ＭＭコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
人は大変良い人が多かったと思います。また社会貢献を感じられる仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に懸念を感じたため。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
良い点はほとんどなかったように感じました。新卒も最初は集合研修はあるものの、配属後は基本的に現場任せといったように感じましたり続きを読む(全69文字)

【良い点】
扱っているメーカー、医療機器が多いので、色んな診療科で様々な提案ができるのは面白い。特に関東は力が強いので、帳合も多くあり、営業もやりやすい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に年功序列の会社だが、商品部で課長クラスの方もいらっしゃったので、管理職につけないことはないと思う。主任クラスにもちらほらいらっしゃる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
メディパルグループなので、ほとんどの病院に一定数の関わりはあるので、仕事が振られないことはない。ただし、多くの病院がSPD管理を実施している...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多かった。
自分はそうではなかったが、周りが残業をしていると帰りづらくそれで残っている社員も何人かはいた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
関東では他卸に比べ強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
診療報酬の改定などで業界自体がきびしいため、年々卸も利益が取りづらくなっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々なメーカーの商品を扱えるのは面白みもあり、自分でどの診療科目にどういった商品を提案するのか考えて動けるところは良かった。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力がある人でも社内営業をしていないとなかなか上に上がりにくいため、実力も評価した上で上に行けるようにした方が良...続きを読む(全81文字)

【良い点】
医療に携わる業界にあって雇用自体が安定しており、あまり無理な押しつけもない。
上級職の方も良くも悪くも放任主義で、気は優しい人が多い。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【良い点】
今の所、毎年ベースアップしている
4〜5年ごとに昇格する
一回昇格するとだいぶ年収アップする
若手は給料高め、昇格しないとあまり給料上がりに...続きを読む(全113文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収はかなり低い部類です。
下っ端は残業して、稼ぐのが当たり前
評価制度は、どこでも同じでしょうが、上司に気にいられなければ出世はしません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給与は業界平均に近い水準です。昇給やボーナスはあるものの、やや成果主義的な部分も感じられます。特に目標達成などが評価の基準となるため、やりが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価の部分では一見して、全く問題がないように思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大量にクビ（正社員含め）が行われたとき...続きを読む(全156文字)

【良い点】
親会社に従っているためボーナスなどの金払いは良い。
月給に関しては仕事がそもそも緩いためだいぶ低い設定。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)