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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レバレジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全178件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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レバレジーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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他の企業と比べて圧倒的に昇進は早い。早くて2年目から新規事業に携わることができるのは魅力的である。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
1ヶ月間しっかりと本社での研修があり、業界知識や営業方法だけではなく、7つの習慣や先輩インタビューなどを働く上での心構えを身に付けることがで...続きを読む(全216文字)
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様々な領域にまたがって事業を展開しているため、社内で望むキャリアを実現しやすい環境である。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的に現場の判断に委ねられており、個々の担当者やチームによって進め方に差が出る印象でした。マニュアル...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的にOJTなので、手取り足取りではないが配属前に研修はしてもらえる。現場で伸びるかどうかは個々の努力次第という感じ。自分で成長していける...続きを読む(全178文字)
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若手でも挑戦機会を与えられるという話をよく伺い、自分でキャリアパスを作ることができるという雰囲気があると伺った続きを読む(全55文字)
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【良い点】
スキルアップについては申し分ない環境かと思います。
社外と交流する機会もよくあるが、20代で他社の熟練層とも渡り合える感覚がある。
また良い...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
異動が自分の希望で行うことが出来るのでキャリア開発はやりやすい。営業からエンジニア等、職種を大幅に変更しても給与を据え置きで異動させてもらえ...続きを読む(全85文字)
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若手抜擢文化があり、他職種転換・事業企画への道も豊富。「手を上げなくとも」役職につける状態。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
PDCAを回し続けていろんなことにチャレンジすることが可能なため、とにかく成長したい人にはおすすめの企業。新卒でレバレジーズに入社して良かっ...続きを読む(全170文字)
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学習環境は非常に整っている。社内勉強会 が月に1回行われる。マーケティングの最先端、経営企画の最先端が何やっているのかとかもインプットできる。勉強好きな方...続きを読む(全94文字)
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若手から責任ある立場に付かせてもらえ、新規事業を立ち上げた場合にはその会社の社長にも若くしてなれるチャンスもあり、充実したキャリアを歩むことができると思う。続きを読む(全78文字)
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後輩が大量に入ってくるので、自動的にすぐ高い役職につくことができます。続きを読む(全35文字)
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若手から大きな裁量を持ち、多様な研修制度と実践経験を通じて専門性と幅広いスキルを磨ける環境が整っている。続きを読む(全52文字)
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新人研修や先輩上司との距離が近いことで仕事に早く慣れると説明会で話していた。続きを読む(全38文字)
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教育体制は新人研修を始め、2年目以降も様々な研修や勉強機会があるとのことだった。色んな事に挑戦できるのでキャリアアップも幅広いと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒文化なこともあり、ポテンシャルのある人を採用して社内で育てようとする向きは強い。その点は良いと思う。一方で、体系的な教育プログラムがある...続きを読む(全120文字)
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教育体制はしっかりしていて、キャリアアップの速さも他のメガベンチャーよりも早いと思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
部署によって研修の手厚さに差はありますが、大きな組織では入社後に数ヶ月かけて丁寧な研修が行われるケースもあります。スキルアップ支援としては、...続きを読む(全259文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レバレジーズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
渋谷駅から家賃補助2駅制度2万円が気になります。もう少し幅を広げるか値段をあげるかしてもらいたいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やはり利他的な面を面接で見ているので全体的に人は良いです。コミュニケーションにおいてはあまり気にしなくて良い続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は会社と家を往復するのみです。自由時間がないのでストレスがとれません。もう少し残業なく、またはリモート可能に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
レバレジーズの「入社理由」と「入社後のギャップ」について、実体験に基づいた個人のエピソード風にまとめました。面接や自己分析の素材としてお使い...続きを読む(全802文字)
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【良い点】
年収で見ると同年代を見渡しても高い水準ではないか。定期的に昇給もしていくため、給与は一定までは上がるものの、決して青天井でもなく、波もあるた...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
年収については、業界や職種の平均と比較して大きく差はなく、妥当な水準だと感じています。成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、年次が上がる...続きを読む(全172文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修はNTTデータの子会社ということもあり、かなり充実している。資格も資格奨励制度があり、気軽に取得できる環境が整っていると感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
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案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
外部の通信教育なども希望すれば受けられる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後は基礎研修でITの基礎から学べ、未経験でも実務に移行できます。資格取得を支援する制度や社内勉強会も多く、やる気次第で成長の幅を広げられ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途採用者に対して一律に研修をしようとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けに必ず受講しなければいけない研修があ...続きを読む(全227文字)
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業務量が多いため、最低限の実務処理能力や場当たり的な対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針がなく、何を身につけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
メイン商品として、SOLIDWORKSの代理店をしているのですが、
SOLIDWORKSの資格等を会社の時間を利用して勉強させてもらえ、資格...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1200638
