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株式会社ジョイント・プロパティ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョイント・プロパティの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイント・プロパティの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイント・プロパティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジョイント・プロパティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ジョイント・プロパティの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ジョイント・プロパティの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 不動産管理・プロパティマネジャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が非常に多く、22時以降はタイムカードに打刻してから働くよう指示された。
残業代は上記の上限があったが、貰えた。
休日は、部署により、水曜日・日...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・週2回の休みが取れる(水曜日+平日)のと、配属先によるが上司次第で帰宅時間は変わる。
・住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクレーション支援などの補...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジョイント・プロパティの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止めが酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと良い条件の企業に転職した。不動産管理でも土日祝日休みのもっと環境の良い同...続きを読む(全85文字)

就活に活かせること
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株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な職種を経験できた点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が思ったほど上がらなく今思えば搾取されていたと思う。...続きを読む(全105文字)

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株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 社内SE 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は土日も出勤することがあったが、仕事の裁量は与えてもらっていたので、自分のペースで仕事ができたことはありがたかった続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
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株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 社内SE 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすかった。休日もスポーツや旅行もいったりし、とても楽しく過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
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株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 社内SE 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務にもよるが、休日関係なく仕事の連絡があり、精神的にきつかったのが退職の理由でした。振替もできる環境ではなかっ...続きを読む(全90文字)

就活に活かせること
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株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 社内SE 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は毎週全社員参加の各部署持ち回りの研修会があり、毎回業務に活用できるような研修であった、とても参考になったことはありがたかった。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 社内SE 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸不動産業界に言えることであるが、仕事に見合った報酬はもらえなかった気がしてます。今はわかりませんが給与は安か...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 社内SE 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸業の収益化は難しい局面があると感じました。付帯事業の収益化が肝心、フィー事業の厳しさに将来性に不安を感じまし...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 社内SE 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって平日が休み、土日出勤の方がいたため、業務の問合せがたびたびあり、休みも対応することがあった。続きを読む(全72文字)

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株式会社ジョイント・プロパティの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月3日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 不動産管理・プロパティマネジャー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方が若干人数が多いので、働き辛くはなかった。社員はみな在籍長く逆に若い社員が非常に少ない。新卒は採用してないみたい。特に不自由なく働く...続きを読む(全159文字)

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不動産(不動産・賃貸)の福利厚生、社内制度の口コミ

明治安田ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は一年目は20日(入社月による)、二年目以降は23日付与される。自分の仕事を調整するだけなので比較的取りやすい。付与日数が多すぎて消...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社エイブルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与制度があります。
有給は取れる環境ですが、自分自身まだ積極的に消化できていない部分はあります。
宅建士の取得サポートもあり、資格取得に向...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社イマスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義、インセンティブに10割の力を割いているので出来る方は月相当な額をもらっている
【気になること・改善したほうがいい点】
=実力がない...続きを読む(全87文字)

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住友不動産ステップ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は大手企業にしては充実していません。交通費補助等はありますが、住宅補助等は一切ございません。続きを読む(全56文字)

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株式会社リロケーション・インターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直接雇用されていないため使ったことがなく、評価できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はわからないです。会社の休憩スペ...続きを読む(全90文字)

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株式会社トーシンパートナーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚生を感じたことはない
社員旅行や家賃補助はあったなって程度で、家賃補助も低かっ...続きを読む(全94文字)

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株式会社グランレブリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ACTUSやカフェ、パーソナルジム、酵素風呂など様々な事業を展開している会社ならではの福利厚生がある。酸素カプセル導入も他の企業にはないおも...続きを読む(全89文字)

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公益財団法人東京都道路整備保全公社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京都に準拠しており、みんな休暇を率先して取っている
多くの人が16日以上年次有給休暇を取得し、しっかり夏季休暇も5日とる
当日に半休や1時...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
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株式会社ジャプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさんの案件で働くと少しずつ昇給していくのはいいシステムだと思います。ただ、昇給はしますが数十円ずつではあるのと、どういう制度で評価されて...続きを読む(全176文字)

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株式会社不動産流通システムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は社員旅行もあったそうですが、今は社員旅行はありません。
リモートワークができる会社のため、全社員が集まるのは月に一回の会議がある日だけ...続きを読む(全98文字)

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ジョイント・プロパティの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジョイント・プロパティ
フリガナ ジョイントプロパティ
設立日 2000年6月
資本金 1億円
従業員数 52人
決算月 3月
代表者 伊香賀俊也
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号
電話番号 03-5418-8200
URL https://www.joint-property.co.jp/
NOKIZAL ID: 1366749

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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