ドン・キホーテの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望した理由は2点あります。 １点目は、私の強みである。 現状の問題を解決するために主体性を持って行動する力と当社が求める人物像がマッチし、 御社に貢献できると思ったからです。 2点目は、御社の顧客最優先主義の考えに非常に共感いたしまして、「ここで働きたい」 と思ったからです！ 私は、中高と陸上部を続けていました。そこでは御社の権限委譲と同様に練習メニューなどすべて私が考えていました。 部長に就任した際に、担当種目の練習メニューをすべて考え、失敗と試行錯誤の末、メンバー全員の記録を向上させ、県大会進出者を１０人以上輩出した 御社は私が求めている環境であり、 貢献できる点が多くあると思い、 志望いたしました。

A. 御社の運営しているドン・キホーテの権限移譲による「個店主義」に魅力を感じたからです。私はドン・キホーテを利用する際に、普通のスーパーのように何か買い物に行くという理由ではなく、「ドンキに行きたい」という理由でおとずれています。ドンキの魅力的なポップや所せましと積まれた商品が日常を忘れさせてくれるような感覚を与えてくれるからです。もともと、こういった遊園地のような体験をさせてくれる御社に非常に魅力をかんじていましたが、会社説明会でそのような店舗をつくっているのは現場の社員の方たちによるものだと知り、非常に驚かされました。あのテーマパークのような施設を自分の手でプロデュースするのは非常にやりがいのある仕事で、なおかつ自分自身の成長にもつながるものだと感じたので、御社を志望させていただきました。

A. 入社いたしましたら、メディア販促部で御社の素敵な商品をさらに多くの方に知っていただけるよう取り組みたいと思っております。しかし、まずは実際に売り場に出てお客様のニーズを見極めるだけでなく従業員視点での意見や課題を知りたいです。大学時代に経験したぬいぐるみ屋でのアルバイトでは季節のイベントに合わせたディスプレイや毎月のキャンペーンの企画考案、販売促進のためのSNSでの広報活動を行っていました。その中で、新規性のあるものを生み出す為には既にあるものを知ること、つまり幅広い分野の知識が必要だと学びました。ですので、御社に入社後は売り場で商品に関する知識や購入するお客様の年齢層などを知り、お客様がどのような商品を望んでいるかを知り、どのような言葉や画像・映像に心を掴まれるのか知りたいです。その中で一人でも多くの方に喜んでもらえるものを世の中に送り出す幸せを私も一緒に感じたいと思います。そうした経験を積む中で様々なことを学び、いずれは広報としてSNSを通じて多種多様な層のお客様の獲得に繋げたいと考えております。

A. 職場や社員の雰囲気。自由に意見を出せる雰囲気で働きたいから。

A. 御社にご縁があって入社することができましたら、実際に配属される売り場のレイアウトを考え、実際に組んで売り上げに貢献するお仕事をしてみたいです。入社3年以内にそれらを経験し、どのような商品、売り場のレイアウト、価格帯が売れるかなどの売上分析を行いながらその目を養いたいです。以降は、その経験を活かしながら、店舗勤務時代に実際に耳にしたお客様からの正直な声に対応すべく、商品開発に携わるお仕事に就きたいです。

A. 短所は他者の意を取り違えがちな点です。 私が引っ張っていく形で行動に移せるものの、他者の意見を聞いても自分が納得しない限りみとめず、その本人の意見の本心を見誤ってしまうこともあります。私は短所を克服するために、他者の意見を聞く際は必ずまずすべて詳しく聞きます。 これを常態化させることで、相手のアイデアと意思をくみ取り、より確実で双方納得のいくような計画を共有することで、より多くの人がついてきてくれるようになりました。