関越ソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
運用方面に力を入れていた会社ですが開発方面にも今後力を入れていきたいようです。
運用方面では強いので安定性はあるかとおもいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大手企業との取引もあるので配属先にはよるがどこも基本的に休みが取りやすく残業も少ないのでワークライフバランスは安定するかと思います。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
配属先によってはやりがいのある業務につけることもあります。
そのためには自己PRがしっかりできることが必須です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内で力を入れているようだが結果が出ているかは不明。
しかしやる気があれば会社が行動してくれるのでじぶんしだいです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
現場での業務内容では上げることができないと言われるので配属変更を申し出...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員は、多様なクライアント企業に配属されることが多く、それぞれの派遣先で異なる業界のノウハウや技術を学ぶことができます。このように多岐にわたる...続きを読む(全481文字)

【良い点】
配属後は客先に常駐するために、客先のノウハウやスキルを学べる。よく言えば様々な配属先でスキルアップを図れる。若い方で進むべき方向性が決まってな...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く最低限の生活しか出来ない。
会社の寮に入ると家賃40000ほど引かれて手取りは10数万ほどになる。
年数...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分が配属されていた会社では女性の比率は半数程度でした。続きを読む(全34文字)

【良い点】
配属先にもよると思うがほぼ同じ業務の繰り返しで単調な業務が主なため飽き性な方とかは厳しい業務が多いと感じました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約内容によって給与が変わるため、同じ現場で同じ仕事をしていても給与に差が出る。ボーナスを貰える人と貰えな...続きを読む(全552文字)

【良い点】
業務に見合った年収だと思う。少ないとは感じなかった。
就業した期間が短いにも関わらず、賞与も一回につき1.6ヶ月分いただけてかなり多いと感じた...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
成績を残すと最短でマネジメント職(課長)にあげてもらえる人が多かった印象。
マネジメント職になれば給与は差が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円～300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり差があった。仕事の内容や定量的な面は場所で差はないが、その部署間の差別的なものが働いていて感じられた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
総合職であれば一般的に給料は高いです。課長であれば600から800万円くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)