この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度安定した収益基盤があり、今すぐに危ないような状況ではない。
稼ぐことを大切にしている大阪の企業、という風潮がある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度安定した収益基盤があり、今すぐに危ないような状況ではない。
稼ぐことを大切にしている大阪の企業、という風潮がある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗やポイントほか複数事業を展開しているが、どれも斜陽産業化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗事業は投資も経費も多くかか...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時よりポイントビジネスの将来性に疑問があったが、ちょうどYahooポイントとの連携のタイミングで当時はまだ未来があった。
現在はYahooと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
レンタル事業は落ち目だが、他に飲食サービスに力をいれている模様。それが黒字化しているとは言えないが、今後の手腕によると思います。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
VHSからDVDへ代わり、DVDから配信に代わり、TSUTAYAビジネスは終わった。一方で蔦屋書店など新たな書店の在り方のモデルを作るなど、時...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん事業として衰退していっているように感じる。何か別のことに活路を見出せないとこの先残っていくのは難しいのでは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
CD、DVDのレンタルや書籍等の販売など、なかなか成長性、将来性は厳しいように感じた。時流...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
エンタメはいくらでも伸ばせる。みんな楽しいものは好き。
【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル主体の店舗は確実に減っていく。減っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
接客業なので、エリアマネージャーなどを志願してる方はいいのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の離職率がものすごく高く、男性ば...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持の雰囲気が強く、強みを活かして改善していこうという気が感じられません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いろいろなことに挑戦しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の柱だったレンタル、FC事業、Tポイント事業に陰りが見えて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
他の会社にはない唯一無二のビジネスを創ってきた会社としてそこに立ち会える面白みはあった。
入社してから会社の急成長、一部上場企業になるといった...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
リソースが豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
広範な事業領域が逆に集中投資を妨げる要因になっている可能性を感じる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
TSUTAYA、Tポイントを主要事業としながら、様々な事業がある為多様なキャリアパスがある点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
T...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
決して下降気味ではない事
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり将来性についてはあまり高く評価できないと思う。だが一応市場の中でどのよ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
エンターテイメントに強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル事業など行き先不安な事業を取り扱っており今後が不安。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
あまりなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
オワコンをどうやって事業転換していくかが課題と感じます。続きを読む(全61文字)
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ネットの動画配信サービスが主流になってきてしまい、レンタルビデオ事業は後退していきそうな気がします。ですが、ポイント事業などで儲かっているという話もちらほ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的成長性は限りなく厳しいと考える。リアル店舗は新しいパッケージを見つけられないでいる。ポイント事業も価値がなく...続きを読む(全190文字)
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蔦屋書店の赤字が全社を苦しめている。
資金繰りも怪しい。
創業者の側近と親族で役員を固めている。
全員会長の顔色を伺って仕事をしているので、イノベーション...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いろいろ新しいことをしようと頑張っていると思う。頭も良く、優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほぼないかなと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のやる気があれば、様々な企画やイベントを任せてもらう事が出来ます。私もさまざまな企画の立ち上げをさせていただき、それが自信となり、多くの方...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
職場の人間関係がかなり良く、ユニークで、ユーモアに富んだ人がとても多く、とても居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性がないことや、エンタメに関わる企業なのにエンタメに対する愛情がない人が多くいて辟易することが増えた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
関東IT健保のサービスは充実している。ポイントの支給など福利厚生は比較的満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるが比較的取りやすい。直近はリモートワークも推進しているようでワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
MBO制度、体裁としては機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの個人評価と、上長の評価とは別に、事業部単位で調整が入る...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏頃にTポイントとTマネーが合計で7万ポイント、福利厚生として支給されてましたが、2023年からその福利厚生は廃止...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい風土でした。所属先の部門次第かもしれませんが、仕事とプライベートのワークライフバランスも取りやすい風土でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分を含めだが、数年前から新卒社員を大量(50〜100名)に採用している
長期的な育成を目的としているようだったが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新しい業態は次々出てくるのと、異動が気軽にできるという点は良さそうに感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人が定着しない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現時点では一定の受注が安定的にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が相次ぎ、新技術の導入にも遅れを取っているため、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、だいたい3年程度で辞めてしまい人が定着しない。会社もそれでよいと思っているのか改善の兆しが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
圧倒的な知名度があり人気アーティストも多く所属している。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽以外の多角化には大きく着手していないよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々な事業に手を広げているので、趣味が多い人や色んなものに興味をもてる人には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
よく考え...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
潰れることは絶対にないと思う。羽田や成田などの空港で物流関係を裏で支えている分なくてはならない会社なので企業の将来性も安心して働けると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
飲食はなくならないと思います
会社もかなりしっかりと未来を考えているので、将来が不安だなと言う人はおすすめです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
意思決定までのスピード感と風通しの良さ。新卒い1年目が取締役と直接やりとりするなど、承認フローが極めてシンプルなので、意思決定が速い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社会課題を扱っており、実績もあるため、大企業の経営層からのニーズが多い状況です。
若いメンバーがノウハウを継承できつつあることも良い点続きを読む(全73文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 1086億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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