関越ソフトウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
面接が1回のみで早い採用スピード
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発を希望して入社したが、開発をやっている案件は0に等しい...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に運用監視オペレーターにしか配属されない。設計構築・開発は会社のホームページに記載があるが5.5%しかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ベネフィット・ワンに加入しているため対象サービスが利用できる。毎年3000ポイントが付与され、他社ポイント交換等に使用することができるように...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格手当があり、対象の資格を取得すると手当は一度きりではなく毎月継続して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なルーチンワークが中心で、自分が成長できる場面が少ないと感じていました。将来的に専門性を持って活躍できる人...続きを読む(全118文字)

【良い点】
配属される客先によって勤務形態に多少の違いはあるものの、基本的にはシフト制での勤務となっており、その中には夜勤も含まれています。夜勤のある勤...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく客先によって状況は異なるとは思いますが、私が配属された運用監視の現場では、実務を通じて新たな知識やスキル...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は比較的低めに設定されており、そのため日々の生活を安定して維持するためには、夜勤手当や各種手当などの追加収...続きを読む(全154文字)

【良い点】
現場はそれなりにたくさんあるようで、数年前からインフラやオペレータ方面だけでなく開発スタッフを増員しようと本社で色々と動いているようなので今...続きを読む(全95文字)

【良い点】
最近は外部のIT研修トレーニングやeラーニング形式のスキルアップを積極的に取り入れているようですので、モチベーションとスキルがある人はどんど...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店長になると自分でシフトを作れるので融通がききやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行くと年俸制になるので、顧客が多いスタッ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
悪い人はいないし、みんなフレンドリーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に逆行して社員旅行で一発芸をやらされたりするのは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
団結力はあるし上司は人格者が多いです。得難い人々が集まっていると思います。美術系
【気になること・改善したほうがいい点】
信仰に見えてしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
トップダウンですべて決まることが多いので、自分で考えることが嫌いな人には良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
いい点については正直そんなにないかなと思います。
イベントの参加など業務外、休日にしないといけないことが増えるので
その点が苦ではない方には...続きを読む(全214文字)

【良い点】
話を聞いてくれる人は多いと思う
聞くだけであれば
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定を理解、把握している人は殆どいない
部署間...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよるが、人員不足で社員ひとりひとりの負担がとても大きくなっている。
またそんな中意味があるのか...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プロパーの社員と親会社からの一方通行の出向者が大半だったが、一応転職者もいた。事業部によるが。
転職者だから役職に就けないということは男性社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人柄がよい人が多く、成長に対しての向上心が高い。会社全体での社風も成長していきたい人をできるだけ採用しているみたいなので、自身のモチベも上がる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当社員は上司（現場をよく把握していない責任者）からも部下（派遣）からもほとんど何も言われない環境でやりたい...続きを読む(全349文字)