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【良い点】
人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オープンループパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件）
株式会社オープンループパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンループパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンループパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンループパートナーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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オープンループパートナーズの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
オープンループパートナーズの 社員・元社員による会社の評価
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3.0
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- 社員・管理職
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4.1
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オープンループパートナーズの 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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オープンループパートナーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から言わない限り、時給も上がりません。
4年とか長く勤めている人は、任される業務が変わったり増えたりもしてい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルや昇給率等の賃金規定、人事評価制度はあるものの、部長職以上の管理者からの評価や、職場での立ち位置等で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
そんなに悪くないと思います。とにかく稼ぎたい！とかでなければ問題はないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業がなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
札幌での派遣先にて使っていました。当時はすごい時給が低く、800円台でしたがこの会社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収にはそれなりに満足をしていますが、年2回の賞与は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に1回の評価制度はありますが、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣社員で３ヶ月の勤務であったため、年収はおおよそです。コールセンター勤務だったので、体力的には優しく、給料は低くはないと思いました。ただ、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ある程度仕事を持っている
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣先の同じ仕事でも他の派遣会社は交通費や駐車場代支給なのに対し、オー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒で入社した当初は友人たちより手取りが多かったのである程度満足していたが、そこからあまり上がらなかったように感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社から一年で月収が確実に上がったためよかった。
賞与は約１ヶ月分のみもらった社員が多くあまり期待はしないほうがいい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理職でない場合は、支店業務も現場社員も変わらない給与なので早く帰りたければ現場社員の方が良いかもしれない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
他の派遣会社よりも時給は良かったです。また、交渉したら通勤費も別途で全額支給してくれました。
ただ、派遣なのでボーナスなどはないですし、時給...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与水準が低い
課長クラスになっても、業績がわるければ賞与が手取りで20万もないことも続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒であれば毎年収入は多少上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。人事考課を年2回実施しているが、シートを...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修中も変わらず給与がもらえるので焦らずに学べる。給与に関しては他社の派遣社員と違うので話さない方がいい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒年収は数年前まで低かったらしいが、最近は改善された様子。
営業は成果を上げれば賞与にしっかり反映される。が、さぼっていても特に言われる事...続きを読む(全165文字)
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事務の仕事としては比較的高い時給の仕事を紹介して貰えました。
残業代も1分単位で支給されるので、その分給料も自分が思っているよりも多い月が多かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年二回直属の上司に評価していただく機会があります。評価シートを使用して前回自分が決めた目標を達成できたか、もっと頑張るべき部分などを話し合い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給ありなところがとても良いところだと思った。入社前のの説明会でも適切な説明がされていたので入社後ののギャップなどは特にない。頑張ればインテ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に少ない、営業手当などでカバーしていたため、ボーナスがあまり出なかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若手の離職率が増えたせいか、給与体系も少し見直された気がします。やる気があり成果を出せば、若手でもある程度のポジションを与えられ、管理者手当...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の有給休暇が全額出ない。確か6割程度だったと思う。
月給は派遣先によってばらつきがあるが、コールセンター...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般的な企業分くらいはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が支店によってかなり変わるイメージ。営業に関してはある程度の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内で力のある上司に気に入られれば、年収は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣業界として、他の業種と比較した場合に...続きを読む(全234文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オープンループパートナーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業界自体かなりレッドオーシャンな業界であり、また人材に関する様々なサービスも台頭してきているため、非常に不安...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職希望を伝えた際は、すんなり了承いただけた。
ただ、退職時期は相談されたので余裕を持ったスケジュールが必要。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現在の支店はワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間が確保できるかどうかは、所属する支...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人が好きならやっていける仕事。個人の裁量が多く、かなり自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「人が好き」な事が前程の...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な管理職がして慢性的な人手不足。このため、玉突き的に昇格した悪い意味で職位に見合わない能力の人が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全体的に緩い。その分売上低迷からの脱却で出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層のけん引力が弱い。明確な指標をもってみんな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が6割だという説明は入社時にはありませんでした。
かなり大事なことなので、先に伝えるべきだと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が日給の6割しかでません。
これに関しては会社に問い合わせたところ、本社の規定だから変えることはできないとい...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が変更になってきつくなり、間に入って話してもらいましたが、話のニュアンスがうまく伝わっていなかったりして、結...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は残業も当たり前で負担が多いと思います。上層部との板挟みで業務の負担は大きいように感じます。続きを読む(全71文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の手取りは普通の社員でも多い方だと思うが、ボーナスなどはあまり期待しないほうが良いです。
周りがそれに慣れて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料日にきちんと振り込まれているぐらいですかね・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は20代前半資格無しで入社しましたが
勤続...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
深夜勤務のみだったので、基本の時給が深夜手当が加算される分多いので、夜勤を気にしない人にとっては良い。ガソリンの給油解除係をやる人は、この仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているところは良いと思いました。
上司もしっかり見て評価してくれているように感じていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収水準はゲーム業界の中では極端に高いわけではないものの、ポジションや役割に応じて妥当な水準だと感じていました。 半年に一度の査定があり、目...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
航空機や自動車、産業機械等の設計業務や生産技術など多岐にわたる業務があり、エンジニアとしての選択肢が多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は高くはないが、業務には見合っていると思う。仕事の負担のなさに比べると充実した保証と給与だと思う。続きを読む(全57文字)
オープンループパートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンループパートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | オープンループパートナーズ |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 駒井滋 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番17号 |
| 電話番号 | 03-5368-3088 |
| URL | https://www.olp.co.jp/ |
オープンループパートナーズは2005年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は290人です。
NOKIZAL ID: 1347182
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