関越ソフトウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
現場での業務内容では上げることができないと言われるので配属変更を申し出...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収（昇給・賞与）：
ほぼ上がらない。
配属される現場で将来性があるかないかが決まるので年収も配属先次第では期待できるかもしれない。
賞与も同...続きを読む(全143文字)

【良い点】
運用方面に力を入れていた会社ですが開発方面にも今後力を入れていきたいようです。
運用方面では強いので安定性はあるかとおもいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
配属先によってはやりがいのある業務につけることもあります。
そのためには自己PRがしっかりできることが必須です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大手企業との取引もあるので配属先にはよるがどこも基本的に休みが取りやすく残業も少ないのでワークライフバランスは安定するかと思います。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内で力を入れているようだが結果が出ているかは不明。
しかしやる気があれば会社が行動してくれるのでじぶんしだいです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は、多様なクライアント企業に配属されることが多く、それぞれの派遣先で異なる業界のノウハウや技術を学ぶことができます。このように多岐にわたる...続きを読む(全481文字)

【良い点】
配属後は客先に常駐するために、客先のノウハウやスキルを学べる。よく言えば様々な配属先でスキルアップを図れる。若い方で進むべき方向性が決まってな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自分が配属されていた会社では女性の比率は半数程度でした。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く最低限の生活しか出来ない。
会社の寮に入ると家賃40000ほど引かれて手取りは10数万ほどになる。
年数...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古き体質が残りすぎている。
役員レベルが昭和スタイルなため、体育会系でないと続けていくのは難しい。
管...続きを読む(全152文字)

【良い点】
私の教育担当になった社員さんは、比較的温厚で社交的な方でしたので、人当たりもよくいろいろ社内の事も聞かせて頂きました。私にとっては、最初に接す...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賃上げも毎年行っています。若手の給与体系を見直して大幅な賃上げが行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与を上げるため...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業担当に左右されると思います。私の担当の方は、とにかく細やかなコミュニケーションが苦手で、相談したことをズバッと派遣先に言ってしまい、派遣先...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員さんは優しく、良いコミュニケーションができたと思います。一緒に仕事していて苦にはなりませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務の方の対応が早く丁寧なこと。疑問やわからないことがあっても安心して訊くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コミュニケーションは特にないが、本社の人は良くも悪くもフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店にアテンドする人はし...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上司には相談しやすい環境。比較的穏やかな人が多く人間関係で揉めることは少ない印象。新卒入社だと同期も多く一体感がある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員は基本的に穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役、管理職は高島屋本体からの出向者でほとんどをしめられており...続きを読む(全129文字)

【良い点】
全員が基本ホテルを志望しての入社の為、人は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると、なかなか昇格ができない...続きを読む(全127文字)