湘南保育の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全89件）

【良い点】
1万円だが住宅手当が出ていた。また、特定の資格を取得すると手当が出る制度もあるようだった。その他、自分は利用したことはなかったが提携している...続きを読む(全181文字)

【良い点】
エンジニアは年齢や資格によって資格手当が支給される。また、住宅手当も支給されるのはありがたい点だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長の独断に意見できない上司たちばかりで、自分を守るには自分がしっかりしなければ、と自立心を呼び起こされた点。
ほぼ技術者派遣なので、今と違...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話のテスト支援として、携帯電話のテストを請け負っている会社へ常住して携帯電話のテスト業務をしていた。周りは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価は半年に１回設定した目標に対して評価され、それが給与等に反映される。新卒でとりあえず入った会社のため特に良い点はなし。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
運良く社員がいる現場には入れれば面倒を見てくれるかもしれない。ただ、ほとんどの社員は一人で現場に行っていることが多く、面倒を見たがらない人も...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが、派遣社員のような感じでした。
客先常駐で、客先との契約が切れたと同時に会社も辞めることな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先の現地リーダーまかせのところが多く、会社からの管理は皆無でしたね。
気楽といえば気楽でしたが、逆に現場状況の理解は無く、
難航するプロ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
私の場合は残業は日々ありましたが、残業時間はプロジェクトの進捗次第で波があります。休日出勤は年に1回あるかないかでした。
なのでいい方だと思...続きを読む(全222文字)

【良い点】
なし。全くと言ってない。
誰が入っても同じことを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性全くなし。
社員がやる気もだせ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
証券系の業務実績か、それ系の開発に携わった人は、やりやすい会社でしょう。
何せ、開発技術　＜　証券業界　な評価の会社ですから。
インフラ・開...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職を決めたのは将来性が無いためです。
個人の業績が昇給や賞与に反映されることはなく、昇給は1年で2000円に満たない額、賞与は月収の1/1...続きを読む(全200文字)

【良い点】
開発の業務を希望して入社しました。ですが開発は最初の業務のみでそれ以降は全て評価の作業でした。開発と聞かされて現場に行くと評価の作業で、評価...続きを読む(全218文字)

【良い点】
良い点はありません。
個人の業績が昇給や賞与に反映されず昇給は2年で3000円程度、賞与は4度頂きましたがいずれも20000円以下でした。営...続きを読む(全366文字)

【良い点】
ありません。
研修といっても、名ばかりの、通信教育
名ばかりの理由は、内容が恐竜なみに古い、20年以上前の技術を1ヶ月程度の短期で、勝手にネ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
良い点なんて、全くありません。
給与、残業代も間接員はカットされ、ほぼ、毎月退職者が居ます。派遣先で全てが決まります。派遣後のフォローは一年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全くと言っていいほど皆無です
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは給与体系
入社8年目にして、昇給額が5000円未満です。また、人...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ないですね。
ま、強いて挙げれば、都心でITの仕事ができる、というくらいか？
基本、自社開発や、社内持ち帰り系業務はほぼない。

証券知識が...続きを読む(全409文字)

【良い点】
社長とかかわらなければ、意外と自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も客先も振り回される、典型的な社長のワンマン...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給与や業務について不満があった場合に対面で気軽に相談に乗ってくれる会社です。ただし、実際に働く現場が横浜から東京あたりであるのに対して本社の...続きを読む(全350文字)

入社理由は自宅近郊でプログラムの仕事を探していた。
実際は派遣業者なので通勤時間も残業時間も派遣先の企業文化に左右される。
それでもその条件でしばらく働...続きを読む(全111文字)

開発業務担当として入社したが、評価業務の仕事しかなかった。会社の認識としては評価業務も開発に含まれると言われた。評価業務専門の派遣会社なので、そうやって...続きを読む(全151文字)

教育体制とされるものは教育担当者一人がいるのみ。C99、C11等の現在の規格にアップデートできておらず、役に立つとは思えないものだった。Skypeで研修...続きを読む(全179文字)

ベンチャー企業な気質が非常に強いです。ただ、珍しく自社ビルや地方の土地、保育園(資産)を有する会社でした。事業方針としては教育を主眼に置いていたので、良...続きを読む(全157文字)

あまりにもワークライフバランスが取れない現場だったこと、派遣と言う立場上給料がやっている仕事に見合わなかったことが主な原因です。また、やりたいことがもっ...続きを読む(全181文字)