- 社風や人について
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全体的に穏やかな社風であることを３回の面接と１回のOB訪問で感じることができました。ソフトで優しいが、しっかりとした考えをもつ、協調性を持つことを社員の方が特徴として挙げておられました。そこで、チームワークを大事にしつつも、自らの意見を相手にしっかり伝わるように伝...続きを読む(全156文字)
2025年卒の内定者が書いた、株式会社ジェーシービー（JCB）の総合職群の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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株式会社ジェーシービー（JCB）の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 総合職群
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- りそな銀行
- Ｓｋｙ
- 船井総合研究所
- ライク
- くら寿司
- ニトリ
- カインズ
- ニトリホールディングス
- サイゼリヤ
- マネジメントソリューションズ
- 大塚商会
- 旭化成不動産レジデンス
- エスプール
- 日本政策金融公庫
- レイス
- QO
- クレディセゾン
- ローソン
- 帝国データバンク
- はま寿司
- 日立ソリューションズ
- デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
- 三井住友海上火災保険
- ファミリーマート
- 三菱総研ＤＣＳ
- オリックス・クレジット
- アクセンチュア
- イオン
- ＪＴＢ
- 商工組合中央金庫
- 住友商事マシネックス
- オリエントコーポレーション
- ライクスタッフィング
- ＣＴＣテクノロジー
- ＳＢＩ証券
- 日興システムソリューションズ
- 明治安田生命保険相互会社
- 伊藤園
- ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス
- オープンハウスグループ
- まいばすけっと
- 日本郵政
- ＴＯＰＰＡＮホールディングス
- フジテレビジョン
- 三菱ＵＦＪ信託銀行
- インテージ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- ジェーシービー（JCB）
- 三菱ＵＦＪニコス
- ドン・キホーテ
- 信金中央金庫
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- 丸三証券
- あおぞら銀行
- マルエツ
- すかいらーくホールディングス
- ＮＴＴファイナンス
- 三菱ＵＦＪアセットマネジメント
- ＴＢＳスパークル
- イースト
- ＴＢＳアクト
- ＴＢＳグロウディア
- 内定先
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- 船井総合研究所
- 日本生命保険相互会社
- 日本政策金融公庫
- クレディセゾン
- 楽天カード
- オリエントコーポレーション
- 岡三証券
- ジェーシービー（JCB）
- 三菱ＵＦＪニコス
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- あおぞら銀行
- 入社予定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた株式会社ジェーシービー（JCB）の選考体験記
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- その他
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夏・冬のインターンに参加したので、１２月から書類選考が始まり、実質的な早期選考を受け始めました。選考ステップとしては、早期選考の場合、書類選考（ES＋Webテスト）⇒動画選考⇒一次面接→二次面接→最終面接→フィードバック面談という流れです。最後のフィードバック面談...続きを読む(全206文字)
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アカウンティング、グループファイナンス、クレジット、ビリングの４つの事業の中でも、自分は特にアカウンティングに興味がありました。また、グループファイナンスにおいて将来的にはNTTグループ全体の意思決定に携わりたいと思いました。さらに他業界との違いも教えてもらえまし...続きを読む(全355文字)
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- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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強みとしては与信の判断力が最も大きく、また、住宅ローンの分野では住宅支援機構と住宅購入者の間に介在することで、リスクを全く取らずにもうけを出すことができていることが大きな強みである。消費者金融の業界としては他社に劣っており、５番目ほどの順位となっている。また、住宅...続きを読む(全237文字)
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オリックスグループの中核をなす企業の一つであり、法人を主なターゲットとするオリックスグループの中で、初めて個人をターゲットとする消費者金融の分野に取り組んだ企業である。前身の企業から持っていた融資の可否を判断する与信力の高さを活かして事業を展開し、現在では主に全く...続きを読む(全277文字)
- 社風や人について
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社風に関しては、Goodリスク(取るべきリスク)を取りながら新しいことに挑戦していくというものであり、Co-workという言葉を非常に大事にしている。このことにより、他部門と連携し、数多くの事業を展開することができている。以上の点が独立系でありながらも、幅広い提案...続きを読む(全213文字)
ジェーシービー（JCB）の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェーシービー（JCB） |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシービー |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 106億1600万円 |
| 従業員数 | 4,373人 |
| 売上高 | 4016億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二重孝好 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-5778-5300 |
| URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130390
