メディアネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
システムエンジニアリングサービス、人材派遣、広告制作の3つの事業を展開しているので事業ポートフォリオは分散しており、急激に業績が悪くなること...続きを読む(全174文字)

【良い点】
育休や産休の制度は整っており、必要なサポートは受けやすい環境だと思います。ただし、部署によっては忙しさに差があり、時短勤務が難しい場面もあり...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ギャップはありませんでした。自分が希望していた、テレビ局で働けたので良かったなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性も働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、基本派遣なので、3年頑張っても切られるので、切られないように頑...続きを読む(全83文字)

【良い点】
採用担当や社員の方が穏やかな人達が多い。
第一印象が非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、採用担当の方が実は高圧...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職時に社長と1対1で面談をする機会があり、自分のこれまでの業務について温かい言葉をかけてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内イベントに家族も参加できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントは強制的に出席しなければいけないところ。
若手社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
採用業務を一年目から任せてもらえたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で思い悩んでも上層部に相談できる人がいない。
若...続きを読む(全145文字)

【良い点】
数人ほど、周りの社員へのサポートが念入りで部署間を超えて後輩社員を気にかけて声をかけてくれた方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
頑張った社員に贈られる特別賞がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に気に入られるかによって評価が左右されるため、社内政...続きを読む(全93文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)