電通マクロミルインサイトの評判・口コミ一覧（全215件） 6ページ目

電通内の調査費用は最大で50億。減ることがあっても増えることはない。これが数字のアッパー。そして、先行事例となった「電通マクロミル」は旧dmiという難課題...続きを読む(全437文字)

⚫︎新しい組織が発表されましたが機能別の分業制になる。
⚫︎大学時代の専攻や入社後のキャリアを考えたらありえない配属。
⚫︎上司からは今後何も学べそう...続きを読む(全177文字)

女性にとっては大変な職場です。若い時分は身体を壊すくらいに働かされますし、結婚をして、子供が産まれても最低限の育児休暇しかもらえないので、保育所が見つから...続きを読む(全247文字)

株主が代わり新会社が設立されて、最初の事業が早期退職制度の施行でした。20数名が制度を利用して辞めていきます。顔ぶれをみれば躁研統合時にやっておくべき宿題...続きを読む(全463文字)

この会社には本当に働かされました。年間では残業時間が1000時間に及ぶこともありました。36協定なんてなんの抑制にもならず、身体を壊す社員も続出していまし...続きを読む(全374文字)

2014年春からネット系リサーチ会社が確立した社員のキャリア形成を無視した分業制が導入されます。組織や人材配置も発表になりましたが、私の持つ専門性が活かせ...続きを読む(全237文字)

2014年度からはじまる新組織が発表になりました。予想していたリサーチ業務プロセスを縦割りにした分業制です。営業、企画、実施(画面作成)、集計、報告書作成...続きを読む(全198文字)

これまで間接部門にてご奉仕をさせていただいておりましたので、社の福利厚生や社内制度の活用にはきわめて消極的でございました。利用したことがあるものといえば、...続きを読む(全554文字)

新会社設立時の祝詞、早期退職制度導入時の背景説明、組織改編における狙い、そして、社員による次代事業のワークショップなど、実にさまざまな場面で、この若者は自...続きを読む(全340文字)

2014年に3月に新組織が発表になりましたが社内は落ち着きをみせるどことか、ますます退廃的なアトモスフィアに包まれています。文字通り櫛の歯の抜けるが如く、...続きを読む(全294文字)

業績の低迷により、自社子会社(綜研)との統合や競合マクロミルへの売却が進み、社内の雰囲気は「ここは危ない/ここから逃げなくては」という空気一色でした。さら...続きを読む(全440文字)

早期退職制度の施行も決定し、同タイミングで自己都合での退職者を足すと23名の社員がこの3月をもって退職します。本当に凄まじい人数です。そこでdrと躁研が統...続きを読む(全300文字)

新任部長から新組織のミッションに関する話を聞きましたが、途中から何を言っているのかわからないくらいに支離滅裂になり、とても未来を感じることはできませんでし...続きを読む(全310文字)

住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などは全くありません。福利厚生は皆無。
有給休暇は1時間単位で取得でき、帰宅が深夜になった際の翌朝に...続きを読む(全156文字)

電通グループの中で老舗ともいえる企業で、46年になんなんとしておりましたが、このたび競合のマクロミルに買収されて、新しい命を吹き込まれました。そのようなお...続きを読む(全274文字)

買収されて初めての組織改編がありました。以前の幹部職の半数近くがリストラされたので新しい世代の部長も登場しました。ただし、内2名は「残業代が無くなるのは嫌...続きを読む(全350文字)

競合のマックロナミルに買収されて、組織改革がありました。想定していた縦割り組織で営業は営業、企画は企画、集計wは集計ww、報告書は報告書、といった組織編成...続きを読む(全189文字)

本日(2014.3.17)、新組織発表がありました。本当になりたくない人の部になってしまいました。やってる感、できてる感を醸し出すのは上手ですがミストラブ...続きを読む(全185文字)

本日、新組織、紐付く部長、グループ長、部員の発表がありました。事前の話通りに機能別の縦割り組織、経営効率一本槍、個々人の志向は能力度外視の配置でした。それ...続きを読む(全253文字)

残業代がすべて払われているのが、魅力である。
たが、部署にはよるものの、払われないと考えられないような残念時間と休日出勤で、疲弊してしまった。有休の消化...続きを読む(全151文字)

マクロミルに過半数の株式を取得されて新しい会社になっての機会を「入社」として筆をとります。本当に永らく前身の会社にはお世話になってまいりました。入社以来、...続きを読む(全623文字)

綜研時代は伝統的調査会社として、専門的な知見を持った諸先輩方にご指導いただいておりましたがdrという会社に子会社化されてからは、一目を置くような方には中々...続きを読む(全308文字)

評価制度は2000年くらいから導入されていましたが納得性は極めて低い運用でした。ナショナルクライアントを担当し、難課題にも対応して売上に貢献してきましたが...続きを読む(全324文字)

前身の電通リサーチ、あるいは電通マーケティングインサイトは女性にとってとても働きやすい職場でした。総務部長が女性の時代もありましたし、男女の差もなく昇進・...続きを読む(全257文字)

これまで本当に働いて働いて。身体と心を壊すくらいに働いてきました。調査会社ですから、平日夜の実施、そして、土日の実施と私生活と引き換えに働いてきました。労...続きを読む(全413文字)