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育児休業取得率は女性100%で、復職しやすい環境です。先輩社員の支えもあり、ライフステージに合わせて長く働けます。続きを読む(全57文字)
ちば興銀コンピュータソフト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ちば興銀コンピュータソフト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にちば興銀コンピュータソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児休業取得率は女性100%で、復職しやすい環境です。先輩社員の支えもあり、ライフステージに合わせて長く働けます。続きを読む(全57文字)
千葉興業銀行などの金融システムを要件定義から保守まで担当します。地域や企業の経済活動を支える仕事で、責任とやりがいを感じます。続きを読む(全63文字)
銀行や企業のDX化支援やシステム開発など、IT需要が高まる分野で事業を展開しています。長年の金融ノウハウを活かし、安定した成長が見込めます。続きを読む(全70文字)
社員同士が気軽に助け合えるフラットな職場で、平均有給取得日数16.1日で、働きやすい環境が整っています。続きを読む(全52文字)
6カ月間の新入社員研修で基礎から学べ、OJTや社内勉強会で金融知識も身につきます。入社後も階層別研修や通信教育が充実しています。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。
また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | ちば興銀コンピュータソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チバコウギンコンピュータソフト |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 88人 |
| 売上高 | 15億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古山隆志 |
| 本社所在地 | 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 043-242-9111 |
| URL | https://www.chibakogin-cs.co.jp/ |
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