アイエスエフネットの評判・口コミ一覧（全1548件） 52ページ目

プライベートとのバランスについては派遣先の業況に依存するので、一概に評価しずらい。出産育児に関しては、出産休暇などの対応がしっかりしているように見えるが、...続きを読む(全221文字)

賞与はなし。給与も低め。キャリアパスもなかなか描くことが出来ない状態がつづきます。スキルがつく案件に携わってない為、仕方ないのかもしれませんが。ただし、会...続きを読む(全151文字)

人柄で社員を選んでいるので、私が接した中では、基本的に性格の悪い人は居なかったです。未経験者を積極的に採用しているので、平均するとスキルは低かったと思いま...続きを読む(全177文字)

私は男性ですので、男性から見た目線で書かせていただきます。
女性もたくさんいました。男女差別は、ないと思われます。
しかし派遣ですので、やはり現場によ...続きを読む(全152文字)

基本的に派遣という形になるのでワークバランスというのは
派遣に先によって変わると思います。
会社の考えてとしては、ワークバランスは大切にする的なことは...続きを読む(全162文字)

創立時から数年の売上げ高は上がっていたとの事です。
しかしながらここ数年、特にリーマンショック以降は、
横ばい、もしくは少し右下がりでした。
社員は...続きを読む(全155文字)

賞与は基本なし。
給与は人によって。
スキルに応じた給与体系とは言い難い。
キャリアパスは年々描きやすくなっている。
海外に何でもいいから行きたい...続きを読む(全155文字)

基本的な理由としては、給与の低さと先がみえないてんでした。
役職がなかったため、年俸=月額*12となりあとは常駐先で残業を多くすることで収入を増やすしか...続きを読む(全189文字)

給与体系は完全にどの資格を所持しているかで、給与がきまっていました。
そのため賞与はなく完全に年俸制です。
キャリアパスはどの案件にアサインされるかど...続きを読む(全205文字)

有給の取得について
派遣される常駐先によっては有給の消化が厳しいかもしれません。
そもそも有給を消化した人が悪者のように扱われる部分が無いとは言えませ...続きを読む(全155文字)

仕事の内容は主に、他の会社に派遣で常駐する事でした。派遣の契約期間は1年という事が多く、一年ごとに契約更新をする形です。官公庁にサーバー、ネットワーク管理...続きを読む(全227文字)

社員として在籍していました。退職する理由となったのは、こちらの会社から派遣で行っていた会社からうちに来ないかと誘いがあり、転籍では派遣先の会社の都合が悪か...続きを読む(全161文字)

常駐にでると同じ社員と会うことはないこともあります。また管理職の方達ともめったに会うことはありませんでした。
自分の上長が名前は分かるけど顔がわからない...続きを読む(全161文字)

福利厚生はありません。有給は半年に一回リセットされます。使わないとたまっていきませんのでご注意を。
レクリエーションなどは聞きませんでしたが部活動はある...続きを読む(全165文字)

入社時のギャップはありませんでした。入社時にすでにいろいろなうわさを聞いていましたので・・・逆の意味で入社したときは普通だなっと感じる部分もありました。
...続きを読む(全157文字)

昔は(退職した為、2012年現在は不明ですが・・・)教育トレーニングセンターがあり
毎週土日にはPCの基礎から資格の講座などが開講させ大変教育には力を入...続きを読む(全170文字)

派遣先によって業務や人間関係など変わってきます。
正直自分は恵まれていた方と思われますが、スキルアップがあまりできないと判断した為、退職を決意。
また...続きを読む(全160文字)

派遣先により、労働時間が違う。
中間管理職の人は自分が出来ると勘違いをしている人多々見受けられる。
上から目線で指示をするが、実際には動かない人が多い...続きを読む(全170文字)

体調を崩すまで休みを取った事がなかったので何とも言えませんが、理由があれば休暇は取り易い環境であったと思います。
出産育児支援について、男性、女性に限ら...続きを読む(全176文字)

同行でのOJTが盛んに実施されており、かなり勉強になりました。
クライアントの特性上、座学で学べない事も帰社後に上長よりレクチャー
エクセルにクライア...続きを読む(全225文字)

ワークライフバランスへの取り組みについてはほとんどありません。休みも取りにくいですし、常駐先が休みでも会社にいかなければならない時があります。有給休暇も理...続きを読む(全158文字)

社員数は多いけど、その代わり障害者の社員の方も多いので負担をさせられてる感じがバリバリする。
なのにどんどん新卒を採用してるから、どんどん、一人一人の負...続きを読む(全152文字)

給与について、年棒制なので入社、人事考課の評価で決まります。すみません、人事考課はあまり関係ないですね!昇給、昇進は社長と役員の気分次第です、上層部から好...続きを読む(全171文字)

出産、育児、介護をする上で幹部職員になればなる程、休暇を取り易くなりますね!
実際に現に産休を取っている男性幹部職員がおりますよ!そういう点では、ワーク...続きを読む(全178文字)

2008年のリーマンショック以降、どの業界、企業もしのぎを削って生き残りに必死だったと思います、アイエスエフネットも同様で切り詰めるところは極限まで切り詰...続きを読む(全192文字)