
気楽といえば気楽でしたが、逆に現場状況の理解は無く、
難航するプロジ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私の場合は残業は日々ありましたが、残業時間はプロジェクトの進捗次第で波があります。休日出勤は年に1回あるかないかでした。
なのでいい方だと思い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
客先との調整で、学校行事に参加できた。
プロジェクト次第でかわるので、残業が少ないプロジェクトにあたれば、平日でも趣味のスポーツができた。
【...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先との契約単価が増えても、月給に反映されない。
リーダーになっても、手当は、3000円程度しか付かなかった。
昇...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
住宅補助や転居費用支援、ワクチン接種費用・健康診断費用負担など、一般的な部類より比較的手厚いと感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
副業が可能です。ただし、当然ではありますが本業となる業務が疎かにならない程度の副業のバランスにするよう言われます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、非喫煙者のコミュニケーションスペースが無く、何度か改善点として会社のアンケートに回答したが、変わることはなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一人暮らしだと3年間2万円の住宅補助が出る。
健康手当とか色んな福利厚生がある。
資格取得補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、それらを自分の裁量で自由に取得できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体は、整備されているが、配...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人事の方は相談しやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
困っている点などを自分から発言出来るタイプの人じゃないと損をしてしまう事が多い続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
懇親会補助費がかなり少なくなり、年1回懇親会できる程度(それでも手出しが発生する可能性あるくらい低い)
出社はさせ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員やクリエーターを優先して無料のマッサージやネイルサロンがあったので良く利用している人が多かった。
コロナ以降はどうなっているかわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助は条件付き、交通費は全額支給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを図るための研修であったり、サポ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・資格取得支援・インセンティブ
特定のセミナー受講料免除、特定資格取得者(応用などの高度情報)の月給アップなど、資格を取ると手取りが上がる仕...続きを読む(全255文字)
会社名 | 株式会社テクノシステムズ |
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フリガナ | テクノシステムズ |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億36万4000円 |
従業員数 | 157人 |
代表者 | 林正幸 |
本社所在地 | 〒242-0008 神奈川県大和市中央林間西3丁目9番13号 |
URL | https://www.techno-sys.co.jp/wp/ |
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