この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
株式会社ぐるなびの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社の評価制度は透明性が高く、社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価される仕組みが整っています。また、フィードバックも定期的に行われ、個々の成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成果をあげた人には、ボーナスで返ってくるので、意欲が高い方にはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はどのようにされているのかわからない。少なくとも派遣社員は特に仕事がどれだけできるか、どれだけ効率よく処理でき...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
頑張っていれば、予算達成しなくても何か定性面で評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに新卒に甘く、案件の割振りに違和...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人には向いていない。残業をしたくない人にとっては快適かもしれないが、
業績悪化で賞与がとても低い。年々減少...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給に関しては多く感じる人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下降傾向のためボーナスの支給が他企業に比べ低い。また会...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度ランクが上がると月給は一定額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。コロナでかなり影響を受けており、今後も期...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度があるので年間2回の評価査定があるのは、放ったらかしにならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があっても、よ...続きを読む(全184文字)
ボーナスは年々下がっていると聞いた。また、基本的に年功序列だと聞いた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
管理職にあまい報酬体系
【気になること・改善したほうがいい点】
過去から現在までの報酬制度がバラバラで、最近業績が悪いせいで
入社時に吊り上げ...続きを読む(全98文字)
年収に関しては業界の中では平均的である。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
期初の目標設定では達成基準を明確に定めるため、ロジカルに人事評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績に左右されるが、そ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
2022年ごろより人事制度が改変、よりプロセスが評価されるように変わっていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣社員でも仕事を任せてもらえるが、その分残業は多かったと思う。信頼してもらえれば契約社員にしてもらえる人もいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価指標が刷新され、昇格基準が明確化された事で実績さえ上がれば昇格し易い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の影響にてボーナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
在籍したらしたぶん昇給してゆく。
頑張りも認めてもらえるのはうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、残業したらした分だけよ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事務職にしては給料はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないです。良くても1回給与の120%ほどの支給続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業績悪化でボーナスが下がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないこと、ボーナスが低いこと。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、若手でも昇進・昇給はできやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社のあるあるだと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昔は決算賞与など出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、賞与も減っており
景気が良くなるまではと言っているが
将来性が見えない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかりとした人事評価制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や目標設定が複雑であり、それらに対し妥当な評価がさ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定をしそれに対する中間面談と評価面談を行う。ただ、なかなか昇給や昇格はしないので、評価はされにいくいイメージ(コロナ禍だからか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収については概ね業界の水準程度です。コロナの影響を大きく受けているため賞与の期待はほとんど期待できません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給や突発的なお休みは理解があった。
特にお子さんがいるメンバーは理解があったように思う。
フルリモートなので、休憩時間に簡単な家事ができるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コロナ禍直後に入社。コロナで飲食業界をはじめぐるなび自体も大きなダメージがあったが、そこからどうやって事業を立て直すのかを中から見れると思い入...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
数字には厳しくて、目標達成すればインセンティブが営業は出た。また業績がいいとトップからポケットマネーで金一封がでた。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に明るく、楽しい方が多いです。和気あいあいと働くのが好きな方には良さそう。飲み会も場所によりますが、とても多いです。
休日に旅行やキャン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
月島に社員寮があり、新卒3年目までは格安で住むことができる。住宅手当もでるので、新卒3年目ぐらいまでは割といいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やることをしっかりやったら、評価してもらえる会社
その代わりの代償はあるが、その点はいい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明で、努力や成果が正当に評価されます。さらに、ワークライフバランスを尊重する方針があり、働きやすい環境が整備されている点も大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
45時間分の残業代見込みが毎月の給料に含まれていますが、未経験で入社された 場合でも給料は低くないと思われます。45時間以上の残業をした際は申...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
お給与は良かったと思います。
ベンチャーならではの勢いがあり、若い人達が仕事していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お給料は、一般のコールセンターに比べると格段にいいと思いました。
ただ、この会社ではいろいろな企業、サービスのサポートをしているので、それによ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
海外国籍の方が半数を占めるので、海外国籍でIT未経験からのステップアップとしては良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
人材業界の平均年収程度。インセンティブによってかなり年収に変化があるそう。続きを読む(全37文字)
大手メーカーの平均程度。役職者になれば1000万円に到達。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
2016年時点では大卒未経験での入社で初年度の年収350万、400万までは毎年10万ずつ必ず昇給する仕組みでした。400万を超えるには資格取得...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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