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労働組合のヒアリングもあり、契約社員でしたが福利厚生含め、きちんとしているという印象です。支店になるので配属先によるところはあるかと思いますが。続きを読む(全72文字)
株式会社エムアイカード 報酬UP
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労働組合のヒアリングもあり、契約社員でしたが福利厚生含め、きちんとしているという印象です。支店になるので配属先によるところはあるかと思いますが。続きを読む(全72文字)
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完全な評価制で、もちろん下がることもあり、スタッフ間に役職を巡ってギスギスしたところも出てきてしまい、わたしには合いませんでした。結局上司との相性にもなるので。続きを読む(全80文字)
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資格試験の補助は手厚い、というよりは必須項目かもしれません。業界について勉強したい人にはとてもいいと思います。続きを読む(全55文字)
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資格試験など補助はありますが、やる気をアピールするためのもの、という感じでした。待遇がよくなるのであればやる気も出ますが、正社員登用も形だけという印象でや...続きを読む(全98文字)
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大手百貨店の子会社なので営業も他社より楽なのではと思うが、百貨店の利用以外でのメリットがないので顧客数は頭打ちになるだろうと思う。続きを読む(全65文字)
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女性ばかりなのでライフイベントなどわかってもらいやすいですが、これは完全に配属先によると思います。よければとても働きやすく、悪い面が強調されれば厳しい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
三越伊勢丹系列で労働組合もしっかりと機能しているので、福利厚生はしっかりしています。有給休暇もしっかり取れますし、部署にもよりますが、フレック...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
役職がある方でも、基本的には穏やかな人が多かった。業務の相談などもしやすい雰囲気で、他部署の社員でも、当たり前だが、廊下ですれ違った時などは挨...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休みはシフト制のため、年末年始やゴールデンウィークにまとまった休みは取れないが、夏休み、冬休みは、同じ担当の人と被らないように調整をすれば、長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社内外、多くの人とやりとりが生じるので、コミュニケーション能力は自然と身につくと思います。事務といっても、単純作業ばかりではな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の働き方に対して理解があります。お休みも取りやすい雰囲気があります。育児の都合で時短で勤務されている方もいらっしゃい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
話しやすく、気さくで親しみやすい方が多いと思います。オンとオフの切り替えがしっかりしています。少数先鋭ということで、ひとりひとりの能力やスキル...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れるし、時短勤務もかなり希望通りになるので、対象の女性は助かる。
社員割引が唯一誰もがいいと思える福利厚生だと思う。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的オープンな環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときは「残業はほとんどない」と言われたが実際は死ぬかと思うほど残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員の格差がすごい。やってることは契約社員のがはるかに大変なのに、契約社員の給与は...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
従順で控えめな感じの人は評価されやすい気がする。出る杭は打たれるので、平和主義で、長く細く働きたいという人には適した職場だと思います。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取得できます。長期休みも年に4回取得でき、有給休暇も比較的取りやすかったです。求人の通りの条件でした。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育児休職をとる人が多く、復職してからも時短勤務ができる。女性が多い職場なので、時短勤務やお子様の体調不良などで突発休みが増えたとしても周りの理...続きを読む(全249文字)
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賞与の評価制度は、「成果評価シート」というものが存在しているので、一応ありますが、それも活用できてはいない状況です。目標設定もほぼ上司が決める形となります...続きを読む(全256文字)
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産休、育休についての人事制度は整っており取得しやすいです。時短勤務で復帰する女性社員がほとんど。結婚・出産を考えて、細く長く働きたい女性にとっては働きやす...続きを読む(全151文字)
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規模の大きい会社なので施策を行う時にはゆとりを持って行なうのかと思っていましたが、実際には施策の始まる少し前に現場に内容が伝えられることがよくありました。...続きを読む(全151文字)
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女性が多い職場のため、女性には働きやすい環境だと思います。メイト社員(契約社員)でも出産育児休暇が取れます。また、育休明けは時短で働くことができます。出産...続きを読む(全170文字)
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1週間程度の連続休暇が最大年4回取得できるのは良いと思う。会社の求める人物像がはっきりしているようで穏やかで協調性のある社員が多い。出る杭よりチームワーク...続きを読む(全158文字)
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契約社員(メイト社員)は正社員がいない部署では、リーダー的役割をさせられている。パートや派遣社員に指示したり判断をさせられたり、正社員とほぼ同等の業務範囲...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社エムアイカード |
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フリガナ | エムアイカード |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 11億円 |
従業員数 | 891人 |
売上高 | 306億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田貴生 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
URL | https://www2.micard.co.jp/index.html |
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