湘南保育の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
社長の独断に意見できない上司たちばかりで、自分を守るには自分がしっかりしなければ、と自立心を呼び起こされた点。
ほぼ技術者派遣なので、今と違...続きを読む(全231文字)

【良い点】
残業はほぼない。残業しても、残業手当がちゃんとつく。直属の上司は残業をさせないようにと気にかけてくれた。休みも取りやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし、驚くほどなし。
言葉の文なのか‥という求人内容で入社してからギャップどころか騙された感満載です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職を決めたのは将来性が無いためです。
個人の業績が昇給や賞与に反映されることはなく、昇給は1年で2000円に満たない額、賞与は月収の1/1...続きを読む(全200文字)

【良い点】
開発の業務を希望して入社しました。ですが開発は最初の業務のみでそれ以降は全て評価の作業でした。開発と聞かされて現場に行くと評価の作業で、評価...続きを読む(全218文字)

【良い点】
良い点はありません。
個人の業績が昇給や賞与に反映されず昇給は2年で3000円程度、賞与は4度頂きましたがいずれも20000円以下でした。営...続きを読む(全366文字)

【良い点】
ありません。
研修といっても、名ばかりの、通信教育
名ばかりの理由は、内容が恐竜なみに古い、20年以上前の技術を1ヶ月程度の短期で、勝手にネ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
良い点なんて、全くありません。
給与、残業代も間接員はカットされ、ほぼ、毎月退職者が居ます。派遣先で全てが決まります。派遣後のフォローは一年...続きを読む(全178文字)

開発業務担当として入社したが、評価業務の仕事しかなかった。会社の認識としては評価業務も開発に含まれると言われた。評価業務専門の派遣会社なので、そうやって...続きを読む(全151文字)

教育体制とされるものは教育担当者一人がいるのみ。C99、C11等の現在の規格にアップデートできておらず、役に立つとは思えないものだった。Skypeで研修...続きを読む(全179文字)

ベンチャー企業な気質が非常に強いです。ただ、珍しく自社ビルや地方の土地、保育園(資産)を有する会社でした。事業方針としては教育を主眼に置いていたので、良...続きを読む(全157文字)

あまりにもワークライフバランスが取れない現場だったこと、派遣と言う立場上給料がやっている仕事に見合わなかったことが主な原因です。また、やりたいことがもっ...続きを読む(全181文字)

現場に依存します。残業が多い現場の一番大変な場合は最大で150時間オーバーの時もありました。残業代は出たので良かったのですが、その後に来る軽い鬱の症状が...続きを読む(全174文字)

管理職・社員とも入れ替わりや、直接の関わりが少ないのでなんとも言えませんが、逸脱した考えの人はいませんでした。先輩に関しては技術的にも社会人としても成長...続きを読む(全185文字)

基本は派遣だったので配属される現場によります。ほとんどの方は自分のやりたいこと・適正のある現場に配属されており、現場レベルの不満はなかったと感じてます。...続きを読む(全163文字)

ボーナスが出たことが無い。
自分が在籍していた頃はリーマンショックとも重なったためか、数ヶ月程度の給与カットも複数年行われていた。
当時「社長含め役...続きを読む(全203文字)

派遣がメインとなるため、常に「自宅待機」が頭をよぎる会社でありため、地に足をつけて何かに取り組む体勢を作りにくいです。
「資格を取れ」と口酸っぱく上は...続きを読む(全347文字)

基本的には派遣ですので派遣先の評価が大きい気がします。派遣先から評価される単価の上昇と給料が比例している印象は受けましたが、派遣先の事情も当然ありますの...続きを読む(全220文字)

基本は派遣された現場の勤務体系に従います。ただ、派遣先の臨時休暇カレンダーと自社の勤務カレンダーが合わない時は調整出勤という形で本社に出勤になります。そ...続きを読む(全200文字)

今はどのようになっているか不明ですが、基本は他社へのアウトソーシングです。なので行き先の現場によって身に付くスキルは様々です。社内開発もありましたが売り...続きを読む(全198文字)

前置きとしてここのサイトに書かれているこの会社の口コミはほとんど事実です。
入社される前にここでの口コミはしっかりと目を通しておくとよいと思います。
...続きを読む(全229文字)

現在、不動産投資などで失敗した負債を返済中です。そのため、新規事業を担当する社員も少なく、派遣事業が要になっています。派遣事業は特に高度な技術もないため...続きを読む(全173文字)

昇給と賞与は申し訳程度で、入社時の給与がずっと続きます。キャリアパスも派遣先の仕事次第で左右され、来た仕事をこなしていくことになります。評価制度も明確な...続きを読む(全155文字)

残業は30分単位で記録し、30分に満たない端数は切り捨てです。月1回、終業後に残業代の付かない会議があります。
プログラマとして入社しましたが、プログ...続きを読む(全283文字)

経営者自体、カネにしか執着しておらずカネのために作った会社。人を虫ケラのごとく扱うため経営者自体も虫に似ている。無駄なカネは一切従業員に還元しない、すべ...続きを読む(全155文字)