- 社風や人について
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全体的に穏やかな社風であることを３回の面接と１回のOB訪問で感じることができました。ソフトで優しいが、しっかりとした考えをもつ、協調性を持つことを社員の方が特徴として挙げておられました。そこで、チームワークを大事にしつつも、自らの意見を相手にしっかり伝わるように伝...続きを読む(全156文字)
2025年卒関西大学男性の内定者が書いた、株式会社ジェーシービー（JCB）の総合職群の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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株式会社ジェーシービー（JCB）の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 総合職群
投稿者
- 大学
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- 関西大学
- インターン
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- なし
- 内定先
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- ジェーシービー（JCB）
- 入社予定
-
- ジェーシービー（JCB）
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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- その他
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夏・冬のインターンに参加したので、１２月から書類選考が始まり、実質的な早期選考を受け始めました。選考ステップとしては、早期選考の場合、書類選考（ES＋Webテスト）⇒動画選考⇒一次面接→二次面接→最終面接→フィードバック面談という流れです。最後のフィードバック面談...続きを読む(全206文字)
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- 社風や人について
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- 理念やビジョンについて
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オリックスグループの中核をなす企業の一つであり、法人を主なターゲットとするオリックスグループの中で、初めて個人をターゲットとする消費者金融の分野に取り組んだ企業である。前身の企業から持っていた融資の可否を判断する与信力の高さを活かして事業を展開し、現在では主に全く...続きを読む(全277文字)
- 社風や人について
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社風に関しては、Goodリスク(取るべきリスク)を取りながら新しいことに挑戦していくというものであり、Co-workという言葉を非常に大事にしている。このことにより、他部門と連携し、数多くの事業を展開することができている。以上の点が独立系でありながらも、幅広い提案...続きを読む(全213文字)
ジェーシービー（JCB）の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェーシービー（JCB） |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシービー |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 106億1600万円 |
| 従業員数 | 4,373人 |
| 売上高 | 4016億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二重孝好 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-5778-5300 |
| URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130390
