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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の導入した決済スキームが実際に店舗で使用されているのをみるととても嬉しかったですし、そうやって目に見えるのでやりがいも感じます。
【気に...続きを読む(全130文字)
株式会社ジェーシービー(JCB)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェーシービー(JCB)の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェーシービー(JCB)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自身の導入した決済スキームが実際に店舗で使用されているのをみるととても嬉しかったですし、そうやって目に見えるのでやりがいも感じます。
【気に...続きを読む(全130文字)
日本唯一のペイメントブランドを世界に発信する仕事はとてもやりがいがあると思います。
全国、世界から社員が集まり、表彰式なども行われるとお聞きしました。続きを読む(全76文字)
今後も需要が高まるキャッシュレス業界のトップランナーとして、決済領域の拡大に貢献できる点に魅力を感じていました。また、日本で唯一のブランドを持っているので...続きを読む(全127文字)
日本唯一の国際ブランドとして影響力の大きい金融インフラサービスを担うことができる点で社会的貢献感は十分に感じられる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
日本唯一の国際カードブランドであるため、他社で経験できないような国際的なプロジェクトに若手のうちから関わることができます。続きを読む(全67文字)
日本で唯一クレジットカードを発行する権利を持っているので、魅力的だと考えている。続きを読む(全40文字)
日本のカード会社で唯一自社ブランドがあるため、そのブランドの魅力向上を果たす事業は他社では扱えずやりがいを感じそう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
非正規雇用なのでやりがいを感じるほどではなかったですが、個人の希望や、職務経歴等を鑑みて業務を振り分けてくださったのかなと思う場面はありました。続きを読む(全78文字)
キャッシュレス社会の中心を支える企業として、社会的インパクトの大きい仕事に関われる点に魅力を感じた。続きを読む(全50文字)
就労環境の良さや大手のブランド、事業規模の大きさなど、やりがいや魅力を感じる面は多い。続きを読む(全43文字)
ジョブローテーション制度があるので仕事のやりがいは一定あると感じる。続きを読む(全34文字)
日本で唯一の交際ブランドでありやりがいが大きい続きを読む(全23文字)
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【良い点】
規模の大きいプロジェクトに積極的に参加できる点は経験値としてはあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネジメントに対す...続きを読む(全106文字)
日本唯一の国際ブランドとして、グローバルな決済インフラに関われる続きを読む(全32文字)
ますます需要が拡大していくキャッシュレス業界の中でも、クレカの唯一の国際ブランドのため使命感を持って働けると思う。続きを読む(全57文字)
決済インフラの主体運営者として主体的に価値創造できる醍醐味がある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ルーティンワークが多いので、毎日決まったことがしたい人は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり複...続きを読む(全267文字)
社会インフラとしての責任感や誇りを感じられる続きを読む(全22文字)
クレジットカードは利用者とお店がウィン・ウィンの関係になれることを目的に行っているがそれが達成できた時にはやりがいを感じると聞いた。続きを読む(全66文字)
社会のキャッシュレス化を自分たちで支えていく実感が強い。続きを読む(全28文字)
日本発唯一の国際ブランドであり、世界を支えているやりがいがある。続きを読む(全32文字)
JCB独自のグローバル決済ネットワークを活用し、海外市場開拓に参画できる点が魅力的でした。 続きを読む(全47文字)
カード最大手の企業として、大きな案件にも挑戦できるのでやりがいはかなり大きいと思う。続きを読む(全42文字)
自身の提案が事業に反映される場面も多く、社会への影響を実感しながら前向きに働ける環境続きを読む(全42文字)
今や生活に必須となったキャッシュレスサービスにおいて日本初の世界ブランドの地位を確立している点が魅力。続きを読む(全51文字)
VISAやマスターカードなどの圧倒的シェアを切り崩すための戦略が課題になると思います続きを読む(全42文字)
評価制度について、年功序列というよりは実力主義な印象を持っています。30歳で700万以上貰える印象です。続きを読む(全52文字)
総合職では全国転勤であるが、比較的都会に支店が集中している点が魅力に感じました。続きを読む(全40文字)
リモートワークやフレックス制度など、他の金融企業と比較すると働きやすいのではないかと感じました。続きを読む(全48文字)
説明会を通じて、穏やかでチームワークを重んじる社風であると感じました。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性も多いため部署にはよるが子どもの発熱などで急に早退や休みとなっても非常に寛容であった。ただ他の部署では冷たい目でみられるなどの話も聞いた...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人事の方は魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に期待をしてはいっていないため、ギャップを感じることはなかった。ただ、グ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員が多く管理職も多い。働き方も管理職を目指す総合職から一般職相当のポジションまで幅広く、途中での切り替え制度もあり。女性特有の柔らかい...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
部署にはよるがOJT制度や周囲の人が不明点は説明をしてくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年異動がなく同じ部署にい...続きを読む(全182文字)
今後更にキャッシュレス決済が普及し、ペイメントブランドは求められ続けるので、将来性はとてもあると思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
若手を成長、活躍させる仕組みが強い。新卒社員であれば、とりあえず実務経験を積むために簡単な企画、案件を上司や先輩が伴走して進める。年次が上が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャッシュレス推進に関われていることは日々実感できたため、励みになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター配属の同期は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
三菱UFJフィナンシャルグループということもあり、銀行の取引先など大手企業との営業を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
経営方針、経営の考え方など情報発信は定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事は作業ベースが多く、クリエイティブ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
よく言えば安定、悪く言えばマンネリ。定型業務のルーティンがしたい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りで昔気質の...続きを読む(全101文字)
消費者金融業のため社会的にはネガティブなイメージが強いかもしれないが、需要の大きさを踏まえるとやりがいを感じられる人もいると思う。続きを読む(全65文字)
キャッシュレス決済を軸に、金融×IT×データを活用して人々の消費行動を変革できる続きを読む(全40文字)
NTTグループという公共性が極めて高い企業のファイナンス事業を一手に担うため、重要度は高いのだが、個人的にやりがいはあまり大きくないと感じた。業務に目新し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コールセンターのSVにあたるような業務だったのでKPI管理から教育、座席を決めるなどやることは多岐に渡る。いろんなことがしたい人には合うと思...続きを読む(全175文字)
NTTグループ会社の資金調達面を担当するため、お客様はグループ社内がほとんどであり同グループ会社の資金面を支えるといった意味合いではやりがいを感じやすい仕...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシービー |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 106億1600万円 |
| 従業員数 | 4,373人 |
| 売上高 | 4326億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二重孝好 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-5778-5300 |
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