エムアイカードの評判・口コミ一覧（全235件） 8ページ目

社員登用制度はあって無いようなモノ。3回しかチャンスが無いし、店舗の上長の評価が最も高い「S」でないと推薦してもらえない。当然個人的な評価も有る為、獲得や...続きを読む(全203文字)

過去に比べれば残業する時間は短くなってきたと思います。
本社勤務とお店で働く人では、本社で働く人のほうが残業も多く休みもとれていないと聞いたことがあります...続きを読む(全167文字)

プロパー社員と中途入社、百貨店からの出向社員と多様な人材で構成されている企業です。
ただし、昔に比べれば若干派閥のようなものがうまれ、従業員の数も増えたこ...続きを読む(全164文字)

若手に重要な仕事を任せていただく機会が多く、様々な経験を積むことができます。また、取り組んでいる施策について、定期的に上長との面談などフィードバックの機会...続きを読む(全150文字)

女性が多い職場のため、体調不良や出産・育児などに関して周囲の理解があり働きやすい環境ができている。ただし店舗業務の場合は特に、シフト制のため、家族の理解も...続きを読む(全159文字)

契約社員でも一応賞与(年1.5～2ヶ月)がでるし、昇給も一応ある。ただ、正社員と比べると評価制度の段階はあいまいで期待できるものではない。正直5年働いてや...続きを読む(全168文字)

とにかく派閥があって風通しの良い企業ではなかった。女性が多くいる環境であることが関係していると考えられる。しかし、指導をしてくださった方達の面倒見は良かっ...続きを読む(全162文字)

シフト制ですが、お休みがとりやすいです。有給を使って年に4週分の長期休暇を店舗内で調整さえすれば、必ずとることができます。また、週2日の休みも必ずあります...続きを読む(全163文字)

福利厚生は三越伊勢丹グループと同一なのでかなり手厚い感じでした。
自分は試用期間内で退職してしまったので詳しくはわかりませんが、
契約社員以上になると...続きを読む(全154文字)

仕事内容はともかくとにかく人間関係が最悪でした。
聞いても無言で顎で指示するなど、社会人としてどうかと思うレベルの方が何人も…。
上司が改善するように...続きを読む(全157文字)

外部利用促進や保険代理店など、クレジットカード発券業務以外にも新規事業で営業利益を伸ばそうと全社的に取り組んでいますが、本体である三越や伊勢丹の都合に左右...続きを読む(全184文字)

大学時代のアルバイトでの勤務だったが、卒業時に退職。
社風は各課により様々。
続く人は何年もいるし、合わない人はすぐにやめる。
課によるかもしれない...続きを読む(全157文字)

1週間程度の連続休暇が最大年4回取得できるのは良いと思う。会社の求める人物像がはっきりしているようで穏やかで協調性のある社員が多い。出る杭よりチームワーク...続きを読む(全158文字)

・育児休暇の制度は充実。多くの女性が活用している。
・子どもが(たしか・・)3歳までは休職できる制度だったはず。
・社員は小学校3年生までは短縮勤務も...続きを読む(全174文字)

契約社員(メイト社員)は正社員がいない部署では、リーダー的役割をさせられている。パートや派遣社員に指示したり判断をさせられたり、正社員とほぼ同等の業務範囲...続きを読む(全188文字)

入社後に聞かされた経営計画があまりにも杜撰でびっくりしました。
保険部門のトップは保険販売に関しては素人だったし、女性のマネージャーは現場にはほとんど顔...続きを読む(全237文字)

旧態依然とした雰囲気、独特の百貨店らしさがグループ会社とは言え漂ってきます。
しかしながら、基本的には風通しも良く、人間関係も悪くないため、嫌な思いをし...続きを読む(全151文字)

年々制度は整ってきており、ワークライフバランスも取りやすくなってきている。
女性も比較的多い会社なので、理解がある点も魅力。
ただ、百貨店業界の不振の煽...続きを読む(全151文字)

残業は月/30時間くらいして、手取り27万円くらいでした。正直、他のクレジットカードカードの流通系のカード会社と比較すれば、給料はいい方だと思います。親会...続きを読む(全152文字)

年に4回約1週間の休みがもらえるのは、他の企業ではなかなかないので休みが取りやすいのはとても良かったです。配属店舗にもよりますが、早番ではほとんど残業がな...続きを読む(全211文字)

年四回一週間ほどの長いお休みがとれます。おかげで、オフシーズンに人気の旅先へ行ったり、有給をうまく使える仕組みになっています。
ワークライフバランスにつ...続きを読む(全165文字)

一般職、契約社員に限り、結婚している女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。店舗やシフトの管理を全て女性がしているので融通も利きますし備品等細かい...続きを読む(全168文字)

非正規社員であるので時給計算でした。
時給は他と比べて高いと思います。
時間外手当や、土日手当等がしっかりとタイムカードで管理されており、それに交通費...続きを読む(全162文字)

・正社員以外でも個人情報を扱うために、しっかりと定期的に個人情報保護の講習や試験が行われる。また、マニュアルもしっかりしており、入社した初期の頃はスポンサ...続きを読む(全165文字)

百貨店系列の企業のため、女性が多く、そのためか女性の管理職も多い。結婚、出産後も長く働ける環境が整っており、実際に時短勤務や育児休暇も整っている。介護休暇...続きを読む(全167文字)