エムアイカードの評判・口コミ一覧（全235件） 9ページ目

伊勢丹と三越の合併で三越カードの発行会社となり会員数が急増した。百貨店のハウスカードとしては店舗数増加はおおきなメリット。百貨店の売り上げに左右される部分...続きを読む(全160文字)

シフト制の勤務体系であるが、年4回の連休はしっかりとれる。そのほかの休暇も調整をすればとりやすい。産休明けの時短勤務もしっかりと運用されており、複数回の産...続きを読む(全151文字)

いろんな会社の寄せ集めです。派遣もいます。正社員が誰だか分かりません。百貨店系カード会社なのにパーカー着ている部長もいます。外部へは聞いたこともない敬語を...続きを読む(全176文字)

三越伊勢丹の子会社なので、三越伊勢丹店舗がすべて閉店にならない限りは安定していると、かんがえられるでしょう。
ただし、松戸の伊勢丹や千葉の三越など、都内...続きを読む(全182文字)

休日も多く、子持ちママも増えて来たので、他の会社なんかよりは突発のお休みなんかも快く了承してもらえます。
短時間勤務も6種類の時間帯から選ぶ事ができ、小...続きを読む(全174文字)

土日祝日休みではなく不規則であり、勤務時間も親会社の百貨店に合わせるので、終わり時間が遅く、そのため既婚者や子供がいる人にとっては厳しいかと思います。女性...続きを読む(全156文字)

親会社が小売業なので、基本的には土日祝日関係なくシフトでローテーションを組みます。また営業時間に合わせた勤務体系のため定時は、朝遅く夜遅い時間となります。...続きを読む(全167文字)

業界全体から見て年収は低めかと思います。特に30代は低いかもしれません。しかし個人の営業ノルマがない(もちろん目標はありますが)ので、それを考えれば妥当な...続きを読む(全152文字)

・小売関連業ということもあり、土日祝は営業部門での休みはなかなかなく、また盆暮れ正月といった客数の見込める時期も休みの取得は難しい。その代わり休暇制度は非...続きを読む(全655文字)

育児休暇を取得する方がだいぶ増えて、働くママ社員が増えて来ています。女性も責任あるポストに若いうちから抜擢され、とてもやりがいのある職場でした。色んな部署...続きを読む(全173文字)

百貨店系なので土日祝日関係なく、ローテンション勤務の部署が多い。
また、百貨店の営業時間にも引きずられるため、早番遅番のシフトがある部署も多い。
その...続きを読む(全172文字)

仕事内容は、当番やシフトで平等に割り振られます。連休も有給も取りやすいし、翌日休暇であっても、担当した仕事の引き継ぎもよくできる環境です。百貨店内部にある...続きを読む(全155文字)

クレジットカードの会社ですが、百貨店カードのため百貨店のマナーも身に付きます。銀行引き落としだけではなく、来店支払いもあるため、固定客との会話もあります。...続きを読む(全205文字)

人間関係の悪化のため退職を検討しています。人数も少なく、女性ばかりの部署で社員不在、派遣+直雇用のバイトのみの状態です。古株の派遣さんがお局様状態で、本人...続きを読む(全213文字)

休暇制度・労働時間
→休暇は百貨店にあわせるため、土日祝日も基本的には出勤日ですが、休日出勤等はなく、週2日はしっかり休むことが可能です。ただ、労働時間...続きを読む(全184文字)

給与・賞与に関しては、他社の同レベルの業務と比べると1割少ない印象を受けます。
昇進昇級・キャリアパスについては客観的な視点にはなっておりますが、転職者...続きを読む(全178文字)

自分が思ったキャリアパスを描くのが難しいと感じたから。いい面でも悪い面でも親会社に守られて仕事をしている分、仕事の意思決定、スピードが全般的に遅い。本気で...続きを読む(全186文字)

面接時は非常に開かれた社風で若者にどんどん活躍の場を与えられると言われていましたが、確かにそうです。ただ、それ以上に親会社の意思が絶対な部分があります。
...続きを読む(全191文字)

入社時説明会においては、私たちカード社が直接顧客獲得はせず、例えばそのテナントが好きな顧客をそのテナントの店員がカード獲得をする、だから私たちはその店員に...続きを読む(全382文字)

非正規社員はメイト社員とサムタイマー社員がある。サムタイマー社員は時給制で半期に一度、一か月分の賞与、もしくは賞与なしで時給を上げることもできる。派遣より...続きを読む(全186文字)

わりと大きな会社ですので、入社時もしっかりした本社研修や接遇研修、店舗でもスポンサー制度で一から教育はしてもらえます。ただ、人手不足もあり、スポンサーも2...続きを読む(全163文字)

伊勢丹の組合に入り、福利厚生は充実していた。今も昔も女性が多い職場なので、育児休暇は取りやすく、時短勤務や場合によってはお休みの相談などもできる。でも、基...続きを読む(全187文字)

お盆やGWが関係ない代わりに、特別休暇(上期4～9月:4日間、下期10～3月:3日間)があります。各休(通常の休み)や有休と併せて使うと、半年に7日間休み...続きを読む(全174文字)

お客様に感謝される仕事ではなくむしろクレーム対応が多い。
接客で感謝される事でやりがいを感じる人向けではない。
残業や職場の雰囲気は配属店舗によって異...続きを読む(全169文字)

楽しようとすれば、いくらでも楽できる会社。
仕事してる振りだけは一人前の本体からの出向社員・エルダー社員が多い一方で
ルーチンワークを人一倍こなし、企...続きを読む(全159文字)