テクノシステムズの評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

基本的に男性が多いかった。男女20:1の割合。男性しか雇い入れないわけでなく。ある特定の会社や部署にしか派遣ができないため、業種も限られそのような割合にな...続きを読む(全158文字)

面接を受けた時は、取引先企業たくさんあり、現社員もつぎつぎステップアップしていろいろな知識をもらえるといっていたが、実際、取引先企業少なく、雇い入れた時の...続きを読む(全157文字)

基本的に派遣会社ゆえの上が見えない会社。管理している社員の人に聞いたところ、なんでも社長で、意見が通らずみんなすぐに嫌になってやめるらしい。社員として雇い...続きを読む(全176文字)

賞与は支給されたことがない。給与・賞与とも安すぎる印象。
面談はあったが、評価、昇給があったことがない。
昇進はないものと考え、キャリアパス、キャリア...続きを読む(全155文字)

会社として研修一切ありません身についたスキルもありません。資格を取れ、取れとよくリーダから言われていたが、支援もなく自腹でできるほど給与なく、勉強しなかっ...続きを読む(全156文字)

派遣業界に身を投じて約3年、派遣先企業内の人たち仲良く働いてきたが、自社管理社員とは、月に一回リーダ的な人だけタイムカードの受け渡しのときに数分面談するだ...続きを読む(全170文字)

とのかく社員は自分が気に入らなくなったら即解雇という会社で今まで不当な理由で解雇をされた人を何人も目の当たりにしてきた。そしてそれが自分にまわってきた。
...続きを読む(全155文字)

派遣での作業が中心です。現場でどのような作業をすることになるかはその時々で変わるため、様々なスキルが求められると思います。そのため、自分が将来どのような方...続きを読む(全205文字)

会社HPにはそのような記載はありませんが、実態はほぼ派遣会社(特定派遣)です。
労働条件・環境は派遣先次第なので、この会社としての特徴と言えるものはあり...続きを読む(全287文字)

かなり賃金が安く、教育は皆無に近い、スキルアップのバックアップは無し。
時間外超過分もまっとうに払ってもらえない。ちなみに最大で160時間⇒20時間にさ...続きを読む(全246文字)

教育制度は無し。
配属された客先の現場チームに配属され、仕事の方法を教わるだけ。
自社書類フォーマット、規定、会社間権限と交渉の決まりや担当者もなし。...続きを読む(全163文字)

給料は一律低い。
評価は上昇部の謎評価で決まり、具体的な基準は無い。
年功序列でも、実力主義でもない、基本目覚しく上がる事は皆無。
課長以下の役職は無...続きを読む(全150文字)

・基本社員教育は皆無。教育という名の無駄なトップの話を延々と聞かされるだけ。
・外注として外に出たいのであればいろいろな事を学んでから来るべき。
・自...続きを読む(全182文字)

・かなり上の役職以外はスズメの涙程度。在籍年数が長くても給与UPなし。
3年目(専門卒)なのに新入社員(大学卒)より給与が少ないという状態。
・賞与は...続きを読む(全151文字)

・残念ながら成長はしない会社だと思います。
理由1.社長のワンマン体制→社員が皆で決めたことを勝手に変更したりする。
役員が決めたことも勝手に変更。
...続きを読む(全155文字)

基本的に現場に出ると社員は放置されるので、会社に縛られないという点では良いかと思います。しかし放置されているので現場に出ている社員はテクノの社員としての自...続きを読む(全170文字)

基本的に派遣なのでやりがいは感じません。自分のやりたい仕事がある人にはお勧めできないかと思います。
社員に対しての企画も忘年会程度でほとんど実施していな...続きを読む(全155文字)

色々と自社製品の開発やアロマの輸入販売をおこなっている。当たれば大儲け出来そうだがまだ空振り続きです。もっと市場調査を行い、世の中のニーズを調べる必要があ...続きを読む(全158文字)

経営者のワンマン体制が強く感じるせいか、管理職の人たちは柔らかい印象の人が多い。親身になって相談もしてもらえる環境だと感じた。
ただ、当時は半年～1年く...続きを読む(全162文字)

技術職は会社で特に研修は行っていない。スキルがある事を前提に採用をしている。
最低限のスキルがある者を出向させて、あとは独自の自己啓発となる。ただ、わか...続きを読む(全155文字)

中途入社は最低ランクなのは理解できるが、安すぎる印象。昇給や賞与も不景気の影響で期待外れだった。社員間でも全然昇給しない、10年以上いても微々たるものしか...続きを読む(全154文字)

企業として社員のモチベーションを上げたり、研修を行ったりということはありません。賞与と昇給がないため、モチベーションの維持は難しい状態です。また、会社とし...続きを読む(全151文字)

特に評価をされた覚えがありません。面談自体も一回行ったのみで昇給および賞与がない状態です。そのため、モチベーションが上がりません。自分がどのような評価をさ...続きを読む(全154文字)

社内にいるとワンマン社長の相手をしなければならないため、総務の人間の入れ替わりの早さはすごい。
よくある中小IT派遣会社なので、案件があればそこに相応し...続きを読む(全184文字)

課長以下の役職は存在しない。
部長以上の役職は中途採用でしかつくことができず、平から上へあがることは不可能。
主任、課長になった人もいるが、社長と直接...続きを読む(全169文字)