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【良い点】
女性の方は業種問わず本社でも現場でも見かける事があるので、自分視点では特に不満はないのでは無いかと思います。続きを読む(全60文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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関越ソフトウェアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関越ソフトウェア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関越ソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関越ソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価
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2.2
- 成長・将来性
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2.5
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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2.7
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関越ソフトウェアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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関越ソフトウェアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
男女別で配属先が変わるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
２交代制の勤務だったので女性はいませんでした。交流はありません。入...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は管理職の方に多く、それなりに発言力もあるように見受けられたので、目標が定めやすく感じました。
客先に行っている方もいますので、どちらの...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は基本夜勤業務につかないため、日勤の職場に派遣される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の場合、ストレスは結構溜まりそう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性ですが。とても働きやすいと思います。営業の方と相談すれば定時で帰れる現場も紹介してくれます。結婚しても産休も取れますし、子供を産んで復帰...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同期に女性がいましたが、社長に気に入られたらしく半年くらいで副主任になってました。
社長が自衛隊好きということもあり、彼女も自衛隊好きだった...続きを読む(全171文字)
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シフト勤務がある現場が多かったので男女比率で言えば、男9に対して女は1程度だったと思いますが、昨今では女性の営業の採用を行うなど女性管理職のとように関し...続きを読む(全157文字)
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基本的に、女性は本社勤務となります。
(運用オペレーターは業務の性質上、日勤夜勤が入り乱れる事が多い為、女性社員は派遣しないようにしているようです)
...続きを読む(全162文字)
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社長に気に入られるとほぼ毎週土曜日呼び出しを食らいます。
それに出ないと電話等で1時間以上拘束され、どなられ続けます。
精神的につらいです。
そし...続きを読む(全170文字)
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まず、当然と言っていいほどこの業界は女性が少なくこの企業は
女性に対する優遇があまりない。育児休暇も充実してないですし
忘年会や飲み会の時も女性は肩...続きを読む(全156文字)
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ずっと働いても給料は上がらないし、やりがいもないです。従業員は多いせいか、給料やボーナスは期待できません。
ただし、勉強できる会社なので、若手には良い...続きを読む(全171文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関越ソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
面接が1回のみで早い採用スピード
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発を希望して入社したが、開発をやっている案件は0に等しい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に運用監視オペレーターにしか配属されない。設計構築・開発は会社のホームページに記載があるが5.5%しかない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格手当があり、対象の資格を取得すると手当は一度きりではなく毎月継続して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
ベネフィット・ワンに加入しているため対象サービスが利用できる。毎年3000ポイントが付与され、他社ポイント交換等に使用することができるように...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく客先によって状況は異なるとは思いますが、私が配属された運用監視の現場では、実務を通じて新たな知識やスキル...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なルーチンワークが中心で、自分が成長できる場面が少ないと感じていました。将来的に専門性を持って活躍できる人...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は比較的低めに設定されており、そのため日々の生活を安定して維持するためには、夜勤手当や各種手当などの追加収...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
配属される客先によって勤務形態に多少の違いはあるものの、基本的にはシフト制での勤務となっており、その中には夜勤も含まれています。夜勤のある勤...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は傷病休暇やメンタル面で休暇中の社員をかなり煙たがっているようで、IT技術のみ最新を追い求めてそれ以外がおろ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
現場はそれなりにたくさんあるようで、数年前からインフラやオペレータ方面だけでなく開発スタッフを増員しようと本社で色々と動いているようなので今...続きを読む(全95文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性しかいないので個人的には働きやすい空間だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足なので、子供がいる方は比較的に大変かもしれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、キャリアアップに男性より不利といったことを感じたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている人は多い
取りやすい職場であるのは間違いない
時短勤務もあり、育児に寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
常に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に女性がいないため、女性特有の問題は理解してもらえない。育休、産休なども記憶では...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自部署は女性がほとんど。上もそこそこいる気がするので、新卒から長く勤めればそれなりのポジションにはつけると思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分はコールセンター業務に従事していたが、派遣先の上司には女性も多く、昇進していけばSV、マネージャーとキャリアアップしていくことが可能だと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性のキャリアは難しい。専門職の理系なら可能性はあるが、文系事務職はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、昇格する...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時は好きなだけガツガツ働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、セクハラが横行していたため、注意が必要。時代が古いので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性スタッフが多数活躍しており、働きやすい職場だと思う。
妊娠・出産・育児に関わる制度が整備されており、それらを利用して復帰している先輩・後...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が安心してキャリアを築ける環境です。営業職の半数、内勤の9割が女性で、同性が多く相談しやすい雰囲気です。産休制度の利用も盛んで、ほとんど...続きを読む(全159文字)
関越ソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | 関越ソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンエツソフトウェア |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 丸山幸彦 |
| 本社所在地 | 〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸3398番地1大樹生命登戸ビル6F |
| 電話番号 | 044-931-5018 |
| URL | https://kanetsu-sw.jp/ |
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