ドン・キホーテのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全116件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
24時間の店舗になると夜勤務もあるため、ワークライフバランスはほぼ皆無。当時はよっぽどの理由がないと社員が土日休...続きを読む(全97文字)

【良い点】
現場への権限委譲とアミューズメント性が当時から今も変わらず続く強みかと思います。直近ではメディア露出も増え、今後は海外展開の加速、高利益率な...続きを読む(全153文字)

【良い点】
現場への権限委譲は実際に実践されており、考えて行動することが身についたのはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現場への権限委譲を謳っているため、店舗スタッフでもかなり裁量があった。そのため、商品選定→仕入れ→売場作り→売上作るという一貫した流れを経験...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は実力主義だったため、結果を出すのはもちろん、奇抜な成功体験によって、若くしてスピード出世するパターンも大いにありました。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため残業代という感覚はありませんでした。込みで24万程度ですから、しっかり貰えているとは言い難いです...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れません。
職場で人間関係を築き、職場＝ライフに近い状況にしなければ、充実したライフを送...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性、男性で優遇不遇は無い会社です。
逆の言い方をすれば、女性だからといって配慮を求めるのは間違いです。
それをして良いのはパート(メイトと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
魅力のある会社として、事業拡大が続いていくことは間違い無いでしょう。
しかしながら、それは働く人間にとってではなく、外野にとってです。
会社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
権限委譲、実力主義のお題目通り、現場で何でもかんでも出来る環境です。仕入れ、値段決め、レイアウト等、なんでもありに近いです。
ただし、数値責...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面に関しては、業務内容が比較的定型化されているため、大きな成長機会は限られていると感じました。一度業務を習...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修と謳っているが、ほぼzoomでの説明や理解していることの繰り返しが多く、それも限定した人しか受講しないスタン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
イオングループになってから頻繁に研修をするようになった気がする。録画動画を見る研修が3か月に1回くらいある？続きを読む(全60文字)

【良い点】
職場の雰囲気がよく分からないことがあれば教えてくれたり先回りして教えてくれたり働きやすい環境だったと思います続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修の時間は3年目までしっかりとある。オンラインで研修を受かることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題が多いが普段の業務...続きを読む(全94文字)

【良い点】
何事も自分次第なので、自分から行動できる人はすぐ昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長補佐の時にどれだけ店長に店舗の管理や...続きを読む(全268文字)

【良い点】
入社一カ月は技術などしっかりと教えてもらえます。私自身、ウィッグを初めて扱いましたが販売スキルや技術など身に着けることができました。1カ月以...続きを読む(全108文字)

【良い点】
私がいた当時は優秀な方達が多かったように思う。彼らと一緒に働けたことがスキルアップに繋がっていると思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
最初は丁寧な業務説明からはじまって長めに研修期間がある、お客様の前にでる部門だと研修中という名札もあるので、仕事が不慣れな分そう言った区別を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社がお金を出してスキルアップの学習をさせてくれるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルをとったから何かあるわけではない。続きを読む(全77文字)