この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が悪くなってから、制度を色々とよくしてっている。社内の公募制度等も、社長とのミーティングなど表面上はオープン。制度はとても良いのだが各事...続きを読む(全128文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業績が悪くなってから、制度を色々とよくしてっている。社内の公募制度等も、社長とのミーティングなど表面上はオープン。制度はとても良いのだが各事...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
マネージャー職役員になっている女性が多く、産休明けに戻っていらっしゃる人も多いので、女性男性の扱いの違いは全くありません続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部によるスキルアップ講座等は豊富だが、組織で人を育てていくと言う風潮は皆無。特に上司が長期的に人材を育成する...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
理念や独自性は素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に企画をする人は多いが、真面目に稼ごうという人はすくない
やたら社内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とにかくホワイトになった。フレックスタイムなどの制度もある一方で、やたらと負荷が高く、夜間まで働いている部署もある。
暇な部署はとにかく暇と...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職にあまい報酬体系
【気になること・改善したほうがいい点】
過去から現在までの報酬制度がバラバラで、最近業績が悪いせいで
入社時に吊り上...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店をまつわる市場環境よりも、その市場に対して思考錯誤する動きや、判断が経営組織でできない。一方で、新しい事業...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、意思決定が遅い。
部署変更が多く、新しいことを始めてはすぐ辞めるため、キャリアを積むことも結果を出す...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
期初の目標設定では達成基準を明確に定めるため、ロジカルに人事評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績に左右されるが、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休・育休制度が確立しており、役職を失わずに現場復帰することも可能。休みの取りづらさも特段感じない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ある程度会社や所属部署のポリシーに従って働く必要はあるが、やる気や実力次第で希望のポジションや仕事を任せてもらえる。異動願いを出して自身の適...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
楽天経済圏の中で億単位の楽天ユーザーを誘致、集客に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をきっかけとして多くの飲食店...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現場現場である程度の裁量が与えられており、役職者の責任において案件や組織を動かすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
往々...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
リモートワークが許されており、柔軟な働き方ができる。週1日程度の出社日も決まってはいたが、ローカルルールのため強制ではなかった。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で入社当時にもらったオファーレターの想定年収に到達できていないことが多かった
またリ、モートワーク...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
リモートワークにより働きやすくなった。子供のお迎え等も行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度を導入してはいるも...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響をかなり受けている、特に賞与に影響あり。
そのため、入社当時のオファーレターに記載されていた想定年収...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
直営業による飲食店向けの広告ビジネスが太い。一本足打法ゆえに新規事業に対する意欲は旺盛。業界大手で会社のなりたち的に鉄道会社とのパイプが太く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
多くのプロジェクトがあり、社内ベンチャー的な事業も多い。全社では小さくはない組織だが、自分の力は試すことができるし、成果を感じることも出来る...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
企画系の一般社員はほぼ定時に帰ることができる。有給取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に業務が集中し、体調を崩した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
取引先様にもユーザーの方からも喜ばれる仕事ができているという実感がある。ある程度の裁量をもってプロジェクトも進められるためやりがいや知見を得...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
22時には全館消灯となるため、(パソコンも強制シャットダウンされる)、そこまで残業で遅くなるということはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
通信教育は用意されており、色々なコースを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育はあるが、あまり人材育成には会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よくある言葉としては、風通しが良いが表向きと建前の二面性があります
やりたいことは自ら自発的行動を伴い活動できるものの、うまくフォローア...続きを読む(全400文字)
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役員でもそれほど高給をとっている感じはしない。
良い評価だからといって大幅に給与が上がることはない。逆に、普通にしていれば給与が下がることもめったにな...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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