この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先との調整で、学校行事に参加できた。
プロジェクト次第でかわるので、残業が少ないプロジェクトにあたれば、平日でも趣味のスポーツができた。
【...続きを読む(全186文字)
株式会社テクノシステムズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
客先との調整で、学校行事に参加できた。
プロジェクト次第でかわるので、残業が少ないプロジェクトにあたれば、平日でも趣味のスポーツができた。
【...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先との契約単価が増えても、月給に反映されない。
リーダーになっても、手当は、3000円程度しか付かなかった。
昇...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない。
ボーナスは、売上に応じて変わるので、当時は、寸志程度の額だった。
リーダーになったが、毎月の会議は、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なし。全くと言ってない。
誰が入っても同じことを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性全くなし。
社員がやる気もだせな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社長とかかわらなければ、意外と自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も客先も振り回される、典型的な社長のワンマン企...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことに一貫性がない。
伝達事項、報告事項、相談事項など、電話をすると「メールで文章化しろ」
メールで伝え...続きを読む(全189文字)
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入社理由は自宅近郊でプログラムの仕事を探していた。
実際は派遣業者なので通勤時間も残業時間も派遣先の企業文化に左右される。
それでもその条件でしばらく働い...続きを読む(全111文字)
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本社内部、幹部社員の高齢化、これから先が見えない。
上司が、社員をかばう言動を見たり聞いたりしたことが無い。
「右向け右」「左向け左」
事なかれ主義の人し...続きを読む(全304文字)
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有能な人ほど、早めに気づき、この会社を離れていきます。企業等で役職に付いていた人を管理職として採用しますが、この会社のトップダウン経営内容のひどさがわかる...続きを読む(全372文字)
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人材の使い回し企業で、いらなくなった人材は捨てられます。将来的には淘汰される企業ですが、年々ひどくなる一方で辞めていく人材は心もボロボロで大半はこの会社に...続きを読む(全170文字)
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はっきり言って履歴にキズがつくだけの、ムダな転職でした。
ハロワの求人票にはゴタゴタ書いてありますが、所詮タダの人材派遣会社。
派遣先での案件が終了に...続きを読む(全192文字)
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完全に自己研修のみで、二次請け、三次請けのみのため、スキルが無いと仕事がもらえない。
研修を行ってくれる人はいるが、skype等での確認のみで、研修に使...続きを読む(全171文字)
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すべてにおいて社長のワンマン企業。方針も見込みも甘い無茶な計画が社長の一存で決められ、それについて意見を言うことすら許されない。さらに結果が悪いと全て担当...続きを読む(全158文字)
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リーマン後にリストラの嵐が吹き荒れた時に待機してから退社
辞めさせる順番も仕事がなくなり待機になって3か月後にほぼ強制的にやめさられました
理由は、仕...続きを読む(全160文字)
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社風は、年寄りのワンマン経営で、社長の言うことは絶対です。しかし、社長自身が言ったこともコロコロと変わります。
派遣事業しかやっていません。ただし、事業...続きを読む(全199文字)
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とのかく社員は自分が気に入らなくなったら即解雇という会社で今まで不当な理由で解雇をされた人を何人も目の当たりにしてきた。そしてそれが自分にまわってきた。
...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社テクノシステムズ |
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フリガナ | テクノシステムズ |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億36万4000円 |
従業員数 | 157人 |
代表者 | 林正幸 |
本社所在地 | 〒242-0008 神奈川県大和市中央林間西3丁目9番13号 |
URL | https://www.techno-sys.co.jp/wp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。