この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度があるので年間2回の評価査定があるのは、放ったらかしにならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があっても、よ...続きを読む(全184文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
株式会社ぐるなびの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度があるので年間2回の評価査定があるのは、放ったらかしにならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があっても、よ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職にあまい報酬体系
【気になること・改善したほうがいい点】
過去から現在までの報酬制度がバラバラで、最近業績が悪いせいで
入社時に吊り上げ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
期初の目標設定では達成基準を明確に定めるため、ロジカルに人事評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績に左右されるが、そ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2022年ごろより人事制度が改変、よりプロセスが評価されるように変わっていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なの...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員でも仕事を任せてもらえるが、その分残業は多かったと思う。信頼してもらえれば契約社員にしてもらえる人もいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価指標が刷新され、昇格基準が明確化された事で実績さえ上がれば昇格し易い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の影響にてボーナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
在籍したらしたぶん昇給してゆく。
頑張りも認めてもらえるのはうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、残業したらした分だけよ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事務職にしては給料はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないです。良くても1回給与の120%ほどの支給続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業績悪化でボーナスが下がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないこと、ボーナスが低いこと。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、若手でも昇進・昇給はできやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社のあるあるだと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昔は決算賞与など出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、賞与も減っており
景気が良くなるまではと言っているが
将来性が見えない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかりとした人事評価制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や目標設定が複雑であり、それらに対し妥当な評価がさ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定をしそれに対する中間面談と評価面談を行う。ただ、なかなか昇給や昇格はしないので、評価はされにいくいイメージ(コロナ禍だからか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収については概ね業界の水準程度です。コロナの影響を大きく受けているため賞与の期待はほとんど期待できません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業部以外は、長く働けばそれなりに昇給していくシステムだが、2023年度以降の新しい評価制度では今後どうなるか不明。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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入社時は残業で稼ぐスタイルでした。
しばらくして35時間のみなし残業代が出るようになったため、早く帰ることで単価が上がっている状態でした。
しかし昇給テー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度を導入しており年2回の昇給が可能
目標を半期ごとに決め、基準数値をクリアすれば昇給する(数千円)
役職が付かない社員の場合、ランクが大...続きを読む(全206文字)
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評価制度の基準は、ほぼ不明。通常の業務運営自体がいい加減なので、期末の評価もきちんとした納得感のある内容で行われることはない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
半年に一回評価面談があり、良い評価をもらえると、3〜4,000円程度昇給するので、入社してからずっと給料があがらない、という人はあまりいないの...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響をかなり受けている、特に賞与に影響あり。
そのため、入社当時のオファーレターに記載されていた想定年収に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年二回の評価制度があり年次を積めば年収は上がっていく。一年間で約10万~25万くらいは上がるのでは。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員全員が飲食店のために!という気持ちを持っており、部署によるところもあるかもしれませんが、フランクな方も多く、わたしが在籍していたのがコロナ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などには不満はなかったが、有給がなかなかとりにくく、またプライベートでも環境の変化があり、退職を決めました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員は、良い人が多く想いを持っている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や、古くからいる社員が古き良き時代のやり方や考え方...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署や上司によると思うが、テレワーク&フレックスで柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの働き方の管理やメ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ウェルカム休暇やアニバーサリー休暇など、部署や上司によるが、会社の制度としてはワークライフバランスをとりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ある程度、サービスは認知されている。楽天との連携ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が開けて、飲食業界の業績も回復...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ITS健康保険組合加入なので、お得に保養施設が使えたりといったメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はベネフィットワン...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時短勤務や時差勤務、1時間休など、働きやすい仕組みが整っている。産休育休もしっかり取得でき、休みにくい雰囲気もない。育児中の女性には理解のある...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップできるような仕組みは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GBCという社内試験があった。それは飲食業界の知識を身に着...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署にもよるが、取りやすい方だと感じる。残業も多くない部署だと19時前には終わるので、プライベートを優先している人が多く...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員とは異なり、働いた分だけ給料がいただける。1分単位で付けてくるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
昨年度、グループ全体の賃上げがあり賞与制度がリアリットにも適用されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に2回だが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特筆すべきことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプラン手当とみなし残業代によって見かけは良いですが、基本給はかなり安...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コールセンターは時給制が多いですが、月給制で金額も高めだと思います。給与面では不満は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
働いている時は給与に不満はありましたが、今思えば一度昇格したあとは地方にしては貰えていたのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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