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ちば興銀コンピュータソフト株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ちば興銀コンピュータソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ちば興銀コンピュータソフト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にちば興銀コンピュータソフト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ちば興銀コンピュータソフトの 社員・元社員による会社の評価

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ちば興銀コンピュータソフトの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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ちば興銀コンピュータソフトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

ちば興銀コンピュータソフト株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

6カ月間の新入社員研修で基礎から学べ、OJTや社内勉強会で金融知識も身につきます。入社後も階層別研修や通信教育が充実しています。続きを読む(全64文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ちば興銀コンピュータソフトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年10月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的におとなしく、暗い雰囲気の社員が多い。管理職は上に従順で部下に厳しいタイプが多い。コミュニケーション能力が低...
続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2021年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    社員教育や、資格取得制度が充実しており
    技能検定一級等の資格所持者が数多くいる。
    社内に厚生労働大臣認定の必要な設備機器があり
    自社での技能検...
    続きを読む(全242文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年12月30日
    回答者:

    【良い点】
    上司も基本的に優しい人が多く仕事のしやすい雰囲気はある。
    ただ案件によっては慢性的に残業が多いものがある。
    逆にテスト時や納期が近くなった時の...
    続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年9月19日
    回答者:

    【良い点】
    キャリアについてはちゃんと向き合って考えてくれる。 会社の方針としてかもしれないが将来どうしていきたいかなどは割と考えられる環境ではある。
    【...
    続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    最初の研修があるのは良い点だと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リテラシーが高い人は少ないので、
    そこがしんどい人は多いかもし...
    続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ちば興銀コンピュータソフトの 他のカテゴリの口コミ

    ちば興銀コンピュータソフト株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    千葉興業銀行などの金融システムを要件定義から保守まで担当します。地域や企業の経済活動を支える仕事で、責任とやりがいを感じます。続きを読む(全63文字)

    ちば興銀コンピュータソフト株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    銀行や企業のDX化支援やシステム開発など、IT需要が高まる分野で事業を展開しています。長年の金融ノウハウを活かし、安定した成長が見込めます。続きを読む(全70文字)

    ちば興銀コンピュータソフト株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員同士が気軽に助け合えるフラットな職場で、平均有給取得日数16.1日で、働きやすい環境が整っています。続きを読む(全52文字)

    ちば興銀コンピュータソフト株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    育児休業取得率は女性100%で、復職しやすい環境です。先輩社員の支えもあり、ライフステージに合わせて長く働けます。続きを読む(全57文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社エスピックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社内SE その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
    資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Newデイシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一番最初の配属先から動くことがほぼないので技術は磨かれないと思う。自分はあまり生かせない技術が身についた気がする続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アソビモ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クロスキャットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニア未経験でも1から学べる研修制度があり(配属前3か月)、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ボルテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アズテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が充実していました。一通り勉強してから現場に出られたので現場でつまずくことがなく、安心できました。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ベリサーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修の機会があることで、基礎的な知識から専門性の高いスキルまで段階的に学ぶことができ、自身の成長課題に応じた能力開発が可能になります。...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップについては個人の主体性に委ねられる部分が大きいです。支援制度は用意されていますが、基本的には自ら専門...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NEW GATEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使っ...続きを読む(全291文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ちば興銀コンピュータソフトの 会社情報

    基本データ
    会社名 ちば興銀コンピュータソフト株式会社
    フリガナ チバコウギンコンピュータソフト
    設立日 1991年7月
    資本金 3000万円
    従業員数 88人
    売上高 15億6100万円
    決算月 3月
    代表者 古山隆志
    本社所在地 〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目2番2号
    電話番号 043-242-9111
    URL https://www.chibakogin-cs.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1570304

    ちば興銀コンピュータソフトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。