電通マクロミルインサイトの評判・口コミ一覧（全215件） 5ページ目

⚫︎やってきてすぐに20名を狙いうちのリストラ。
篠田社長「4月以降あなたにやってもらう仕事はない。」
対象社員「残りたいといったらどうなりますか...続きを読む(全488文字)

親会社が平均勤続年数3-4年の会社ですから社員の成長など重んじるはずもなく。ただ機械のように正確に効率的に働くことが求められます。以前からつながっていた仕...続きを読む(全250文字)

嫌な予感のまま第一四半期も終わりそうです。判断の早い社員は次々辞めていきます。同じ人の下から。そうですよね。やっぱり。昔から一緒にはなりたくありませんでし...続きを読む(全205文字)

買収されて落ち込んでましたが開眼しました。最近、さまざまなトゥール研修に参加してますがこんなにスキルがアップしたと自覚できたことは過去にはありません。日々...続きを読む(全196文字)

もうすぐ待ちに待ったボーナスです。会社が買収されて本社(マクロミル)のように賞与という賞与もないような会社になってしまうのが恐怖でしたがまだ間に合いました...続きを読む(全444文字)

日々刻刻とやる気レスです。新しい組織になり新任部長の部員になりました。新任部長の下に降格された旧体制時の営業部長がいますが、これが暇さえあれば新組織や新任...続きを読む(全242文字)

当時はCI華やかりし頃で、ずいぶんCIにまつわるリサーチを実施していました。
CIは、最終アウトプットが企業ロゴのような形で目に触れる機会も多く、
や...続きを読む(全156文字)

育児休業は子供が1歳半になるまで、そのあとも小学校入学までの短縮時間が設定されています。また、育児のための有給も年間で5日まで設定されていました。ただし、...続きを読む(全166文字)

親会社から市場最低との呼び声の高い局長が天下りしてきたことから、業績悪化、企業イメージのダウン、社員のモチベーションダウンは凄まじいものがありました。退職...続きを読む(全229文字)

4月から新体制でスタート。早期退職制度が適用され、多くの管理職の方が退職。環境が大きく変わりました。この環境にやり方に早く着いて行く事が今後の自分の評価に...続きを読む(全197文字)

ワークライフバランスは、忙しい会社のため、あまり期待はできないと思われる。なお、できる人に業務が集中してしまうため、その人は深夜残業や休日出勤がかさんでし...続きを読む(全158文字)

入社時や定期的に電通グループのグループ社内研修を受けられることがスキルアップやキャリア開発のメリットであるかと思っております。ただその研修を活かすも殺すも...続きを読む(全166文字)

外見ばかり気にし理想論を語り中身がない。
行動が全く伴わないのでついていく気にはならない。
若いから無理もないのかも。
ただ弁はたつので若手社員の中...続きを読む(全193文字)

産休あけの女性社員は多くいらっしゃいました。時短勤務や自宅でも会社のメールシステムを閲覧できるので、会社外作業で対応されている方もおりました。ただいかんせ...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいは、大手のクライアントのマーケティング・コミュニケーションに関われることかと思ってます。電通というネームバリューは大きく電通マンとして広告業...続きを読む(全175文字)

新会社になり新しい組織になりましたが失意の時間を過ごしています。分業体制になり営業に特化したセクションを作ったとのことですが、部長以下、営業など経験したこ...続きを読む(全331文字)

大量の幹部職のリストラ後、次は自分たちじゃないかと社員の不安はMaxです。
会社は不安払拭を目的に全社説明会をひらきましたが、付け焼き刃的な説明だったこ...続きを読む(全320文字)

福利厚生はとくにない。家族手当も廃止さて、基本給と残業代のみの給与形態。必然的に残業時間が多い人がたくさんの給料を貰えるという。ビル6階にリフレッシュルー...続きを読む(全173文字)

電通グループなので、残業時間が多くその分残業代も全て出ます。が賞与は入社してから右肩下がり。仕事へのモチベーションも下がる。会社は子会社と合併し、さらにネ...続きを読む(全154文字)

社員の方々は、ほとんど温和で気さくな方だったので入社当初からずっと人間関係は友好で、働きやすい環境だった。勤続年数に関わらず、自分の意見やアイデア、これま...続きを読む(全161文字)

当面は電通内シェアを高めつつ内製化によるコストカットを推進し、利益が出る体質に転換していくとのこと。そこまではこれ以上人が辞めなければ可能でしょう。
ただ...続きを読む(全197文字)

会社全体が劣悪な就労環境でしたから、こと女性に対して働きやすい環境が用意されているなんてことはありませんでした。特に小さなお子さんを持つお母さんにとっては...続きを読む(全175文字)

■私生活を売り渡したような毎日です。社員の中には残業時間が1200時間を超える方もいらっしゃいます。
■残業代はすべてでますから優良企業です。
■一方...続きを読む(全333文字)

電通からの社長しか杯したことがありませんでしたが、このたび、電通グループを離れたことから初めてマクロミルさん甘下りの社長を戴きました。早期退職制度の施工、...続きを読む(全341文字)

⚫︎評価制度については行動評価と業績評価の二本立て。
⚫︎行動評価はいわゆるコンピテンシー評価。昇格、昇級に連動するもの。
⚫︎業績評価は賞与に反映さ...続きを読む(全327文字)