京セラドキュメントソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全68件）

【良い点】
当時の新卒初任給としては、可もなく不可もなくといった感じだったと思います。昇給もそこそこあった記憶です。
ただ、中堅クラスの給料が渋かった印象...続きを読む(全213文字)

【良い点】
世間一般では、ほどほどの年収と言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると、年収は低い。
それに加え、業務量も多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
決して高くはないが、仕事の質の割に給与は悪くなく、ワークライフバランスバランスは取りやすいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)

【良い点】
決して高い給料ではないが、親会社の京セラと同じ水準であり、会社レベルに対しては比較的安定な水準の給与が支給される。またある程度のレベルまでは年...続きを読む(全227文字)

【良い点】
会社の年収は特に良いものでも悪いものでもなく、普通であると感じました。業界平均に近い水準であり、特筆すべき増減やボーナスの大きな変動もなく、安...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収はとても良かったですし、社内規程も公明正大でした。夏のボーナス、冬のボーナスにおいては、毎回労使協定かおこなわれその内容も、逐次、平社員レ...続きを読む(全483文字)

【良い点】
チャレンジ目標で仕事の積極性が評価される
年間の定期昇給・賞与は規模平均より上
若い社員やる気ＵＰに最近、制度の規定見直しがなされた今後、若い...続きを読む(全139文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう査定をしてるのか不明(上司の好き嫌い？)続きを読む(全53文字)

【良い点】
大手企業の子会社ということもあり、給与は安定していると思う。（親会社と同等という話も）また商品の量産に貢献した年は増額しているなど、実績評価は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
極端に下がる事はないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の査定の仕組みが公開されていないこと。また、極端に上がることもない事。続きを読む(全77文字)

【良い点】
どういった点を評価されているのかがわかりにくかったですが、年功序列的であると聞いたことはありました。こうした評価を嫌う人もいるかと思いますが、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
海外とのやりとりが多く、社内に外国人もいてグローバルな雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が多すぎる点。続きを読む(全72文字)

【良い点】
毎年一定額昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一定額昇級するが、微々たるもののため、役職とは別の職位と呼ばれるランクのよう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列で結果を出せない人間でも長く勤めれば高い給料がもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底した年功序列の為、実力のある若手...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもなく企業規模からすると一般的だと思われる。所属部門の構成メンバーにより役職に早く着く場合もあり、その場合、一般的に高収入と言...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列。メーカーあるある。
実力によって評価されることもある。
ボーナスで少し変わる場合がある。
昇進が早くなったり、遅くなったりする場合が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収については満足できる額がもらえるかと思います。毎年昇給もあり、あとは昇進することで大きく給与アップが見込めます。また賞与に関しても業績が少...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年功序列が基本だが、できる社員は実力主義で昇進が早い。中途採用でも、昇進が早い。女性も昇進していることが最近は、多く見られる。学歴で、最初は、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与に関してはかなり満足している。基本給も良く、コロナ禍でも賞与は前年とほぼ変わらないようなのでこの点は良いと感じている。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収に関しては景気や会社の経営状況に左右されることもなく、一定以上の月額給が支給される。特に年に2回ある賞与では従業員の平均月額給与の2.6～...続きを読む(全219文字)