関越ソフトウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が行われると記載してあったが、とくに研修はなく、配属先でOJTはありました。配属されたら、本社でなにかす...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料のベースが低く、親睦会費が毎月1000円給料から天引きされるのでご注意ください。会社の集まりとかに参加できる...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門学校でIT系を学び、就職しましたが、配属された場所が監視をする仕事で、全くIT系の知識を使わないので、なんの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
本社の社員？の方たちはとても親切で丁寧にやり取りをしていただけました。
メールや電話など、やり取りをするツールの選択肢が多かったので気軽に、...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があって、自分自身で思う自分への評価と、それに対する上長からの評価とあるのですが、その上長からの評価基準...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わった後の時間をプライベートの趣味などに使いたいと思いまし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有休が残っていたのですが、きちんと使いきってくれた点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション周りの問題で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
成長やキャリア形成については、現場による業務内容の違いが大きいため、幅広い経験を積むためには自ら資格を取得したり、現場を移動するなど主体的な...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇給は年に1回あり、評価に応じて見直される制度となっています。
賞与については支給はあるものの、金額はおおよそ1か月分程度で、業界全体と比較...続きを読む(全151文字)

【良い点】
面接が1回のみで早い採用スピード
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発を希望して入社したが、開発をやっている案件は0に等しい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ホームページに記載のある通りです。
住宅手当は正社員になって1年経つと2〜3万円の手当が出ます。職場の近くに住む方限定です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生は整っていると思います。産休を使われている方が何人もいらっしゃいました。また、参加したことはないのですが、隔月で飲みニケーションとい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業務委託での仕事なのでひとを誘いその人が稼げると自分にもインセンティブという形で給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
住宅補助や通勤手当はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手にはある優待航空券の福利厚生がない。
それを重要視して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フレックス、リモート、有給取得はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として高い目標に向かって取り組む文化やスピード感のあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅はないと思ったほうがいい。
福利厚生も社員のためではなく、トップのために導入しているも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年末年始などは長期休暇があるのはよい。営業部門だと出勤することもあるだろうが、近年は以前よりも振休含めて自由度が増したように感じる続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い点
職場内でトラブルが起きた際には、会社が比較的しっかり対応してくれた点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかったです。また夏期、冬季の長期休みに加え、リフレッシュ休暇も取得できたので、特に休暇を重視する方はワークライフバランスが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
契約社員でしたが、有給全消化させていただけました。また、健康診断も受けることができました。期間内に誕生日を迎えた方は粗品と、淡路島へのバスツ...続きを読む(全115文字)