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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社ニッセイコム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッセイコムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッセイコムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
OJTや研修があり、未経験でも安心して仕事に取り組むことができる。各研修しっかりしており学ぶ機会がある。続きを読む(全58文字)
チームで取り組む仕事なので、チーム関連の教育を重視しているという話を聞きました。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
入社後は同期と7月まで研修があるため親睦が深めながらスキルアップを図ることができる。
技術的なものだけではなく、社会人としてビジネスマナーも...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得のための支援金制度があるので、積極的に取り組む姿勢は全体的にあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の勉...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時的に報奨金がもらえるだけ。教材や受験料でマイナスになるものもあった記憶で、本当に資格取得してほしいのか疑問だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格は一時金のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTまかせ。人事部門は外から来た人ばかりで、実態をわかっていないのに、どうしてキ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一定以上の資格については受験に対する交通費や受験料、ものによって報奨金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金は1から...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社してから半年近くにわたるSE研修を受けることができる。最終的にチームで何か作品を作成して上長や社員の前で発表する。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社後研修を受けその内容でいくつかの資格の勉強ができる。受験する資格によっては初回の受験料だけ会社が出してくれるが、2回目以降は自己負担にな...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に数週間の営業研修を終えてからは、基本的に配属先でのOJTで仕事を覚えていく流れ。配属先や自分につくインス...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本的な教育、OJTはあります。資格取得もお金は出してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はほぼ形だけと言える...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新入社員には、東京本社で3ヶ月の研修が行われている。基本的な知識を講義形式で学んだ後に、疑似プロジェクトと称してチームでシステム開発を行う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インストラクター制度があり、入社して1年間は1人のインストラクターが教育担当として就く。(新卒のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
トーマツの教育は受けることができる。
ただ、これは会社単位で契約しており、何人どれだけ受講しても定額だから、会社として推奨しているだけ。本当...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒・二年目・三年目・主任など階級によって研修制度があります。
特に三年目には研修論文があり、ここをクリアすることで新人を卒業するという扱い...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
個人に任せてもらえる範囲がとても広いです。
自分の裁量で小さくまとまることもできれば、チャレンジしてテリトリを広げるチャンスもある良い職場で...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
辛抱強くなる。挑戦せずに安定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerの割に技術教育は杜撰。設立40年以上になるのに他社に誇...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
開発案件は他のSierと絡むことなく直接エンドユーザーとの開発となる為、やりやすい。
また、ひとつの顧客をずっと任せてもらえる。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社後の基礎研修は、日立グループ全体で行っており、一体感や他の企業との立ち位置が確認できた。
カリキュラムも比較的よかった。
マナーや...続きを読む(全205文字)
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配属されてからの教育については基本的にOJTによるもので教育期間などは、部署にもよるが、ほとんどない。
会社の教育としては日立グループなので日立が開催...続きを読む(全163文字)
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営業・技術ともに若干ルーティン作業な面があり、職種についての基本的なスキルは十分身に付けることは可能だが、そこから応用して成長していけるかどうかは本人次...続きを読む(全152文字)
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本社及び、各支店ごとに社内教育の基準は同一でないと思われます。(但し、予算には基準があると思われます。)
それぞれの拠点の教育委員会が独自のカリキュラ...続きを読む(全155文字)
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研修はそれなりですが、自分で学ぶ姿勢が重視されます。上司には当たり外れが多く、はずれにあたれば、パワハラまがいなことも。ただ、本当に尊敬出来る上司はいま...続きを読む(全185文字)
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入社研修はそれなりに充実していたと思う。
営業職とシステムエンジニアでは研修期間が全然違う。
やはり、営業職は現場でなれるのが一番なので、OJTがメ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上司や部署によるかもしれないが。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業時間は月によってまちまち。管理職は土日もずっと働いているイメージ。有給取得も推奨していて、とても休みが取りやすい。リモートワークも可能。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の社員も増えてきているように思う。産休育休を撮って戻ってくる社員もいる。女性の管理職も徐々に増えている。復職後は時短で働いている方もいる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業はあるが個人的には前職から労働環境をよくしたいと考えていたので、今の程度なら問題ないと理解したうえで入社しているので特に問題視はしていな...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生はわりと充実していると思う。
個人的に特にありがたいのは家族手当と住宅手当だろうか。
ただ住宅手当は40歳までだということなので、そ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
今のところこの会社の将来性に不安はない。
主軸となっているシステムは分野問わず多くのクライアントに利用してもらっており、ニーズに応えられるよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働く人の生活を尊重する姿勢が強く、年間を通じて休暇を確保しやすい体制が整っています。
夏季休暇も自由度が高く、混雑時期を避けて取得することが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業との取引が多いため、若い段階から規模の大きい案件に携わる機会が豊富にあります。
また、営業だけでなく技術担当や外部パートナーと連携し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社員向けのサポート制度が幅広く整えられており、住居に関する補助や新人向けの寮など生活面を支える仕組みが充実しています。
また、フィットネス施...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務を活用して、それぞれの都合でフレキシブルに仕事ができます。
私の部署では制度が使いにくいといった風潮はなく、むしろ推奨し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりしていると思います。新卒採用では一年目以降も2年目3年目も研修があります。資格取得支援もあります。昇格には資格を取得し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が新人研修を担当しているため、研修の品質があまり良くない。外部のプロ講師に依頼した方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はある程度行っていますが、何れもパッケージ化されたものを何となくこなしているだ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
・新人教育は3か月ほど時間をかけて実施するため未経験でも安心出来る。中小企業の中では手厚いレベル。
・指定の資格を取ると手当がつく。
・基本...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
本社エリアは有志による勉強会などが開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所は教育体制が整っておらず「社員が勝手...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の代の新卒研修は2週間しかなく、知識も技術も中途半端に教えられた。
さっさと現場に送ってそこで学ばせようという事。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金があったり、階級を上げるには資格が必要になったので、そこは公平感があって良い。リーダー研修などもあって勉強になった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修の種類が多いのと、資格取得支援もあります。自分のキャリアプランに応じて研修を受けれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気があり、自発的に動ける人はキャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんど整っていません...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
キャリア体制や教育体制はない。資格取得支援もなし。スキルアップしたいなら自分自身でやっていくしかない。資格手当もなし。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ニッセイコム |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイコム |
| 設立日 | 1974年2月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 893人 |
| 売上高 | 208億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林毅 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6774-7200 |
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