関越ソフトウェアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
専門学校でIT系を学び、就職しましたが、配属された場所が監視をする仕事で、全くIT系の知識を使わないので、なんの...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が行われると記載してあったが、とくに研修はなく、配属先でOJTはありました。配属されたら、本社でなにかす...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料のベースが低く、親睦会費が毎月1000円給料から天引きされるのでご注意ください。会社の集まりとかに参加できる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有休が残っていたのですが、きちんと使いきってくれた点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション周りの問題で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
本社の社員？の方たちはとても親切で丁寧にやり取りをしていただけました。
メールや電話など、やり取りをするツールの選択肢が多かったので気軽に、...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があって、自分自身で思う自分への評価と、それに対する上長からの評価とあるのですが、その上長からの評価基準...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給は年に1回あり、評価に応じて見直される制度となっています。
賞与については支給はあるものの、金額はおおよそ1か月分程度で、業界全体と比較...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、住宅補助制度がありますが、世帯主のみが対象となっています。
そのため、結婚後に配偶者が世帯主...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成長やキャリア形成については、現場による業務内容の違いが大きいため、幅広い経験を積むためには自ら資格を取得したり、現場を移動するなど主体的な...続きを読む(全197文字)

【良い点】
面接が1回のみで早い採用スピード
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発を希望して入社したが、開発をやっている案件は0に等しい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣会社なので、派遣先のワークライフバランスが適応される。
有給はそこまで多くない。新卒なら年に10回から始まる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの労働力に依存している為、急な欠勤が入ると、社員が穴埋めをしなくてはならい。プライベートな時間はほとん...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先については、希望が必ずしも柔軟に反映されるわけではないと伺っております。そのため、場合によっては家族や友人...続きを読む(全138文字)

【良い点】
定休日のあるクリニックは定休日がお休みになります。
シフト制のクリニックは月3日まで希望休を出せます。

どちらもお休みが月9〜10日休みに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分に合った時間で仕事が始められる、目標を達成したら帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
回る人によって最後まで帰れない。強制的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業はあまりない印象があり、定時で上がるよう催促されることもあったほど。長期間の有休もとりやすい印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務だけはワークライフバランスはとれるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
事務以外は、ワークライフバランスは取れない。土日でも電話...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)

【良い点】
朝は比較的ゆっくり出社できたのが良かったです。比較的自由だった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善しているかもしれま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有休消化を推進しようとしているが、とりやすさは部署、職種によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的な部分がある。常に...続きを読む(全98文字)