この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伊勢丹グループ会社のため、倒産の心配はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店以外の会員数が比較的に少ないですので、将来が見...続きを読む(全86文字)
株式会社エムアイカード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムアイカードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムアイカードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
伊勢丹グループ会社のため、倒産の心配はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店以外の会員数が比較的に少ないですので、将来が見...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実績にはまだ結びついてはいないが会社として新しい領域での収入の源泉を模索している動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店に...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店の売上に影響されることが多く、エムアイカードで利益を出しても、百貨店が利益を出さないと賞与は減額される。
逆...続きを読む(全89文字)
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大手百貨店の子会社なので営業も他社より楽なのではと思うが、百貨店の利用以外でのメリットがないので顧客数は頭打ちになるだろうと思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属グループとして安定があると感じるのは昔の話と感じながら勤務していました。主力は百貨店カードの利用ですが、本体の...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本体が三越伊勢丹ということもあり、倒産の心配は少ないが、成長性は全くない。
グループの赤字を補填するために、おおよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
クレジット業界が会員数がすべてです。特に上顧客を抱えている強みは他社とのアライアンスや水平分業のしやすさ大きなアドバンテージがあり、どこの他社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
政府の方でもキャッシュレスを推進しているので当面は大丈夫なのでぱないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュレスはメイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
三越伊勢丹グループは、年配の方も多くクレジットカードに抵抗がある方がまだまだ多いですが、キャッシュレス化は、今後も推進されていくと思うので、ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
以前とガラッと体制が変わり、受け身から攻めの方針に変わった。攻めの営業体制と、百貨店子会社ならではの厳しい水準の接遇マナーの身に付けと、金融な...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
三越伊勢丹ホールディングスのグループ会社なので、百貨店の富裕層のお客さまが多く、お客さまからの信頼度も熱い。百貨店が盛り上がれば勿論エムアイカ...続きを読む(全254文字)
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伊勢丹と三越の合併で三越カードの発行会社となり会員数が急増した。百貨店のハウスカードとしては店舗数増加はおおきなメリット。百貨店の売り上げに左右される部分...続きを読む(全160文字)
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三越伊勢丹の子会社なので、三越伊勢丹店舗がすべて閉店にならない限りは安定していると、かんがえられるでしょう。
ただし、松戸の伊勢丹や千葉の三越など、都内...続きを読む(全182文字)
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楽しようとすれば、いくらでも楽できる会社。
仕事してる振りだけは一人前の本体からの出向社員・エルダー社員が多い一方で
ルーチンワークを人一倍こなし、企...続きを読む(全159文字)
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クレジットカード業界、百貨店業界自体が伸び悩みを見せる中、様々な新しいサービスを取り入れることによって成長を続けている。百貨店でしか使えないクレジットカー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多いが、人間関係は比較的良いと感じる。配属先にもよると思うが、私が所属していた部署は子育て社員にも理解があり協力的であった。時短社員でも...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の社員にとって人手不足で業務負担が重い現実中で、全ての研修に参加することが難しい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。産休をとって職場帰る方も多いです。時短勤務のメンバーには上がるの時間を気にして声かけてます。子供の学校で急に休みになって悪...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。産休をとって職場帰る方も多いです。時短勤務のメンバーには上がるの時間を気にして声かけてます。子供の学校で急に休みになって悪...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。産休をとって職場帰る方も多いです。時短勤務のメンバーには上がるの時間を気にして声かけてます。子供の学校で急に休みになって悪...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。気を遣える方も多いです。大人しく落ち着いて仕事を進める人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の部...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によって業務内容は大きく変わる。あらゆる部署やホールディングス内でのコミュニケーションをとる機会もあり、視野を広げられる。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昇給ペースは遅いが、個人的には上司に高く評価された年度では著しく昇給できた年もあった。ただ基本的にはそういったケースは滅多にない。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、年々改善されてきている。様々な立場の従業員がそれぞれ満足感を得られるよう配慮しようという動きがある。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ほとんど女性社員で、育児には理解があり寛容な空気。パワハラのような上司も少なく、風通しが良いので女性でも発言したり仕事しやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
銀行よりは将来性もまだあるかなと思います。銀行はどんどん人員が削減されていくので、窓口の人は基本営業になると思います。その反面、りそなカード株...続きを読む(全116文字)
現在は好調だが、バーコード決済やQR決済など競合が多いため安堵はできないと感じた。国内のカードシェア自体も三井住友カードや楽天カードに抜かれているため国際...続きを読む(全97文字)
現在進行形で最高益を更新しており、今のところ将来性は心配ないと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
ローンのシェアが高く、営業において優位性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ローンのシェアは高いものの、実績が下がり気味であるため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
複数事業があるので、どこかの柱がうまくいかずとも他で補える
【気になること・改善したほうがいい点】
割賦販売が頭打ち。利上げに踏み切ってもシェ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
金融業界業界なので、まだまだ成長ができり業界ではないかなと思います。また総合金融を目指している点も魅力あると思います
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
JRに考えさせて自分たちは考えないからある意味楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局JRに全て方針内容きめられてかわいそうな会社である。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手信販会社であり、潰れる可能性は低い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の通り潰れることはないとは思うが徐々に需要が減っていく...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
延々と事務作業をこなすだけなので、いつか機械に置き換わってもおかしくない。新卒は3年間、昇給なし。またボーナスは独...続きを読む(全114文字)
日本国内のキャッシュレス決済比率は増加しており、楽天カードはその中で主要な地位を占めている。続きを読む(全46文字)
会社名 | 株式会社エムアイカード |
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フリガナ | エムアイカード |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 11億円 |
従業員数 | 891人 |
売上高 | 306億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田貴生 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
URL | https://www2.micard.co.jp/index.html |
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