この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通。福利厚生ではベネフィットを使える。
勤怠管理システムを導入しているので、出退勤の打刻や有給などの申請はオンラインで完結している。続きを読む(全73文字)
関越ソフトウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関越ソフトウェア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に関越ソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
普通。福利厚生ではベネフィットを使える。
勤怠管理システムを導入しているので、出退勤の打刻や有給などの申請はオンラインで完結している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
小さな会社なのである意味和気藹々 相談などは親身に聞いてくれるし かなり若い年齢層なので業界経験をつけるにはいいと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社法人でベネフィット契約ができる。
業界最大の福利厚生サービスだが、TOHOシネマズの映画館や温泉などの割引ができるのはとても良いサービスで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
健康診断等々、最低限の福利厚生はあるという具合。
仕事の内容は激務・消耗そのもの(オペレーター勤務で14時間とか場合によってはデスマーチのよう...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
BP(ビジネスパートナー)として客先へ出向くので有休の消化はしやすいです。(出向いた客先にもよりますが)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にありません。一応人並みの生活が出来る程度にはあるので生活は出来ますが貯金は出来ません。賞与も寸志程度ですが一応あります。あと社員寮もありま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ベネフィットに加入しているため、各種サービスを割引価格で受けられます(レジャー施設や飲食店など)
あとは会社で提携している保険が安いくらいと寮...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
求人票に福利厚生で家宅手当とありますが、その分基本給が抑えられてるので何の意味もありません。福利厚生としてベネフィットワン会員に加入できます。...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大学の時にプログラミングを少し体験した程度のことを、お客さんの前で出来ると大きく言えと営業に言われた事がある。
客...続きを読む(全170文字)
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住宅補助はありますが基本給がその分抑えられているので貰えても
一般的な会社の給料と比べると安いです。
また世帯主でないと支給されないため実家住まいの方...続きを読む(全178文字)
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川崎市内に4棟、家賃3万5千円~5万円の独身男性用の社員寮がある。1人一部屋で、バス・トイレは共用となっている。普通であれば6万円以上かかるとのことなので...続きを読む(全151文字)
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労働時間は110~150。夏休みが2日取れるが現場次第であって、現場が有給取りにくい環境だと、恐らく取れない。
現場次第で休暇制度は変わる。
住宅手当...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
運用方面に力を入れていた会社ですが開発方面にも今後力を入れていきたいようです。
運用方面では強いので安定性はあるかとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与):
ほぼ上がらない。
配属される現場で将来性があるかないかが決まるので年収も配属先次第では期待できるかもしれない。
賞与も同...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
現場での業務内容では上げることができないと言われるので配属変更を申し出...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
配属先によってはやりがいのある業務につけることもあります。
そのためには自己PRがしっかりできることが必須です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大手企業との取引もあるので配属先にはよるがどこも基本的に休みが取りやすく残業も少ないのでワークライフバランスは安定するかと思います。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内で力を入れているようだが結果が出ているかは不明。
しかしやる気があれば会社が行動してくれるのでじぶんしだいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員は、多様なクライアント企業に配属されることが多く、それぞれの派遣先で異なる業界のノウハウや技術を学ぶことができます。このように多岐にわたる...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
配属後は客先に常駐するために、客先のノウハウやスキルを学べる。よく言えば様々な配属先でスキルアップを図れる。若い方で進むべき方向性が決まってな...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く最低限の生活しか出来ない。
会社の寮に入ると家賃40000ほど引かれて手取りは10数万ほどになる。
年数...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ベネフィットポイントがもらえる。ホテルでも書籍でも使用可能なため便利ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止とのことです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社時から有給取得可能です。
交通費は一番安いルートです。
ボーナスがあります。
東京が高くて月給20万以上です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
持ち株やイデコなど大手企業特有の福利厚生が多くありました。そこは中小企業とかなり差別化ができているなと感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内にいくつか自販機や無人の売店があり、息抜きしたいときにいつでも利用できたので、ありがたかったです。ただ仕事中なので、息を抜きすぎないよう自...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒には住宅補助など手厚いですが、中途採用者には適応されないようです。新卒に対して福利厚生が手厚い理由は、離職率を気にしてのことかと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助が大きく、東京23区で7割、主要都市で5.5割、4.5割と補助が大きいです。
また、外勤すると日当2千円が付き、お金の面ではとても優遇...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は面接で家賃半額と言われましたが、全くの嘘です。全額自己負担でした。信用できません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
副業は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社宅なし。交通費最大2万円支給のみ。福利厚生の一環で、WebBOX?で優待が使...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあるのはいい点だとは思うし、会社の動画で学べるものも多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がもう少し高...続きを読む(全86文字)
会社名 | 関越ソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | カンエツソフトウェア |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 丸山幸彦 |
本社所在地 | 〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸3398番地1大樹生命登戸ビル6F |
電話番号 | 044-931-5018 |
URL | https://kanetsu-sw.jp/ |
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