ぐるなびの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全241件）

【良い点】
社員からリーダー、マネージャーまでの評価制度がしっかり設定されており、フォーマットも統一されて運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
直帰が可能なため理論上年収は月間上限の40時間までつけ放題。
営業はインセンティブも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの...続きを読む(全134文字)

【良い点】
今はどうか分かりませんが、当時は個人成績だけでなくチーム成績も評価ポイントの比重が高かったです。なので営業だけではなくマネージメントも同時に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
定期的に行い、細かく人事評価を行ってくれるので頑張れば目に見える点
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることや改善点はみあた...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度に従って、昇給する。一方で額はあまり高くないため、大幅な昇給は見込めないが、働き続ければ少しずつ上がっていくようなイメージである。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
各目標項目は定量のため、評価ランクを上げるために何をすべきかが明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはそ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
半年に1回の評価となっており、成果を残せば昇給しやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアやクライアントの差異...続きを読む(全211文字)

【良い点】
当時は評価シートに記入してFBがくる形だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いと思う。職種的なものもあるが、すぐ転...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張りが反映されやすい。
ただどう評価してもらうかは上司による。
あとは自己研鑽したりアピールしたりでしかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は普通。
そんなに上がらない印象。
頑張りは見てくれるのでポジションが上がればそれに伴って上がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

【良い点】
日本の平均年収と比較すると高い水準にあります。福利厚生としては、新卒向けに6年間限定の住宅手当、プチサバティカル休暇（勤続5年・15年）、ア...続きを読む(全283文字)

【良い点】
給与の未払いなどはなかった点は唯一の良い点として挙げられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
決して高くない。
入社当時...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定性評価と定量評価がの2軸があり、それぞれ明確であった。また定量評価の方がウエイトが大きく、わかりやすく成果を出せば給料を上げられるかつ、成...続きを読む(全223文字)

【良い点】
風通しは良い方なので働きやすい。組織体系がしっかりしているため評価もされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降業績が低...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価は誠実に勤務していれば正当に評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が業界の中では低いと感じる。特に若手の給与...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収については、かなり高かったと思う。特に特殊な能力やプログラミング、マーケティングの能力もない私がそれなりのお給料をいただいていた。
【気...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低いです。この職種だからかもしれませんが、上げる気を全く感じられません。とにかく低いです。地方在住...続きを読む(全125文字)

【良い点】
実績さえ出しさえすれば、昇給していく実力主義の環境だったと思います。基本的には労働時間と成果の相関が強いので、稼ぎたい・働いて昇進したいとい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
評価は定期的に行われ、昇給制度もしっかりしている。さまざまなリーダー職(ユニットやチームなど)があるため、希望すれば自分のチームを任せてもら...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の匙加減によってきまる
営業部はモロ売上で決まる。
営業事務も営業の売り上げが悪いと賞与の査定は低い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ぐるなびの評価制度は、成果主義を基本としています。社員個々の目標達成度や業績貢献度が評価の中心であり、具体的な指標に基づいて客観的に評価され...続きを読む(全193文字)

【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自社の評価制度は透明性が高く、社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価される仕組みが整っています。また、フィードバックも定期的に行われ、個々の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
成果をあげた人には、ボーナスで返ってくるので、意欲が高い方にはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)