関越ソフトウェアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
現場での業務内容では上げることができないと言われるので配属変更を申し出...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収（昇給・賞与）：
ほぼ上がらない。
配属される現場で将来性があるかないかが決まるので年収も配属先次第では期待できるかもしれない。
賞与も同...続きを読む(全143文字)

【良い点】
運用方面に力を入れていた会社ですが開発方面にも今後力を入れていきたいようです。
運用方面では強いので安定性はあるかとおもいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
配属先によってはやりがいのある業務につけることもあります。
そのためには自己PRがしっかりできることが必須です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大手企業との取引もあるので配属先にはよるがどこも基本的に休みが取りやすく残業も少ないのでワークライフバランスは安定するかと思います。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内で力を入れているようだが結果が出ているかは不明。
しかしやる気があれば会社が行動してくれるのでじぶんしだいです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は、多様なクライアント企業に配属されることが多く、それぞれの派遣先で異なる業界のノウハウや技術を学ぶことができます。このように多岐にわたる...続きを読む(全481文字)

【良い点】
配属後は客先に常駐するために、客先のノウハウやスキルを学べる。よく言えば様々な配属先でスキルアップを図れる。若い方で進むべき方向性が決まってな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
配属先にもよると思うがほぼ同じ業務の繰り返しで単調な業務が主なため飽き性な方とかは厳しい業務が多いと感じました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は年数を重ねても変化なし
寮に入ると月4万ほど引かれるため手取り10数万ほどで生活するには多少無理がある。残業、夜勤がある現場でなければ生...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男女差別などは全くない。私の所属していた窓口は正社員(SV)は男性が多かった。稼働さんなどは女性が多かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職が非常にに少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについてはどうにか考える必要がある。管理職の少なさが原因か。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒同期が数十名いて女性のほうが多かった印象で、上司も女性の方が多く在籍されていたので、女性の働きやすさはとても高いと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
男女問わず社員全員で清掃の時間があった。朝礼の時間もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質であることから、女性というこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休に入る際のバックアップはあると感じています。また、セクハラにも厳しくなり、上司が気を遣ってくれていると感じます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一般職の事務メイン業であれば残業も少なくワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないのであまり分かりませんが、業務量に大きな差はなかったように思います。人によって変わると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女のハンデは無く誰でも挑戦しやすい業務なため、学生のインターンでもママさんでも活躍できる。やればやるだけ稼げるため、インターンから正社員にな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別関係ない業界だと思うのでそこら辺はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗では、女性で顔が良いと集客を期待され...続きを読む(全87文字)