回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は一応整っているものの、基準が不透明で、実際にどのような成果を出せば昇給や昇進につながるのかが分かりにくいと感じました。基本給が業界...続きを読む(全261文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ぐるなび
株式会社ぐるなびの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価制度は一応整っているものの、基準が不透明で、実際にどのような成果を出せば昇給や昇進につながるのかが分かりにくいと感じました。基本給が業界...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
成果を出せばボーナスに多少反映がある
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、、当時は成果を上げても固定給与に反映される額...続きを読む(全116文字)
成果を重視する評価制度であると感じました。若いうちから挑戦できる環境はありますが、その分自ら主体的に行動し、結果を出す姿勢が求められると感じました。続きを読む(全74文字)
報酬制度があり、評価される環境はあると思います。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
給料はよく、また飲食店の社長とコミュニケーションをとることが多かったので経営スキルが身についたり、社長の立ち振る舞いを学ぶことができた。その...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月給は同年代の平均くらいはもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年間で2ヶ月分に満たない程しかもらえないの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員からリーダー、マネージャーまでの評価制度がしっかり設定されており、フォーマットも統一されて運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
直帰が可能なため理論上年収は月間上限の40時間までつけ放題。
営業はインセンティブも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、当時は個人成績だけでなくチーム成績も評価ポイントの比重が高かったです。なので営業だけではなくマネージメントも同時に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定期的に行い、細かく人事評価を行ってくれるので頑張れば目に見える点
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることや改善点はみあた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度に従って、昇給する。一方で額はあまり高くないため、大幅な昇給は見込めないが、働き続ければ少しずつ上がっていくようなイメージである。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
各目標項目は定量のため、評価ランクを上げるために何をすべきかが明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはそ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
半年に1回の評価となっており、成果を残せば昇給しやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアやクライアントの差異...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
当時は評価シートに記入してFBがくる形だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いと思う。職種的なものもあるが、すぐ転...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張りが反映されやすい。
ただどう評価してもらうかは上司による。
あとは自己研鑽したりアピールしたりでしかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は普通。
そんなに上がらない印象。
頑張りは見てくれるのでポジションが上がればそれに伴って上がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
日本の平均年収と比較すると高い水準にあります。福利厚生としては、新卒向けに6年間限定の住宅手当、プチサバティカル休暇(勤続5年・15年)、ア...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
給与の未払いなどはなかった点は唯一の良い点として挙げられるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
決して高くない。
入社当時...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定性評価と定量評価がの2軸があり、それぞれ明確であった。また定量評価の方がウエイトが大きく、わかりやすく成果を出せば給料を上げられるかつ、成...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
風通しは良い方なので働きやすい。組織体系がしっかりしているため評価もされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降業績が低...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価は誠実に勤務していれば正当に評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が業界の中では低いと感じる。特に若手の給与...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収については、かなり高かったと思う。特に特殊な能力やプログラミング、マーケティングの能力もない私がそれなりのお給料をいただいていた。
【気...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低いです。この職種だからかもしれませんが、上げる気を全く感じられません。とにかく低いです。地方在住...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実績さえ出しさえすれば、昇給していく実力主義の環境だったと思います。基本的には労働時間と成果の相関が強いので、稼ぎたい・働いて昇進したいとい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
飲食店との距離が近く、店舗ごとの課題を直接聞きながら提案できる点が良いところだと思います。営業と社内の各部署が連携しながら、店舗の集客や販促...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
性別問わず数字を作れる人は昇進している印象。ただし、クライアントは圧倒的に男性が多く、かつ割と年齢層が高いため、若い女性営業というだけで毛嫌...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事上、夜間の作業などはあったが、バランスは取りやすいと思う。休みも計画的に取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事内容はそんなに難しいものではなかった。ただこれは部署によると思う。難しくない分あまり面白みがなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性であることを理由になにかが制限されることはない。産休の後で働いている人もいた。
女性比率は多かったように思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給休暇の制度自体はありますが、部署によっては取得しづらい雰囲気がありました。リモートワークが一部導入されている点は良いと思います。
【気に...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ハイブリットワークを基本に自由にスケジュールを組み立てられる。チームによって顔合わせのための出社日を設けるケースがあるが直行直帰もできるので...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
営業部に所属していましたが女性でも活躍している人が多い。また営業のトップが女性なので理解もあると感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が開催され業界のことや商品の詳細を学ぶことができる。また、毎日の朝礼でも成功事例のピックアップがあり全社的に共有されるため、良...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て、販促費を多く支払う企業や店舗に対しては手厚い支援(対面営業含め)を、それ以外の店舗は基本的にオン...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社して早期にスキルアップの機会やキャリアアップの機会は多いです それに伴って時給は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
元の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成果や取り組み方をきちんと見てくれる文化があり、頑張った分だけ評価に反映されやすいと感じます。年功序列的な評価ではなく、実際の働きぶりやアウ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代の超過分が支給されないこと。業務量的に必ず残業は発生してしまうが、固定残業を超過した分はサービス残業に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与は毎年ほぼ必ず上がる。ただしかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位部署への異動・管理職にならない限りは大幅な増収は...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
実力次第で早期に上のポストへ挑戦できる活気のある職場です。若手・中途関係なく、意欲のあるメンバーが多くいるため、周囲の勢いに乗ってキャリアア...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業界を比べても、低いほうだと思います。それを不満に思っている従業員が多く存在し、それが理由で転職される方...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
普通のSES系の会社
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得しているにもかかわらず、他の日で稼働時間を埋めるように言われるの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価は風通しがいいため、派遣先からもよく言われるし、こちらの要件も通してくれるのでとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良くないです。
ボーナスは2回ありますが、一回分の額はおおよそ月1ヶ月分です。
またインセンティブもあまり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価基準が明確に設定されており、個人の成果や貢献度が給与・昇格に反映される仕組みです。年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があり、実績次第で早...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 141億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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