回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運良く社員がいる現場には入れれば面倒を見てくれるかもしれない。ただ、ほとんどの社員は一人で現場に行っていることが多く、面倒を見たがらない人も...続きを読む(全189文字)
株式会社湘南保育(旧:株式会社テクノシステムズ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社湘南保育のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社湘南保育で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
運良く社員がいる現場には入れれば面倒を見てくれるかもしれない。ただ、ほとんどの社員は一人で現場に行っていることが多く、面倒を見たがらない人も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ありません。
研修といっても、名ばかりの、通信教育
名ばかりの理由は、内容が恐竜なみに古い、20年以上前の技術を1ヶ月程度の短期で、勝手にネ...続きを読む(全214文字)
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今はどのようになっているか不明ですが、基本は他社へのアウトソーシングです。なので行き先の現場によって身に付くスキルは様々です。社内開発もありましたが売り...続きを読む(全198文字)
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完全に自己研修のみで、二次請け、三次請けのみのため、スキルが無いと仕事がもらえない。
研修を行ってくれる人はいるが、skype等での確認のみで、研修に...続きを読む(全171文字)
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良くも悪くも放任主義、評価は資格でのみ実施しますが、資格に対して
少ない報奨金意外に何もなく、業務スキルも派遣されるお客様によって
運が偏るので、う...続きを読む(全166文字)
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会社として研修一切ありません身についたスキルもありません。資格を取れ、取れとよくリーダから言われていたが、支援もなく自腹でできるほど給与なく、勉強しなか...続きを読む(全156文字)
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教育制度は無し。
配属された客先の現場チームに配属され、仕事の方法を教わるだけ。
自社書類フォーマット、規定、会社間権限と交渉の決まりや担当者もなし...続きを読む(全163文字)
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・基本社員教育は皆無。教育という名の無駄なトップの話を延々と聞かされるだけ。
・外注として外に出たいのであればいろいろな事を学んでから来るべき。
・...続きを読む(全182文字)
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技術職は会社で特に研修は行っていない。スキルがある事を前提に採用をしている。
最低限のスキルがある者を出向させて、あとは独自の自己啓発となる。ただ、わ...続きを読む(全155文字)
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本社でパソコン系の作業は行っていないので、本社内でスキルアップは見込めない。自分で覚えるしかない。
外に出れればそこで作業については覚える事はできるが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
1万円だが住宅手当が出ていた。また、特定の資格を取得すると手当が出る制度もあるようだった。その他、自分は利用したことはなかったが提携している...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エンジニアは年齢や資格によって資格手当が支給される。また、住宅手当も支給されるのはありがたい点だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長の独断に意見できない上司たちばかりで、自分を守るには自分がしっかりしなければ、と自立心を呼び起こされた点。
ほぼ技術者派遣なので、今と違...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話のテスト支援として、携帯電話のテストを請け負っている会社へ常住して携帯電話のテスト業務をしていた。周りは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価は半年に1回設定した目標に対して評価され、それが給与等に反映される。新卒でとりあえず入った会社のため特に良い点はなし。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが、派遣社員のような感じでした。
客先常駐で、客先との契約が切れたと同時に会社も辞めることな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほぼない。残業しても、残業手当がちゃんとつく。直属の上司は残業をさせないようにと気にかけてくれた。休みも取りやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先の現地リーダーまかせのところが多く、会社からの管理は皆無でしたね。
気楽といえば気楽でしたが、逆に現場状況の理解は無く、
難航するプロ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私の場合は残業は日々ありましたが、残業時間はプロジェクトの進捗次第で波があります。休日出勤は年に1回あるかないかでした。
なのでいい方だと思...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
客先との調整で、学校行事に参加できた。
プロジェクト次第でかわるので、残業が少ないプロジェクトにあたれば、平日でも趣味のスポーツができた。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員教育はしっかり行なっているのはいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人たちはちゃんと管理職の教育を受けているのか怪し...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に制度としてはなかったが、モチベーションの高いメンバーが多く、業務を通して学べることが多かった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
制度としては部署変更の選択肢がある。また部署によるが、キャリア相談に乗ってくれる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップのきかいはよういされている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかくしゅうとくせいどとうもっととりいれてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得奨励金や受験料の負担など、その部分は手厚い
新人研修も手厚く、OJTでの新人教育も無理させない方針で優しい雰囲気がある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格支援がある。
未経験からも安心ではあるとおもう。
若手社員による研修があるので、そのタイミングで仲良くなれるのがいいと思う。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やたら資格取得を強要させてくるがそれに伴う学習環境などは一切整っていない。
むしろ自宅でサーバーを建てて学習しろ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格取得への補助金や昇給制度がある。また、グループ内で資格取得のための取り組みを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得者への資格手当がある事はありがたい事だと感じています。
会社全体の学習意欲は低めかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
お客様企業の社員の方に教えてもらうのは稀で、基本は社内で教育をするという流れ。私のいたチームは新規開拓の業務があったので社員の方の教育を受け...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社湘南保育 |
|---|---|
| フリガナ | ショウナンホイク |
| 設立日 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1億36万4000円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 代表者 | 林正幸 |
| 本社所在地 | 〒242-0008 神奈川県大和市中央林間西3丁目9番13号 |
| URL | https://www.techno-sys.co.jp/wp/ |
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