ジョイント・プロパティの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸業の収益化は難しい局面があると感じました。付帯事業の収益化が肝心、フィー事業の厳しさに将来性に不安を感じました...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務にもよるが、休日関係なく仕事の連絡があり、精神的にきつかったのが退職の理由でした。振替もできる環境ではなかった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
繁忙期は土日も出勤することがあったが、仕事の裁量は与えてもらっていたので、自分のペースで仕事ができたことはありがたかった続きを読む(全66文字)

【良い点】
当時は毎週全社員参加の各部署持ち回りの研修会があり、毎回業務に活用できるような研修であった、とても参考になったことはありがたかった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって平日が休み、土日出勤の方がいたため、業務の問合せがたびたびあり、休みも対応することがあった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸不動産業界に言えることであるが、仕事に見合った報酬はもらえなかった気がしてます。今はわかりませんが給与は安かっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の方が若干人数が多いので、働き辛くはなかった。社員はみな在籍長く逆に若い社員が非常に少ない。新卒は採用してないみたい。特に不自由なく働く事...続きを読む(全159文字)

【良い点】
他の中途採用者も年収が一緒で、不の連帯感というか悲壮感というか諦めがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、経験等をあまり考慮...続きを読む(全177文字)

【良い点】
長谷工グループ傘下なので、経営等は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔、会社更正を受けていたこともあり新卒の採用をしてい...続きを読む(全209文字)

親会社の業績が悪くなった時に、多くの役職者が子会社に異動になったことにより非常に働きにくい会社になってしまった為。ポストを確保する為か以前からの役職者は一...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休みが少なかった。数字がつくれないと休めない雰囲気がある。これは事業所でそれぞれ違うと思います。今は色々と改善されていると聞きました
【気にな...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようとする環境がなく、新卒は放置されている印象だった。そのため離職率が非常に高くすぐに辞める印象があった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全体的に風通しが良い。社員同士のコミュニケーションも活発で、仕事の相談も気軽にできる。オフィスの雰囲気もよかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
周囲の方は優しい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で動くことが基本の仕事となるため、当人の仕事不足やミスが後々に発...続きを読む(全100文字)

【良い点】
どれだけ頑張って数字をあげても部長まで。京急役員の天下りにより、上へは行けない。給料もうちどめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力なんてない。いつも数字に追われてびくびくしている。
上司につけられただけの何の能力のない張りぼての課長...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の研修という研修はほとんどなく、いきなり電話営業を始めます。社会人としてのマナー研修や他企業による宿泊研修はあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
絶対的な上の意見もあるが近年は各世代の意見も大いに徴収しフラットな環境になりつつある印象を、感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
企業文化として若手が裁量権を持って働ける環境にあるといえる。また、現場で働くことに重きをおいているため、ビジネスの最前線で働きたい方にとってみ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん書かれている通り、本部部長やら執行役員は軒並みヤバイです
優秀な方はさぞ失望されると思います
一定以上から上...続きを読む(全192文字)