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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き留めの話で最初はこじれたが、退職が決まった後は人事の方でスムーズに諸手続きを進めてもらうことができた。続きを読む(全59文字)
株式会社ぐるなび
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【良い点】
引き留めの話で最初はこじれたが、退職が決まった後は人事の方でスムーズに諸手続きを進めてもらうことができた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業部門が力関係的に強い会社でしたので、社の理念を唱和するなどに違和感を覚えました。今はリモートワークも進...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周囲のフォローアップ体制はそれほど充実していないため、セミナー参加など、独学でスキルアップする必要があります。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は許可制にはなっているが社内で許可された事例は多くなく、基本的には本業に注力するよう促されます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量で仕事させてもらえた。管理者にもよるが、色々アイデアを聞いてもらえる素地はあると感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
同僚など女性も多く活躍している様子でした。特に内勤などは女性が活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも役職はと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同部署で、メンタル不調者が続出していた。
働き方としては、そこまで重い内容でなかった気もするが、社内での情報共有や、社内でのコミュニケーショ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績が悪くなってから、制度を色々とよくしてっている。社内の公募制度等も、社長とのミーティングなど表面上はオープン。制度はとても良いのだが各事...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
マネージャー職役員になっている女性が多く、産休明けに戻っていらっしゃる人も多いので、女性男性の扱いの違いは全くありません続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部によるスキルアップ講座等は豊富だが、組織で人を育てていくと言う風潮は皆無。特に上司が長期的に人材を育成する...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
理念や独自性は素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に企画をする人は多いが、真面目に稼ごうという人はすくない
やたら社内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とにかくホワイトになった。フレックスタイムなどの制度もある一方で、やたらと負荷が高く、夜間まで働いている部署もある。
暇な部署はとにかく暇と...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職にあまい報酬体系
【気になること・改善したほうがいい点】
過去から現在までの報酬制度がバラバラで、最近業績が悪いせいで
入社時に吊り上...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店をまつわる市場環境よりも、その市場に対して思考錯誤する動きや、判断が経営組織でできない。一方で、新しい事業...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、意思決定が遅い。
部署変更が多く、新しいことを始めてはすぐ辞めるため、キャリアを積むことも結果を出す...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
期初の目標設定では達成基準を明確に定めるため、ロジカルに人事評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績に左右されるが、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休・育休制度が確立しており、役職を失わずに現場復帰することも可能。休みの取りづらさも特段感じない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ある程度会社や所属部署のポリシーに従って働く必要はあるが、やる気や実力次第で希望のポジションや仕事を任せてもらえる。異動願いを出して自身の適...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
楽天経済圏の中で億単位の楽天ユーザーを誘致、集客に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をきっかけとして多くの飲食店...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現場現場である程度の裁量が与えられており、役職者の責任において案件や組織を動かすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
往々...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
リモートワークが許されており、柔軟な働き方ができる。週1日程度の出社日も決まってはいたが、ローカルルールのため強制ではなかった。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で入社当時にもらったオファーレターの想定年収に到達できていないことが多かった
またリ、モートワーク...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
リモートワークにより働きやすくなった。子供のお迎え等も行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度を導入してはいるも...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響をかなり受けている、特に賞与に影響あり。
そのため、入社当時のオファーレターに記載されていた想定年収...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
直営業による飲食店向けの広告ビジネスが太い。一本足打法ゆえに新規事業に対する意欲は旺盛。業界大手で会社のなりたち的に鉄道会社とのパイプが太く...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 134億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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