アイエスエフネットの評判・口コミ一覧（全1548件） 43ページ目

送り込まれる案件によるので、やりたくないところに行かされる可能性の方が高いです。こちらには拒否する権利がないらしく、通勤時間が二時間半近いのはきついので、...続きを読む(全179文字)

基本的には福利厚生はないものと思ってください。ぎっくり腰になりかけた腰の痛い同僚は無理やり休職にさせられたあげく、治る前に勝手に案件に突っ込まれました。こ...続きを読む(全153文字)

まず一つは給料が低いということです。他社よりも圧倒的に低く、更には上がりにくいという状況です。資格手当てが毎月出ますが雀の涙程度です。
次に将来的に長く...続きを読む(全158文字)

障害者雇用やその他特殊な事情を持った方の雇用を現在最優先事業として行っています。
その他のIT系事業は人材派遣等がメインで今後どうなるか分かりません。
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とにかく評価されるのは社内で何かプロジェクトをしている人間しか評価されにくい社風になっています。
技術系出身で発言力がある人が少なく、社内の体制も営業有...続きを読む(全154文字)

9年勤務。
賞与は無し
昇給も、なし。 過去、手当としてつけられたものがここ最近は、何かしら理由をつけて
削られる。 削る際に「同意書」を提示される...続きを読む(全181文字)

客先常駐なので、派遣先次第。
しかし、どんなに頑張っても、常駐先の評価が自身の給与には
繁栄されないので、他の会社と比べるとやる気がなくなる。
企業...続きを読む(全160文字)

賞与はなし。過去に一度だけ、800円出たことがあるが、
何を考えているのか不明。
社員に不利益な、同意書を送り、無理やり給与形態を変更する。
勤務...続きを読む(全379文字)

未経験採用をやっており誰でも通れるような選考で社員をどんどんと増やしているため基本的に癖が強い人(他の会社だと受からないような人)が多い気がします。
管...続きを読む(全157文字)

基本は客先常駐なのでスキルアップができるかはそこの案件によります。ただ20大雇用による未経験採用を行なってるだけあってキッティングなどの微妙な案件が多いの...続きを読む(全154文字)

ある程度社内で教育があると思っていましたが、入ってすぐに面接練習をして、面接して、派遣されました。短期契約でいろいろな会社を経験できると思っていましたが、...続きを読む(全153文字)

満足はしていません。今後は社員の給料は上げていくと、謳っているのでもっとマシになるとおもいます。私は中途で入って最低賃金での契約だったので250万円以下に...続きを読む(全158文字)

あと数年で社員全員の給与を上げるといっています。業績はわるくありませんし、社会貢献活動も派手に行っていますので、将来性は有ると思いますが。。。
最近、事...続きを読む(全150文字)

一ヶ月に何度か自身を動画にとってメッセージを発信しています。
忙しくないはずはないのですが、定期的に欠かさずにメッセージを発信する生真面目なところがあり...続きを読む(全161文字)

派遣先によります。派遣先が厳しくても本人が精神的に参るまで働かせるイメージがあります。派遣先で本当に精神的にダメになって、周りの人たちがあれは危険だという...続きを読む(全155文字)

研修は先輩社員が暇な時にやってくれるというもので、しっかりした研修はうけていません。基本、研修なども派遣先に任せているように感じました。最近ではCCNAの...続きを読む(全175文字)

仕事は派遣先によってかわります。アイエスエフネットに所属しているからという理由でやりがいやモチベーションを高めることはありませんでした。モチベーションを下...続きを読む(全156文字)

営業が持ってきた仕事は基本的には拒否できませんが、そのまま営業が取ってきた仕事を続けてきた結果、赤字になった事を理由に減給されました。
現場に出る社員の...続きを読む(全167文字)

住宅手当は最初の1年間までは半額負担です。
また、体調不調などで休職した場合、復職プログラムがあり、無理のないように復帰して頂けます。
社内でレクリエ...続きを読む(全161文字)

満足している点は無知識未経験の人材を積極的に雇用していく姿勢です。
私は末端の社員なので部長クラスからどのような評価がされているのかはわかりません。
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ISFnetグループの各支店、本社にいればサビ残は当たり前です。常駐勤務の残業代は担当営業や自社の部長次第だと思います。役職付きの社員は良くも悪くも放任主...続きを読む(全153文字)

とにかくサービス残業が多かったです。言っていることとやっていることのギャップが激しかったです。月130時間以上の残業して、定時あがりとされます。土曜日、日...続きを読む(全170文字)

企業の福利厚生といえるものがほぼなく、土曜日出勤が多い。土曜の出勤日に休むためには有給休暇を取る必要がある。経営発表会や環境整備などの名目で出勤するが、内...続きを読む(全154文字)

⚫️社長に満足している点
社員は会社の方向性、クレドを遵守して行動している。ただ、空回りしている事が多く、本業であったIT人材から社会弱者である身障者雇...続きを読む(全231文字)

20大雇用というものを掲げており、障害者や犯罪者など社会的に不利な立場の方たちの雇用に力を入れているため、成長性や将来性はあるかもしれません。
今のとこ...続きを読む(全156文字)