関越ソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が行われると記載してあったが、とくに研修はなく、配属先でOJTはありました。配属されたら、本社でなにかす...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料のベースが低く、親睦会費が毎月1000円給料から天引きされるのでご注意ください。会社の集まりとかに参加できる...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門学校でIT系を学び、就職しましたが、配属された場所が監視をする仕事で、全くIT系の知識を使わないので、なんの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わった後の時間をプライベートの趣味などに使いたいと思いまし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有休が残っていたのですが、きちんと使いきってくれた点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション周りの問題で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
本社の社員？の方たちはとても親切で丁寧にやり取りをしていただけました。
メールや電話など、やり取りをするツールの選択肢が多かったので気軽に、...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があって、自分自身で思う自分への評価と、それに対する上長からの評価とあるのですが、その上長からの評価基準...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給は年に1回あり、評価に応じて見直される制度となっています。
賞与については支給はあるものの、金額はおおよそ1か月分程度で、業界全体と比較...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、住宅補助制度がありますが、世帯主のみが対象となっています。
そのため、結婚後に配偶者が世帯主...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面接が1回のみで早い採用スピード
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発を希望して入社したが、開発をやっている案件は0に等しい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に１回、スキルアップ研修がある。
自分自身のスキルアップしたいことがあればその場で相談できる。
また、新しいスキルを学びたいとき、色んな支...続きを読む(全82文字)

【良い点】
施工管理職でキャリアを積んでいくのであれば、いろんな現場で経験を積んで、大手ゼネコンやサブコンに転職という道もいいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自由にチャレンジできる環境があるので、チャレンジ精神があればどんどん成長できる。さまざまなな業種の企業とのやりとりがあるので、視野を広げられ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
積極的に挑戦の機会がある。
また、教育もしっかりしており、基本的なことから施術についてもたくさん学べる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容を他の人と合わせなければいけないようなので、あまり新しい仕事を任せてもらえることはないです。日々が単調に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手とは違いいろいろなことに挑戦させてもらえる。
自分で考えた企画が通りやすく成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、「やるだけ」なので何も身につかない。多くの社員からも研修に関して不満をたくさ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修が随時実施されているし、先輩社員の技術的フォローが必ず受けられる環境があります
また60歳以上のシニア社員の中途採用もあり、外部経...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修はいろんな制度があるので学べる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスのレベルがかなり低い。特にプレーヤー...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)