この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
株式会社ぐるなびの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の評価制度は透明性が高く、社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価される仕組みが整っています。また、フィードバックも定期的に行われ、個々の成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成果をあげた人には、ボーナスで返ってくるので、意欲が高い方にはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はどのようにされているのかわからない。少なくとも派遣社員は特に仕事がどれだけできるか、どれだけ効率よく処理でき...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
頑張っていれば、予算達成しなくても何か定性面で評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに新卒に甘く、案件の割振りに違和...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人には向いていない。残業をしたくない人にとっては快適かもしれないが、
業績悪化で賞与がとても低い。年々減少...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給に関しては多く感じる人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下降傾向のためボーナスの支給が他企業に比べ低い。また会...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度ランクが上がると月給は一定額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。コロナでかなり影響を受けており、今後も期...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度があるので年間2回の評価査定があるのは、放ったらかしにならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があっても、よ...続きを読む(全184文字)
ボーナスは年々下がっていると聞いた。また、基本的に年功序列だと聞いた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
管理職にあまい報酬体系
【気になること・改善したほうがいい点】
過去から現在までの報酬制度がバラバラで、最近業績が悪いせいで
入社時に吊り上げ...続きを読む(全98文字)
年収に関しては業界の中では平均的である。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
期初の目標設定では達成基準を明確に定めるため、ロジカルに人事評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績に左右されるが、そ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
2022年ごろより人事制度が改変、よりプロセスが評価されるように変わっていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣社員でも仕事を任せてもらえるが、その分残業は多かったと思う。信頼してもらえれば契約社員にしてもらえる人もいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価指標が刷新され、昇格基準が明確化された事で実績さえ上がれば昇格し易い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の影響にてボーナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
在籍したらしたぶん昇給してゆく。
頑張りも認めてもらえるのはうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、残業したらした分だけよ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事務職にしては給料はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないです。良くても1回給与の120%ほどの支給続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業績悪化でボーナスが下がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないこと、ボーナスが低いこと。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、若手でも昇進・昇給はできやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社のあるあるだと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昔は決算賞与など出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、賞与も減っており
景気が良くなるまではと言っているが
将来性が見えない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかりとした人事評価制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や目標設定が複雑であり、それらに対し妥当な評価がさ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定をしそれに対する中間面談と評価面談を行う。ただ、なかなか昇給や昇格はしないので、評価はされにいくいイメージ(コロナ禍だからか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収については概ね業界の水準程度です。コロナの影響を大きく受けているため賞与の期待はほとんど期待できません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
数字には厳しくて、目標達成すればインセンティブが営業は出た。また業績がいいとトップからポケットマネーで金一封がでた。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的に明るく、楽しい方が多いです。和気あいあいと働くのが好きな方には良さそう。飲み会も場所によりますが、とても多いです。
休日に旅行やキャン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
月島に社員寮があり、新卒3年目までは格安で住むことができる。住宅手当もでるので、新卒3年目ぐらいまでは割といいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やることをしっかりやったら、評価してもらえる会社
その代わりの代償はあるが、その点はいい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明で、努力や成果が正当に評価されます。さらに、ワークライフバランスを尊重する方針があり、働きやすい環境が整備されている点も大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
周りは優しい方が多いですが、自分から学ぶ姿勢がないと難しいと思います。ただ聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分にあっていなくストレスが多い中でも、一緒に乗り越えるために面談を設けて下さったり、克服するために行動を示してくれました。
【気になること・...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった 自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、昇給も期待できないこと。
制度改定で住宅手当を撤廃して基本給のベースアップをしたが、住宅手当分のベース...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
この会社の年収水準は業界内でもかなり高い方だと感じます。基本給に加えてボーナスや各種手当が充実しており、成果に応じた報酬がきちんと支払われます...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員からの採用で正社員になるには色々と条件があり大変だった。商品数が多いので覚えることが多く大変。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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