この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が若干人数が多いので、働き辛くはなかった。社員はみな在籍長く逆に若い社員が非常に少ない。新卒は採用してないみたい。特に不自由なく働く事...続きを読む(全159文字)
株式会社ジョイント・プロパティ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイント・プロパティの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイント・プロパティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が若干人数が多いので、働き辛くはなかった。社員はみな在籍長く逆に若い社員が非常に少ない。新卒は採用してないみたい。特に不自由なく働く事...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
長谷工グループ入りして研修制度が充実していた点が良かったです。特に宅地建物取引主任者試験に関しては業務時間中に問題を解いたり解説があったり等、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他の中途採用者も年収が一緒で、不の連帯感というか悲壮感というか諦めがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、経験等をあまり考慮...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
長谷工グループ傘下なので、経営等は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔、会社更正を受けていたこともあり新卒の採用をしてい...続きを読む(全209文字)
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親会社の業績が悪くなった時に、多くの役職者が子会社に異動になったことにより非常に働きにくい会社になってしまった為。ポストを確保する為か以前からの役職者は一...続きを読む(全150文字)
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残業が非常に多く、22時以降はタイムカードに打刻してから働くよう指示された。
残業代は上記の上限があったが、貰えた。
休日は、部署により、水曜日・日曜...続きを読む(全164文字)
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予期しないトラブルが発生し、自力での解決を求められるので、貴重な経験を積むことが出来た。宅建取得に関しては力を入れており、模試で受かりそうな人は直前勤務時...続きを読む(全150文字)
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とにかく忙しく電話が鳴りっぱなしでした。次から次へと申込が入って契約が決まっていくのは面白いと言えば面白いかもしれません。
企業が社員のモチベーションを...続きを読む(全179文字)
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・毎日深夜までの残業が常態化しており、会社がそれに対して何の改善策も講じない
・毎日30分間分の残業が、残業時間としてカウントされない。入社時には全く説...続きを読む(全163文字)
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・週2回の休みが取れる(水曜日+平日)のと、配属先によるが上司次第で帰宅時間は変わる。
・住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクレーション支援などの補助...続きを読む(全157文字)
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リーマンショック以降、不動産業界の動向が厳しい中、オリックスの援助を借りて持ち直そうと試みたが、適わず会社更生法により民事再生を目指す形になる。
社内の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ジョイント・プロパティ |
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フリガナ | ジョイントプロパティ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 52人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊香賀俊也 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 |
電話番号 | 03-5418-8200 |
URL | https://www.joint-property.co.jp/ |
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