この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから半年近くにわたるSE研修を受けることができる。最終的にチームで何か作品を作成して上長や社員の前で発表する。続きを読む(全65文字)
株式会社ニッセイコム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッセイコムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッセイコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから半年近くにわたるSE研修を受けることができる。最終的にチームで何か作品を作成して上長や社員の前で発表する。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後研修を受けその内容でいくつかの資格の勉強ができる。受験する資格によっては初回の受験料だけ会社が出してくれるが、2回目以降は自己負担になる...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に数週間の営業研修を終えてからは、基本的に配属先でのOJTで仕事を覚えていく流れ。配属先や自分につくインスト...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な教育、OJTはあります。資格取得もお金は出してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はほぼ形だけと言えるの...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員には、東京本社で3ヶ月の研修が行われている。基本的な知識を講義形式で学んだ後に、疑似プロジェクトと称してチームでシステム開発を行う。
...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インストラクター制度があり、入社して1年間は1人のインストラクターが教育担当として就く。(新卒のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トーマツの教育は受けることができる。
ただ、これは会社単位で契約しており、何人どれだけ受講しても定額だから、会社として推奨しているだけ。本当に...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒・二年目・三年目・主任など階級によって研修制度があります。
特に三年目には研修論文があり、ここをクリアすることで新人を卒業するという扱いに...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人に任せてもらえる範囲がとても広いです。
自分の裁量で小さくまとまることもできれば、チャレンジしてテリトリを広げるチャンスもある良い職場です...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辛抱強くなる。挑戦せずに安定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの割に技術教育は杜撰。設立40年以上になるのに他社に誇れ...続きを読む(全374文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発案件は他のSierと絡むことなく直接エンドユーザーとの開発となる為、やりやすい。
また、ひとつの顧客をずっと任せてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の基礎研修は、日立グループ全体で行っており、一体感や他の企業との立ち位置が確認できた。
カリキュラムも比較的よかった。
マナーや日...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属されてからの教育については基本的にOJTによるもので教育期間などは、部署にもよるが、ほとんどない。
会社の教育としては日立グループなので日立が開催し...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業・技術ともに若干ルーティン作業な面があり、職種についての基本的なスキルは十分身に付けることは可能だが、そこから応用して成長していけるかどうかは本人次第...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社及び、各支店ごとに社内教育の基準は同一でないと思われます。(但し、予算には基準があると思われます。)
それぞれの拠点の教育委員会が独自のカリキュラム...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はそれなりですが、自分で学ぶ姿勢が重視されます。上司には当たり外れが多く、はずれにあたれば、パワハラまがいなことも。ただ、本当に尊敬出来る上司はいます...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社研修はそれなりに充実していたと思う。
営業職とシステムエンジニアでは研修期間が全然違う。
やはり、営業職は現場でなれるのが一番なので、OJTがメイ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社の仕事のスタイルは、基本的に個人商店のような感じです。全部一人で出来ないといけないし、組織プレーよりは個人プレーが重視されます。社内の雰囲気は緩や...続きを読む(全522文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は、希望さえ出せばいくらでも受講することができる。
勉強するには、いい会社だったと思う。研修の後の報告等もとくにはないため自分のレベルアップになるし...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育は無しに等しい。
営業に対するSE研修もないので営業活動の中でかいつまんで知識を蓄積するしかない。
提案や資料作成も結局はSE頼みになるため営...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は皆無。社内に教える体制が整っていない。
唯一教育として存在する制度は日立IAを使った研修。
但し、日立IAに行くのにも定員があり、希望した教...続きを読む(全391文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時に導入研修があり、3~5年目頃の社員がインストラクターとして割り当てたれます。しかし、基本的にはインストラクターが指導するのみで、教育はほぼありませ...続きを読む(全157文字)
自社製品があるため安定して利益を出し続けられると思う。続きを読む(全27文字)
リモートワークが主流らしく、東京本社は全社員が入る広さではないと言っていた。社員さんは様々な人がいるらしい。続きを読む(全54文字)
年間休日が126日、平均有給休暇取得率が14.8日なので、プライベートも楽しむことができると感じた。続きを読む(全50文字)
育休からの復職率が100%だと聞いたので、出産を経験する女性もキャリアを築けると思った。続きを読む(全44文字)
入社した当時は日立の子会社であったため、安定しているという理由で入った社員の方がいた。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社。当時はWindows95が出た当初だったのでこれからはITだろうとのことで他の内定を蹴ってこちらにきました。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
新卒の初任給は20万円くらいで、賞与は年に2回ある。説明会で話した社員の人は、給与は他企業と差異はないがしっかりと見てくれて評価してくれると話していた。続きを読む(全76文字)
社会保険完備はもちろんのこと、財形貯蓄や融資システムなど、充実した福利厚生となっていた。続きを読む(全44文字)
年間休日も多く、有給取得率も高いためしっかりと休みを確保することが出来る。ワークライフバランスは取りやすい方だと感じた。続きを読む(全60文字)
育児をしながら働いている女性も多くいるそうで、産休・時短制度があったり周りの理解があったりと働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ニッセイコム |
---|---|
フリガナ | ニッセイコム |
設立日 | 1974年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 884人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林毅 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6774-7200 |
URL | https://www.nisseicom.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。