テクノシステムズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社長の独断に意見できない上司たちばかりで、自分を守るには自分がしっかりしなければ、と自立心を呼び起こされた点。
ほぼ技術者派遣なので、今と違い...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話のテスト支援として、携帯電話のテストを請け負っている会社へ常住して携帯電話のテスト業務をしていた。周りはア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価は半年に１回設定した目標に対して評価され、それが給与等に反映される。新卒でとりあえず入った会社のため特に良い点はなし。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
運良く社員がいる現場には入れれば面倒を見てくれるかもしれない。ただ、ほとんどの社員は一人で現場に行っていることが多く、面倒を見たがらない人も少...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業はほぼない。残業しても、残業手当がちゃんとつく。直属の上司は残業をさせないようにと気にかけてくれた。休みも取りやすかった。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣先の現地リーダーまかせのところが多く、会社からの管理は皆無でしたね。
気楽といえば気楽でしたが、逆に現場状況の理解は無く、
難航するプロジ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
私の場合は残業は日々ありましたが、残業時間はプロジェクトの進捗次第で波があります。休日出勤は年に1回あるかないかでした。
なのでいい方だと思い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
客先との調整で、学校行事に参加できた。
プロジェクト次第でかわるので、残業が少ないプロジェクトにあたれば、平日でも趣味のスポーツができた。
【...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先との契約単価が増えても、月給に反映されない。
リーダーになっても、手当は、3000円程度しか付かなかった。
昇...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない。
ボーナスは、売上に応じて変わるので、当時は、寸志程度の額だった。
リーダーになったが、毎月の会議は、...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページ掲載の基本給が、基本給+職能給の金額だったためギャップと感じた。
基本給のみで見ると大変低いので期待は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社前には業務改善をする仕事と説明を受けました。
そのため、そういったコンサルのような仕事ができるのかと期待していました。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)

【良い点】
体育会系というのは周知の事実なのでギャップがないのはいいことかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、結構体育...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には賞与があると説明されていたのですが、内定承諾後の面談では賞与はないと言われ、不信感がありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
この会社規模ですが、社長が全員と面接の上入社するため、どういう人がいる、というのはだいたいプロファイルされているものと思います。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社前にうまい棒が食べ放題だということを教えてもらいました。実際に食べ放題でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームプログラマー...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と言われていたが、基本派遣先に常駐する形となる。社員同士の中の良さを売りにしているが派遣先によるのでそこは...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているかわからないが、退職理由にも記載したが面接時の説明と実態が異なることが多くそこが気になる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援強化、労働環境改善、評価基準の透明化、帰属意識向上の四点があげられ
キャリア支援やスキル向上研修の充実...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社した当時は週5出社で席固定だったが、今は在宅勤務が中心の会社もフリーアドレスとだいぶ様子が変わった。続きを読む(全58文字)