二幸産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
SDGsのウェブ講習やカードゲームを受けられるのはなかなかないので本当にすごいと思いました。
学生の時カードゲームを題材にしたアニメが流行って...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ノルマも無く空調がきいている室内にいられるのはとても楽な仕事だと思います。たまにトラブルがありますが難易度が高いものは業者にお願いするのででき...続きを読む(全95文字)

【良い点】
設備管理の業界としては休みも多く、有給が取りやすかったと思います。
旅行や何か事情があって長く休むこともできました。
普段から周りの人や責任者...続きを読む(全189文字)

【良い点】
SDGsをカードゲームを使って教えるというのに力をいれており、私がいたときは全社員を受けさせると言ってました。

新宿の大きいビルで、SDGS...続きを読む(全199文字)

【良い点】
半年に一度業績評価が行われます。昔は昇給額が低かったそうですが、今はきちんとした昇給をいただけます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
約300店舗の商業施設を良くするために仕事をしているが、達成感もなく、評価につながるわけでも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売上、利益に関係無く、給料・ボーナスをいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や中途入社社員を育てる環境が整っていない。...続きを読む(全409文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する施設も減少傾向に有り、社員の入れ替わりも激しく、一人当たりの業務工数が増える一方な...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が男性しかいないので女性が活躍していくのはやや難しいのではないかと思った。
会社自身は女性管理職を増やす気はあ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確にはなってないが上司から気に入られてるかどうかで決まる部分が大きいと思う。
年功序列なので仕事の出来...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた　良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣契約からでも３年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)