ＭＭコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
メディパルグループなので、ほとんどの病院に一定数の関わりはあるので、仕事が振られないことはない。ただし、多くの病院がSPD管理を実施しているの...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多かった。
自分はそうではなかったが、周りが残業をしていると帰りづらくそれで残っている社員も何人かはいた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
関東では他卸に比べ強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
診療報酬の改定などで業界自体がきびしいため、年々卸も利益が取りづらくなっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々なメーカーの商品を扱えるのは面白みもあり、自分でどの診療科目にどういった商品を提案するのか考えて動けるところは良かった。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力がある人でも社内営業をしていないとなかなか上に上がりにくいため、実力も評価した上で上に行けるようにした方が良い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
医療に携わる業界にあって雇用自体が安定しており、あまり無理な押しつけもない。
上級職の方も良くも悪くも放任主義で、気は優しい人が多い。
【気に...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日にちょいちょい得意先（病院）から電話がかかってくる。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職希望は最初から営業をやるよりも、医療機器を覚えるのが早くなるという点で院内での医療機器管理業務のSPDを経て...続きを読む(全108文字)

【良い点】
インフラ事業に非常に近いので、この業界が消えるという事はないしメディパルホールディングスの一員なので、会社自体もつぶれる可能性は低い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特先の御用聞きになることが非常に多い。続きを読む(全39文字)

【良い点】
月の給料が比較的高く、賞与比率が少なめ。賞与は総合して3ヶ月分の月給ほど。
新卒の給与は5万円前後上がるようで、若手(20代)の待遇は改善され...続きを読む(全298文字)

【良い点】
3年目までは半年ごとに必ず昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
逆説的に言えば、3年目まではどれだけ成果を残そうが、定額昇給となる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
安定はしている。
ボーナス
契約社員が多いが契約社員はなし。正社員は一般と総合にわかれ、一般社員は一律10万、総合社員でようやく他社並み。
【...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人事評価はかなりしっかりとしているので、頑張りが評価されやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で求めることが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
高い、仕事をすればするほど上がると思うただ激務なのでやる気と体力次第にはなる。体育会系よりかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
派遣、契約社員の特性だと思いますが、時給が高めに設定されています。
そのため、月収、年収で見たときにもアルバイトや社員と比べ、同等か高い場合も...続きを読む(全219文字)

【良い点】
非常勤は最低時給でしたので、派遣で入るのがお給料的には良かったと思います。配属先によりますが仕事内容の難易度にかなり偏りがあるので不公平感は出...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最近は、社長と企画管理部長が交代してから、パワーハラスメントは改まったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては企画管理部長...続きを読む(全142文字)

【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)