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関越ソフトウェア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関越ソフトウェアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関越ソフトウェア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に関越ソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関越ソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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関越ソフトウェアの 学生による会社の評価

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関越ソフトウェアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場はそれなりにたくさんあるようで、数年前からインフラやオペレータ方面だけでなく開発スタッフを増員しようと本社で色々と動いているようなので今...続きを読む(全95文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運用方面に力を入れていた会社ですが開発方面にも今後力を入れていきたいようです。
運用方面では強いので安定性はあるかとおもいます。続きを読む(全70文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は低いと重う。
給料が低く有る程度妥協できる方のみ入社を推奨します。続きを読む(全57文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏にある、IT業界大手の会社と長年業務提携している。特定派遣形態にて社員を派遣しているので、意識や努力次第ではさらに上流工程にステップア...続きを読む(全172文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣業による人材派遣がメインで案件があるうちは仕事がなくなることは無いと思う。
ただ自...続きを読む(全180文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運用監視オペレータ業務のみのため、はっきり言って将来性はないと思います。優秀な人から退職して開発などの仕事へスキルチェンジしていくような感じ...続きを読む(全177文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 テクニカルサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が東北出身で毎年出身校の20才前後の方をごっそり採用し、何人も辞めていくというのを繰り返しています
研修もろくになしで現場にいけいけと言われるばか...続きを読む(全215文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2015年6月いっぱいにて退職します。
シフト勤務で働いていないようなら基本的にワーキングプアとも言える給与水準です。
人材派遣会社にも関わらず、ス...続きを読む(全350文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おすすめできません。なぜなら企業体質が非常にわるく。社長中心なので個人の意見は通らないし昇給もありえない。低いボーナス、特定派遣という業種。伸びないスキ...続きを読む(全153文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

緊急雇用安定助成金を受けているくらいだから、
経営はよろしくないと思う。
営業がろくにITの知識がないと思う。本当に分かっているのか?と
思いたく...続きを読む(全157文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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関越ソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年に1回あり、評価に応じて見直される制度となっています。
賞与については支給はあるものの、金額はおおよそ1か月分程度で、業界全体と比較...続きを読む(全151文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、住宅補助制度がありますが、世帯主のみが対象となっています。
そのため、結婚後に配偶者が世帯主...続きを読む(全193文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長やキャリア形成については、現場による業務内容の違いが大きいため、幅広い経験を積むためには自ら資格を取得したり、現場を移動するなど主体的な...続きを読む(全197文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テクニカルサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接が1回のみで早い採用スピード
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発を希望して入社したが、開発をやっている案件は0に等しい...続きを読む(全179文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に運用監視オペレーターにしか配属されない。設計構築・開発は会社のホームページに記載があるが5.5%しかない。続きを読む(全77文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィット・ワンに加入しているため対象サービスが利用できる。毎年3000ポイントが付与され、他社ポイント交換等に使用することができるように...続きを読む(全153文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当があり、対象の資格を取得すると手当は一度きりではなく毎月継続して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給...続きを読む(全289文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は比較的低めに設定されており、そのため日々の生活を安定して維持するためには、夜勤手当や各種手当などの追加収...続きを読む(全154文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく客先によって状況は異なるとは思いますが、私が配属された運用監視の現場では、実務を通じて新たな知識やスキル...続きを読む(全197文字)

関越ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なルーチンワークが中心で、自分が成長できる場面が少ないと感じていました。将来的に専門性を持って活躍できる人...続きを読む(全118文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アビストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手完成車メーカーとの継続的な取引があり、受託業務は安定している印象。新規事業や急成長はあまり見られないが、既存顧客との関係性が強く、景気の...続きを読む(全127文字)

SOMPOコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
機能会社であり、営業活動や他社交流などがほぼ無いため、社内のみの凝り固まった概念で働いている人が多い。続きを読む(全71文字)

日本テクサ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
六ケ所原燃がある限りは安泰です。それが強みです。施設内はこの会社だけてやっているので。施設外は他の警備会社でやってました。続きを読む(全67文字)

株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様なサービスが日々リリース、アップデートされています。その度で覚える量は増えますが、お客様の要望にどんどん応えられるため、古くからの付き合...続きを読む(全115文字)

株式会社ワンキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材業界は伸びていくであろうという予想。新卒のファネルを抑えているので、中途事業においてはその資産をどこまで活用できるが重要になるのではない...続きを読む(全84文字)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の将来性はほとんど感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人材企業は今や星の数ほどあるので何を強みに見いたしてい...続きを読む(全268文字)

株式会社T.D.Sの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は各々のマンションの修繕計画に基づくのでコンスタントに仕事が入るのは利点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事を取るの...続きを読む(全118文字)

株式会社アチーブゴールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が、自治体へのALT派遣事業に注力しているのを間近で見る機会があり、社員として大きな感銘を受け、多くの学びもありました。

自治体との連...続きを読む(全273文字)

株式会社JR西日本メンテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在のところは安定しているが、今後、鉄道需要自体が下降すると見込まれているし、新規事業を立てるという話もあまり聞...続きを読む(全96文字)

株式会社市進ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他の教育関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域に根ざした雰囲気や指導方法で、生徒一人ひとりに丁寧に向き合う体制が整っている点は良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

関越ソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 関越ソフトウェア株式会社
フリガナ カンエツソフトウェア
設立日 1985年7月
資本金 5000万円
従業員数 300人
決算月 6月
代表者 丸山幸彦
本社所在地 〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸3398番地1大樹生命登戸ビル6F
電話番号 044-931-5018
URL https://kanetsu-sw.jp/
NOKIZAL ID: 1582300

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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